Handriyani Dwilita : Analisis Pengaruh Motivasi, Stress, Dan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Auditor Di Kantor..., 2008 USU Repository © 2008
4.3. Hasil Uji Data
4.3.1. Hasil Uji Kualitas Data Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, stres, dan rekan
kerja terhadap kinerja para auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Medan melalui penyebaran 82 pertanyaan dalam kuisioner kepada 85 orang responden yang
bekerja di 22 KAP. Pertanyaan-pertanyaan tersebut juga dilakukan uji reliabilitas dan validitas data.
Realibilitas suatu konstruk variabel dapat dikatakan baik jika nilai Cronbach’s Alpha
0,60 Nugroho, 2005. Pengujian realibilitas dilakukan terhadap 160 butir pertanyaan dan hasilnya dapat dilihat pada lampiran 2, hasil dari pengujian ini
dilakukan pengujian kembali hingga didapat hasil uji realibilitas terhadap 82 butir pertanyaan seperti yang terlihat pada tabel 4.3. Menurut hasil uji realibilitas 82 butir
pertanyaan memiliki nilai Cronbach’s Alpha 0,804 0,60 ini berarti 82 butir pertanyaan reliabel lampiran 3.
Tabel. 4.3. Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
Cronbachs Alpha Based
on Standardized
Items N of
Items .804
.837 8
Handriyani Dwilita : Analisis Pengaruh Motivasi, Stress, Dan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Auditor Di Kantor..., 2008 USU Repository © 2008
Validitas suatu data penelitian dapat dilihat dari nilai Corrected Item-Total Correlation.
Jika nilai r-hitung nilai Corrected Item-Total Correlation dari r-tabel maka dikatakan valid Nugroho, 2005. Hasil pengujian terhadap 160 butir
pertanyaan pada tryout dapat dilihat pada lampiran 2 dari pengujian ini dilakukan pengujian kembali dengan hasil sebagai berikut lampiran 3.1 :
Tabel. 4.4. Hasil Uji Validitas No. Variabel r-hitung
r-tabel Validitas
1. Kinerja 0,391
0,316 Valid
2. K.Fisiologis 0,364
0,361 Valid
3. K.Keselamatan dan keamanan
0,424 0,329
Valid 4. K.Sosial
0,709 0,355
Valid 5. K.Penghargaan
0,635 0,344
Valid 6. K.Aktualisasi
diri 0,595
0,334 Valid
7. Stres 0,636
0,339 Valid
8. Rekan kerja
0,724 0,349
Valid
4.3.2. Hasil Uji Asumsi Klasik a.
Uji Normalitas Suatu data dapat dikatakan berdistribusi normal jika memenuhi persyaratan
yaitu nilai p-value sig. α alpha 5 Nugroho, 2005. Berdasarkan hasil
pengolahan data diperoleh bahwa masing-masing variabel memiliki nilai p-value sig.
0,05 sehingga dapat disimpulkan seluruh variabel penelitian yang meliputi variabel motivasi, stres, dan rekan kerja telah memenuhi persyaratan normalitas.
Berikut hasil pengolahan data menggunakan program SPSS lampiran 4 :
Handriyani Dwilita : Analisis Pengaruh Motivasi, Stress, Dan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Auditor Di Kantor..., 2008 USU Repository © 2008
Tabel 4.5. Hasil Uji Normalitas No
Nama Variabel Penelitian Kolmogorov-Smirnov
KS Normalitas
1. Kinerja Auditor
1,110 Normal
2. Motivasi 1,032
Normal 3. Stres
0,877 Normal
4. Rekan kerja
0,892 Normal
b. Uji Multikolinearitas
Hasil dari pengolahan data menunjukkan bahwa seluruh variabel memiliki nilai VIF kurang dari 10, berarti seluruh variabel penelitian terbebas dari masalah
multikoliniearitas. Berikut hasil pengolahan data menggunakan program SPSS lampiran 5 :
Tabel 4.6. Hasil Uji Multikolinearitas No.
Nama Variabel Penelitian Nilai VIF
Multikolinearitas 1. Motivasi
1,468 Dapat
ditolerir 2. Stres
2,219 Dapat
ditolerir 3.
Rekan kerja 2,617
Dapat ditolerir
c. Uji Heteroskedastisitas
Uji heteroskedastisitas bertujuan untuk menguji apakah di dalam model regresi terjadi ketidaksamaan varian dari data pengamatan yang satu ke pengamatan yang
lain. Salah satu cara untuk mendeteksi heteroskedastisitas ini adalah dengan melihat pola sebaran pada grafik scatter plot. Jika ada pola tertentu, seperti titik-titik yang
Handriyani Dwilita : Analisis Pengaruh Motivasi, Stress, Dan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Auditor Di Kantor..., 2008 USU Repository © 2008
ada membentuk pola tertentu yang teratur, maka mengindikasikan telah terjadi heteroskedastisitas Nugroho, 2005. Berikut grafik scatter plot yang diperoleh dari
pengolahan data menggunakan program SPSS lampiran 5.3 :
-3 -2
-1 1
2
Regression Standardized Predicted Value
-2 -1
1 2
3
R e
g re
s s
io n
S tu
d e
n ti
z e
d R
e s
id u
a l
Dependent Variable: kinerja Scatterplot
Gambar 4.1. Scatter plot
Gambar scatter plot di atas menunjukkan bahwa titik-titik yang ada tidak membentuk pola tertentu melainkan menyebar dengan pola sebaran yang tidak
beraturan. Ini mengindikasikan bahwa dalam model regresi tidak terjadi heteroskedastisitas.
Handriyani Dwilita : Analisis Pengaruh Motivasi, Stress, Dan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Auditor Di Kantor..., 2008 USU Repository © 2008
4.4. Hasil Uji Hipotesis
Kategori