4.1.1 Struktur Organisasi
Gambar 4.1. Struktur Organisasi PT. PLN Persero Unit Induk Pembangunan Sumatera 1 Medan
4.2. Metode Analisis Deskriptif
Analisis deskriptif dalam penelitian ini untuk merumuskan dan menginterpretasikan hasil penelitian berupa identitas responden dan deskriptif
variabel.
4.2.1. Karakteristik Responden
Berikut ini adalah mengenai karakteristik responden yang berjumlah 40 orang, di distribusikan sebagai berikut :
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur
Umur tahun Jumlah
20 – 30 tahun 10
25,0 30 – 40 tahun
17 42,5
40 – 50 tahun 13
32,5 Jumlah
40 orang 100
Sumber : Data Primer diolah, 2013
General Manager
Bidang Keuangan dan
Sumber Daya Manusia Bidang
Hukum, Komunikasi, dan Pertanahan
Bidang Operasional
konstruksi Bidang
Perencanaan
Unit Pelaksana Konstruksi
Universitas Sumatera Utara
Pada Tabel 4.1 dapat dilihat karakteristik responden berdasarkan umur mayoritas berumur 30-40 tahun yaitu 42,5 dan minoritas berumur antara 20-30
tahun yaitu 25,0, dari tabel tersebut dapat dijelaskan bahwa karyawan yang berada di bagian perencanaan mayoritas berumur 30-40 tahun yang masih
memiliki kemampuan maksimal dalam perencanaan pembangunan dan memiliki pengalaman yang cukup baik dalam hal pembangunan dibandingkan yang
berumur 20-30 tahun.
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Pendidikan Jumlah
SLTA 25
62,5 S1
12 30,0
S2 3
7,5 Jumlah
40 orang 100
Sumber : Data Primer diolah, 2013
Pada Tabel 4.2 dapat dilihat karakteristik responden berdasarkan berpendidikan mayoritas berpendidikan SLTA yaitu 62,5 dan minoritas
berpendidikan S2 yaitu 7,5, hal ini menunjukkan bahwa pendidikan SLTA lebih mendominasi untuk tingkat pendidikan dikarenakan pendidikan ini sudah
memiliki keahlian khusus dan sesuai dibidang pekerjaannya yang akan direncanakan.
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama Bekerja tahun Jumlah
5 tahun 8
20,0 6-10 tahun
22 55,0
11 tahun 10
25,0 Jumlah
40 orang 100
Sumber : Data Primer diolah, 2013
Universitas Sumatera Utara
Pada Tabel 4.3 dapat dilihat karakteristik responden berdasarkan lama kerja mayoritas bekerja selama 6-10 tahun yaitu 55,0 dan minoritas bekerja selama
kurang dari 5 tahun yaitu 20,0. Dari tabel dapat terlihat bahwa karyawan yang sudah bekerja selama 6-10 tahun cukup mendominasi untuk pelaksanaan
pekerjaan ini, karena sudah memiliki keahlian dan pengalaman yang cukup baik dalam pelaksanaan perencanaan pembangunan yang merupakan tujuan dari
perusahaan.
4.2.2. Metode Deskriptif Kuesioner Variabel Disiplin Kerja Tabel 4.4
Kategori