Hanya sekitar 10 atasan yang membuat Performance Plan pada awal tahun. Hal ini membuat adanya ketidaksepakatan antara bawahan dan atasan mengenai kinerja yang
akan dicapai pada tahun berjalan. Sehingga penilaian kinerja pada akhir tahun hanya bersifat 1 satu arah saja yaitu dari atasan ke bawahan. Hasil dari PMD ini juga
belum dijadikan dasar oleh atasan untuk mengembangkan bawahan. Hanya sekitar 20 atasan yang merencanakan pengembangan bawahannya berdasarkan penilaian
kinerja yang dilakukan.
I.2. Perumusan Masalah
Dari uraian pada latar belakang di atas, maka dirumuskan masalah sebagai berikut:
1. Sejauhmana pengaruh dukungan organisasi, dan penilaian kinerja terhadap
motivasi berprestasi karyawan PT. Trakindo Utama Medan. 2.
Faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi penilaian kinerja pada PT. Trakindo Utama Medan.
I.3. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan penelitian ini adalah: 1.
a. Untuk mengetahui dan menganalisis secara simultan pengaruh dukungan organisasi dan penilaian kinerja terhadap motivasi berprestasi karyawan PT.
Trakindo Utama Medan.
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
b. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh yang dominan yang mempengaruhi motivasi berprestasi karyawan PT. Trakindo Utama Medan.
2. Untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi
penilaian kinerja pada PT. Trakindo Utama Medan.
I.4. Manfaat Penelitian
Hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat: 1.
Sebagai bahan masukan dan pertimbangan bagi pimpinan PT. Trakindo Utama Medan dalam menghadapi permasalahan yang berhubungan dengan dukungan
organisasi dan penilaian kinerja serta pengaruhnya terhadap motivasi berprestasi karyawan.
2. Sebagai bahan masukan dan perkembangan ilmu manajemen bagi Sekolah
Pascasarjana Universitas Sumatera Utara, di mana peneliti mengikuti pendidikan. 3.
Untuk menambah wawasan dan pengetahuan peneliti dalam bidang ilmu manajemen, khususnya yang berhubungan dengan masalah dukungan organisasi
dan penilaian kinerja terhadap motivasi berprestasi karyawan. 4.
Sebagai referensi bagi peneliti selanjutnya yang akan melakukan penelitian di masa yang akan datang.
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
I.5. Kerangka Berpikir
