Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Bidan Desa Kesimpulan

5.6. Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Bidan Desa

Setelah dilakukan uji regresi berganda dapat dilihat nilai signifikan motivasi intrinsik 0,010 dan motivasi ekstrinsik 0,000 atau probabilitas 0,05, maka Ho ditolak artinya koefisien regresi signifikan atau motivasi intrinsik dan ekstrinsik berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja bidan desa. Dari hasil analisis peneliti dapat dilihat disini bidan yang memiliki motivasi tinggi mempunyai kinerja yang baik, orang yang memiliki motivasi tinggi pasti bisa menata dirinya bagaimana untuk melakukan kinerja yang baik pula. Hal ini menunjukkan bahwa para bidan desa umumnya menyadari bahwa bidan desa merupakan tenaga kesehatan yang paling dekat dengan masyarakat, serta diharapkan paling mengetahui keadaan kesehatan masyarakat kususnya ibu hamil, ibu bersalin dan bayi. Melihat besarnya tanggung jawab yang harus di emban oleh setiap bidan desa perlu motivasi yang tinggi dalam pelaksanaan tugasnya. Hal ini di dukung oleh penelitian Yustina 2007 bahwa ada hubungan yang signifikan antara motivasi dengan kinerja bidan puskesmas di Kabupaten Aceh Selatan tahun 2007. Dan penelitian Murdiono 2009 ada hubungan yang signifikan antara motivasi karyawan terhadap kinerja petugas Puskesmas di Lalowaru Kota Makasar. Universitas Sumatera Utara BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN

6.1. Kesimpulan

Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan: 1. Motivasi intrinsik dari 68 bidan desa di Kabupaten Deli Serdang adalah motivasi tinggi sebanyak 28 responden 41.2, motivasi sedang 27 responden 39,7 dan motivasi rendah 13 responden 19,1 2. Motivasi Ekstrinsik dari 68 bidan desa di Kabupaten Deli serdang adalah motivasi tinggi sebanyak 39 responden 57,4, motivasi sedang sebanyak 11 responden 16,2 dan motivasi rendah sebanyak 18 responden 26,5 3. Kinerja bidan desa dari 68 responden di Kabupaten Deli Serdang adalah kinerja baik sebanyak 32 responden 47,1, kinerja cukup 31 responden 45,6, kinerja kurang 5 responden 7,4 4. Terdapat pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja bidan desa. Motivasi tinggi lebih banyak dijumpai pada kinerja bidan yang baik. 5. Terdapat pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja bidan desa. Motivasi tinggi lebih banyak dijumpai pada kinerja bidan yang baik. 6. Motivasi ekstrinsik merupakan pengaruh yang dominan terhadap kinerja bidan desa yang mempunyai peluang 4 kal lebih besar untuk mencapai kinerja yang baik. 78 Universitas Sumatera Utara

6.2. Saran