Tabel 4.22 Distribusi Responden Berdasarkan Kategori Motivasi dalam
Pengisian Rekam Medis di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan
No Motivasi Jumlah Persen
1 Termotivasi 74 49.7
2 Tidak Termotivasi
75 50.3
Jumlah 149 100.0
Berdasarkan tabel 4.22. diatas perhitungan kategori motivasi responden dalam melengkapi pengisian rekam medis diketahui bahwa responden lebih banyak dengan
kategori tidak termotivasi yaitu 75 orang 50,3 dan lebih sedikit dengan kategori termotivasi yaitu 74 orang 49,7.
4.6. Analisis Bivariat Uji Chi Square
Untuk mengidentifikasi variabel independen yaitu faktor individual meliputi kebutuhan, tujuan, sikap dan kemampuan dan organisasional gaji, keamanan kerja,
hubungan pekerja, pengawasan, penghargaan sebagai syarat uji lanjutan dalam uji regresi logistik dapat dilihat sebagai berikut :
4.6.1. Hubungan Faktor Individual dengan Motivasi Perawat dalam Pengisian Rekam Medis di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan
Berdasarkan hasil analisis statistik Chi Square diketahui bahwa: a.
Terdapat hubungan antara kebutuhan dengan motivasi perawat dalam pengisian rekam medis p0,05.
b. Terdapat hubungan antara tujuan dengan motivasi perawat dalam pengisian rekam
medis p0,05.
c. Tidak terdapat hubungan antara sikap dengan motivasi perawat dalam pengisian
rekam medis p0,05. d.
Terdapat hubungan antara kemampuan dengan motivasi perawat dalam pengisian rekam medis p0,05.
Tabel 4.23. Hubungan Faktor Individual dengan Motivasi Perawat dalam Pengisian Rekam Medis di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji
Medan
Motivasi Tidak Termotivasi
Termotivasi Kebutuhan
n n
p
Rendah 61 77.2
18 22.8
100,0 Tinggi
14 20.0 56
80.0 100,0
0,000
Motivasi Tidak Termotivasi
Termotivasi Tujuan
n n
P
Rendah 33 73.3
12 26.7
100,0 Tinggi
42 40.4 62
59.6 100,0
0,000
Motivasi Tidak Termotivasi
Termotivasi Sikap
n n
P
Tidak Mendukung
64 52.9 57
47.1 100,0
Mendukung
11 39.3 17
60.7 100,0
0,194
Motivasi Tidak Termotivasi
Termotivasi Kemampuan
n n
P
Rendah 55 82.1
12 17.9
100,0 Tinggi
20 24.4 62
75.6 100,0
0,000
4.6.2. Hubungan Faktor Organisasional dengan Motivasi Perawat dalam Pengisian Rekam Medis di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan
Berdasarkan hasil analisis statistik Chi Square diketahui bahwa: a.
Terdapat hubungan antara gaji dengan motivasi perawat dalam pengisian rekam medis p0,05.
b. Terdapat hubungan antara keamanan kerja dengan motivasi perawat dalam
pengisian rekam medis p0,05. c.
Terdapat hubungan antara hubungan pekerja dengan motivasi perawat dalam pengisian rekam medis p0,05.
d. Terdapat hubungan antara pengawasan dengan motivasi perawat dalam pengisian
rekam medis p0,05. e.
Terdapat hubungan antara penghargaan dengan motivasi perawat dalam pengisian rekam medis p0,05.
Tabel 4.24. Hubungan Faktor Organisasional dengan Motivasi Perawat dalam Pengisian Rekam Medis di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji
Medan
Motivasi Tidak Termotivasi
Termotivasi Gaji
n n
p
Rendah 52 59.1
36 40.9
100,0 Tinggi 23
37.7 38
62.3 100,0
0,010
Motivasi Tidak Termotivasi
Termotivasi Keamanan
Kerja n
n P
Rendah 49 60.5
32 39.5
100,0 Tinggi 26
38.2 42
61.8 100,0
0,007
Tabel 4.24. Lanjutan Motivasi
Tidak Termotivasi Termotivasi
Hubungan Pekerja
n n
P
Rendah 53 64.6
29 35.4
100,0 Tinggi 22
32.8 45
67.2 100,0
0,000
Motivasi Tidak Termotivasi
Termotivasi Pengawasan
n n
P
Rendah 45 60.0
30 40.0
100,0 Tinggi 30
40.5 44
59.5 100,0
0,018
Motivasi Tidak Termotivasi
Termotivasi Penghargaan
n n
P
Rendah 42 60.0
28 40.0
100,0 Tinggi 33
41.8 46
58.2 100,0
0,026
4.7. Analisis Multivariat
