kan sudah dilaksanakan, sebenarnya Rasulullah SAW mengatakan senyum dihadapan saudaramu adalah sedekah, seperti itu
”
2
Tiga salam setiap hari yaitu senyum, salam, dan sapa dalam program budaya yang mengajarkan keramahan kepada pegawai. Telah diajarkan oleh
Agama Islam bahwa sesama manusia harus saling ramah atau rendah hati. Senyum, salam, sapa juga dapat mempererat tali silahturahmi sesama pegawai
sehingga tidak terjadinya perselisihan antar pegawai. Dalam tiga salam setiap hari tidak hanya komunikasi vertikal yang terdapat di dalamnya, namun juga
terdapat komunikasi verbal, non verbal, dan lisan. Dalam komunikasi verbal terdapat dalam salam dan sapa dan juga terdapat komunikasi lisan dalam dan
salam itu karena mengucapkan salam dan sapa secara lisan. Komunikasi non verbal terlihat pada senyum pegawai terhadap pegawai lain. Dalam senyum,
salam, sapa mengajarkan bahwa pegawai harus saling menghormati dengan sesama pegawai lain. Dan Rasulullah juga mengajarkan kita untuk tersenyum
kepada siapa pun. Karena Rasulullah juga mengatakan senyum di depan saudaramu adalah sedekah. Sehingga senyum diwajibkan pegawai dengan
pegawai lain.
2. Konsep Pendalaman Nilai Kedisiplinan Melalui Program Budaya Two
Minute Before
Seperti yang dinyatakan di atas bahwa para pegawai BPPK selalu diajarkan untuk disiplin dan tidak membuang waktu. Menurut pegawai
saudara Hepy Dwi Prasetyo yang menyatakan
2
Wawancara mendalam dengan Hepy Dwi Prasetyo sebagai pegawai bagian Kepegawaian di BPPK pada tanggal 28 Mei 2014
”Two Minute Before kita harus datang sebelum acara dimulai, secara tidak langsung kita diajarkan untuk disiplin
”
3
Two Minute Before adalah program budaya BPPK yang mewajibkan pegawai harus hadir dalam acara dua menit sebelum acara dimulai. Secara
tidak langsung program budaya tersebut mengajarkan kepada pegawai untuk disiplin dalam penggunaan waktu. Nilai kedisplinan yang akan dalamkan
kepada pegawai dari BPPK. BPPK dalam hal ini ingin para pegawai tidak menyianyiakan waktu yang ada dan memanfaatkannya dengan benar.
“Kemudian one day one information itu kita dituntut untuk mengembangkan skill kita atau mengembangkan kemampuan kita
”
4
Satu informasi setiap hari itu pegawai diwajibkan untuk memberikan minimal satu informasi mengenai hal apa saja kepada pegawai. Dalam
program ini Pegawai dapat melatih dan mengembangkan kemampuannya dalam berpikir, karena setiap hari pegawai harus mencari dan mempersiapkan
informasi apa yang terbaru dan menarik untuk disampaikan kepada pegawai lain. Dalam satu informasi setiap hari tidak hanya terdapat komunikasi
vertikal saja, namun komunikasi verbal, lisan dan dua arah terdapat. Dalam komunikasi verbal yang saya amati terdapat dalam pegawai memberikan
informasi dan dalam memberikan informasi terdapat komunikasi karena menyampaikan informasinya secara lisan. Dalam komunikasi dua arah yang
saya amati dapat terdapat bila pegawai yang mendapatkan informasi itu
3
Wawancara mendalam dengan Hepy Dwi Prasetyo sebagai pegawai bagian Kepegawaian di BPPK pada tanggal 28 Mei 2014
4
Wawancara mendalam dengan Hepy Dwi Prasetyo sebagai pegawai bagian Kepegawaian di BPPK pada tanggal 28 Mei 2014
menanya kebenaran informasi dan mereka saling berbincang mengenai informasi yang didapatkan.
3. Konsep Pendalaman Nilai Musyawarah Melalui Kegiatan Sharing
