Franklin Tarigan : Pengaruh Sistem Komunikasi Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Pada PT. Varia Sekata Pancur Batu, 2009.
USU Repository © 2009
2. Bagi penulis
Penulisan ini merupakan suatu kesempatan bagi penulis untuk menerapkan teori-teori dari literatur yang penulis peroleh dari
perkuliahan dan memperdalamnya serta menambah wawasan dan pengetahuan penulis.
3. Bagi pihak lain
Sebagai bahan referensi untuk penelitian berikutnya yang meneliti tentang objek yang sama atau yang berkaitan dengan sistem
komunikasi dan efisiensi kerja dimasa mendatang.
F. Metode Penelitian
1. Batasan Operasional
Batasan operasional penelitian yang ditetapkan dalam penelitian ini adalah : a.
Variabel sistem komunikasi X dengan indikator yang akan dianalisis yaitu tujuan komunikasi, media komunikasi, waktu komunikasi, dan
pengirimpenerima pesan. b.
Variabel efisiensi kerja Y dengan indikator yang akan dianalisis yaitu waktu, biaya dan metode kerja.
2. Defenisi Operasional
a. Sistem komunikasi X adalah proses penyampaianpengiriman pesan.
Dalam penelitian ini sistem komunikasi merupakan variabel bebas independent variable yang terdiri dari beberapa indikator.
Franklin Tarigan : Pengaruh Sistem Komunikasi Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Pada PT. Varia Sekata Pancur Batu, 2009.
USU Repository © 2009
b. Efisiensi kerja Y adalah perbandingan yang terbaik antara suatu kerja
dengan hasil yang dicapai oleh kerja itu. Perbandingan ini dapat dilihat dari dua segi, yaitu :
1. Segi hasil, suatu pekerjaan dapat disebut efisien jika dengan usaha
tertentu memberikan hasil yang maksimal mengenai mutu atau jumlah satuan hasil
2. Segi usaha, suatu pekerjaan dapat dikatakan efisien jika suatu hasil
tertentu tercapai dengan usaha yang minimal. Usaha yang dimaksud mengandung tiga unsur, yaitu waktu, biaya dan metode kerja.
Dalam penelitian ini efisiensi kerja merupakan variabel terikat dependet variable yang terdiri dari beberapa indikator.
3. Skala Pengukuran Variabel
Skala yang digunakan untuk penelitian ini adalah Skala Likert. Skala Likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau
kelompok orang tentang fenomena sosial Sugiyono, 2006 : 86. Dalam penelitian ini diberikan lima alternatif jawaban yang harus dijawab responden, yaitu :
Tabel 1.2 Alternatif Jawaban Responden
No. Jawaban
Skor
1. Sangat Setuju SS
5 2.
Setuju S 4
3. Kurang Setuju KS
3 4.
Tidak Setuju TS 2
5. Sangat Tidak Setuju STS
1
Sumber : Sugiyono, 2006 : 86
Berikut uraian defenisi operasional variabel, indikator serta skala pengukurannya.
Franklin Tarigan : Pengaruh Sistem Komunikasi Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Pada PT. Varia Sekata Pancur Batu, 2009.
USU Repository © 2009
Tabel 1.3 Defenisi Operasional Variabel
Variabel Defenisi
Indikator Skala
Pengukuran
Variabel Sistem Komunikasi X
Proses penyampaian pengiriman pesan
a. Tujuan komunikasi
b. Media komunikasi
c. Waktu komunikasi
d. Pengirimpenerima
Skala Likert
Variabel Efisiensi
kerja Y Perbandingan terbaik
antara suatu kerja dengan hasil yang
dicapai oleh kerja itu a.
Waktu b.
Biaya c.
Metode kerja Skala Likert
Sumber : Widjaja, 2000 : 13 diolah
4. Lokasi dan Waktu Penelitian
