Jenis Penelitian Populasi dan Sampel Jenis dan Sumber Data

47

BAB III METODE PENELITIAN

3.1. Jenis Penelitian

Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dimana penganalisaan data hasil penelitian menggunakan perhitungan statistik dengan bantuan program SPSS. Metode ini sebagai metode ilmiahscientific karena telah memenuhi kaidah-kaidah ilmiah yaitu konkritempiris, obyektif, terukur, rasional dan sistematis Sugiyono, 2010:13.

3.2. Populasi dan Sampel

Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas: obyeksubyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulanya. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut Sugiyono, 2010: 80-81. Populasi yang akan diambil dalam penelitian ini adalah seluruh guru sarjana ekonomi yang mengampu jurusan bisnis dan manajemen di SMK N 2 Semarang dan SMK N 9 Semarang. Berikut adalah rincian seluruh guru tersebut : Tabel 3.1 Data Seluruh Guru Program Bisnis dan Manajemen No Jurusan SMK N 2 Semarang SMK N 9 Semarang Jumlah 1 Akuntansi 6 7 13 2 Administrasi Perkantoran 8 6 14 3 Pemasaran 6 7 13 Jumlah 20 20 40 Sumber : SMKN 2 Semarang dan SMKN 9 Semarang Suharsimi 2006:134 menyatakan “sampel apabila subjeknya kurang dari 100, lebih baik diambil semua sehingga penelitianya merupakan penelitian populasi, jika jumlah subjeknya besar dapat diambil antara 10-15 atau 20- 25, atau lebih”. Dari uraian tersebut maka penelitian ini menggunakan penelitian populasi, dimana pengambilan datanya dilakukan secara keseluruhan.

3.3. Variabel Penelitian

Menurut Sugiyono 2010: 38 variabel penelitian adalah segala sesuatu yang berbentuk apa saja yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari oleh peneliti untuk dipelajari sehingga diperoleh informasi tentang hal tersebut, kemudian ditarik kesimpulanya. Variabel penelitian dalam penelitian ini adalah : 1. Kinerja Guru Y 2. Kepemimpinan Kepala Sekolah X 1 3. Motivasi Kerja Y 2

3.3.1. Variabel Dependen Y

Menurut Sugiyono 2010: 39 variabel dependen merupakan variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat, karena adanya variabel bebas. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja guru program bisnis dan manajemen di SMK N 2 Semarang dan SMK N 9 Semarang. Kinerja guru addalah hasil kerja yang dicapai seorang guru dalam melaksanakan fungsi dan tanggunjawabnya untuk mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai dan mengevaluasi peserta didik. Indikator kinerja guru dalam penelitian ini berdasarkan Permendiknas Nomor 16 Tahun 2007 yang terdiri dari : 1. Kompetensi Pedagogik 2. Kompetensi Kepribadian 3. Kompetensi Profesional 4. Kompetensi Sosial

3.3.2. Variabel Independen Bebas

Variabel independen merupakan variabel yang mempengaruhi atau yang menjadi sebab perubahanya atau timbulnya variabel dependen terikat. Variabel independen dalam penelitian ini ada 1 yaitu :

1. Kepemimpinan Kepala Sekolah X

1 Kepemimpinan kepala sekolah merupakan ketrampilan yang dimiliki oleh kepala sekolah dalam memimpin, mengarahkan dan mempengaruhi semua karyawan dan warga sekolah agar dapat melaksanakan tugas dan tanggungjawab nya dengan baik serta menciptakan lingkungan sekolah yang kondusif sehingga dapat mencapi tujuan yang telah ditetapkan. Indikator yang digunakan dalam variabel ini berdasarkan Permendiknas Nomor 13 Tahun 2007 tentang Standar Kepala SekolahMadrasah meliputi: 1. Kompetensi Kepribadian 2. Kompetensi Managerial 3. Kompetensi Kewirausahaan 4. Kompetensi Supervisi 5. Kompetensi Sosial

3.3.3 Variabel Intervening Y

2 Menurut Sugiyono 2010: 39 variabel intervening adalah variabel yang secara teoritis mempengaruhi hubungan antara variabel independen dengan dependen menjadi hubungan yang tidak langsung dan tidak dapat diamati. Variabel ini merupakan variabel penyelaantara yang terletak diantara variable independen dan dependen, sehingga variabel independen tidak langsung mempengaruhi berubahnya atau timbulnya variabel dependen. Dalam penelitian ini variabel interveningnya adalah motivasi kerja. Indikator motivasi kerja menurut Uno 2011:72 adalah : 1. Tanggung jawab dalam melaksanakan tugas 2. Prestasi yang dicapainya 3. Pengembangan diri 4. Kemandirian dalam bertindak

3.4. Jenis dan Sumber Data

Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Data primer adalah data yang berasal dari sumber asli. Dalam penelitian ini data primer diperoleh melalui angket atau kuesioner untuk mengungkap variabel kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja dan kinerja guru yang diisi oleh guru ekonomi program bisnis dan manajemen di SMK N 2 Semarang dan SMK N 9 Semarang.

3.5. Teknik Pengumpulan Data

Dokumen yang terkait

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, PENGALAMAN DIKLAT, DAN DISIPLIN KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI DI SMK SWASTA PROGRAM BISNIS DAN MANAJEMEN SE KABUPATEN WONOGIRI

0 13 12

PENGARUH PEMAHAMAN KURIKULUM, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMK BIDANG KEAHLIAN BISNIS DAN MANAJEMEN DI KABUPATEN SEMARANG

0 30 148

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI 1 KARANGANYAR Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri 1 Karanganyar Tahun 2015.

0 3 11

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI 1 KARANGANYAR Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri 1 Karanganyar Tahun 2015.

1 3 16

HUBUNGAN PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM SEKOLAH DENGAN KINERJA GURU SMK NEGERI BISNIS MANAJEMEN KOTA MEDAN.

0 1 39

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, PENGALAMAN DIKLAT, DAN DISIPLIN KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI DI SMK SWASTA PROGRAM BISNIS DAN MANAJEMEN SE-KABUPATEN WONOGIRI.

0 0 13

(ABSTRAK) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN DISIPLIN KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI DI SMK PROGRAM BISNIS DAN MANAJEMEN SE-KABUPATEN WONOGIRI.

0 1 3

(ABSTRAK) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN ( SMK) DI KOTA SEMARANG.

0 0 2

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN ( SMK) DI KOTA SEMARANG.

0 0 103

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, PENGAN DIKLAT, DAN DISIPLIN KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI DI SMK SWASTA PROGRAM BISNIS DAN MANAJEMEN SE-KABUPATEN WONOGIRI -

0 0 1