1
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Seiring dengan perkembangan dan persaingan di dunia bisnis serta banyaknya perusahaan-perusahaan baru yang berdiri, sistem merupakan
hal utama yang melandasi kegiatan suatu perusahaan. Sistem merupakan salah satu desain yang membuat input kemudian dilakukan pemrosesan
sehingga menghasilkan output. Dengan memiliki sistem yang baik didalam suatu perusahaan hal tersebut dapat memungkinkan perusahaan
beroperasi secara benar sehingga menghasilkan kinerja perusahaan yang baik sesuai dengan tujuan perusahaan.
Analisis sistem informasi berfokus pada pencatatan, dan memvalidasi data transaksi dan melakukan dalam berbagai kelompok yang
bersangkutan pengambilan keputusan dibidang keuangan, masalah kepatuhan manajerial dan pajak. Efektivitas analisis sistem informasi dapat
memberikan keuntungkan pada perhatian utama perusahaan dan banyak digunakan untuk memuaskan pengguna dan meningkatkan kualitas kinerja
perusahaan. Analisis sistem informasi memiliki peran penting dalam mengelola kegiatan perusahaan, dan memberikan informasi manajemen
untuk membantu keputusan untuk sukses mengelola dan perusahaan akan mencapai tujuan Suryanto 2011: 24
Sistem akuntansi penggajian merupakan salah satu komponen terpenting dan terbesar dalam sistem informasi akuntansi, dalam
penetapannya sistem akuntansi penggajian harus dirancang dan disesuaikan dengan peraturan dan ketetapan pemerintah dan juga
disesuaikan dengan kebutuhan informasi manajeman perusahaannnya. Rancangan sistem akuntansi penggajian tersebut diharapkan efektif dan
efisien perwujudannya bagi perusahaan tersebut. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam suatu
perusahaan adalah gaji. Gaji pada umumnya merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan. Gaji merupakan hal yang
penting karena: 1.
Karyawan sangat sensitif terhadap kesalahan-kesalahan dalam penggajian atau terhadap hal-hal yang tidak wajar dan menjaga
suasana kerja yang baik, penting juga gaji dibayar tepat pada waktunya.
2. Besarnya gaji adalah hal yang diatur dan ditetapkan oleh pemerintah
daerah dan pemerintah pusat berkaitan dengan pemotongan gaji berdasarkan pajak penghasilan.
3. Besarnya gaji memberikan pengaruh penting terhadap laba bersih
untuk kebanyakan perusahaan. Mengingat kebijakan dari sistem dan prosedur penggajian yang
terlalu banyak, maka dalam pelaksanaannya perlu dibuat pengaturan, sehingga terjadi kejelasan sistem dan prosedur yang tepat dan efektif.
PT Bayu Sari Utama belum memiliki sistem akuntansi penggajian tetapi perusahaan sudah memiliki sistem akutansi penggajian yang
mendukung kegiatan penggajian perusahaan sehingga terdapat beberapa masalah pengendalian intern pada perusahaan. Sistem akuntansi
penggajian yang ada pada perusahaan merupakan sistem yang sederhanamanual. Pentingnya penelitian yang dilakukan pada PT Bayu
Sari Utama terkait sistem akutansi penggajian karena perusahaan perlu melakukan perbaikan dan membuat sistem akuntansi penggajian yang
sesuai. Mengingat pentingnya sistem akuntansi penggajian bagi
perusahaan, maka penulis tertarik untuk mengadakan penelitian terhadap “Analisis dan Perancangan Sistem Akuntansi Penggajian di PT Bayu Sari
Utama”.
B. Rumusan Masalah