Latar Belakang Masalah PENDAHULUAN

1

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Seiring dengan perkembangan dan persaingan di dunia bisnis serta banyaknya perusahaan-perusahaan baru yang berdiri, sistem merupakan hal utama yang melandasi kegiatan suatu perusahaan. Sistem merupakan salah satu desain yang membuat input kemudian dilakukan pemrosesan sehingga menghasilkan output. Dengan memiliki sistem yang baik didalam suatu perusahaan hal tersebut dapat memungkinkan perusahaan beroperasi secara benar sehingga menghasilkan kinerja perusahaan yang baik sesuai dengan tujuan perusahaan. Analisis sistem informasi berfokus pada pencatatan, dan memvalidasi data transaksi dan melakukan dalam berbagai kelompok yang bersangkutan pengambilan keputusan dibidang keuangan, masalah kepatuhan manajerial dan pajak. Efektivitas analisis sistem informasi dapat memberikan keuntungkan pada perhatian utama perusahaan dan banyak digunakan untuk memuaskan pengguna dan meningkatkan kualitas kinerja perusahaan. Analisis sistem informasi memiliki peran penting dalam mengelola kegiatan perusahaan, dan memberikan informasi manajemen untuk membantu keputusan untuk sukses mengelola dan perusahaan akan mencapai tujuan Suryanto 2011: 24 Sistem akuntansi penggajian merupakan salah satu komponen terpenting dan terbesar dalam sistem informasi akuntansi, dalam penetapannya sistem akuntansi penggajian harus dirancang dan disesuaikan dengan peraturan dan ketetapan pemerintah dan juga disesuaikan dengan kebutuhan informasi manajeman perusahaannnya. Rancangan sistem akuntansi penggajian tersebut diharapkan efektif dan efisien perwujudannya bagi perusahaan tersebut. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam suatu perusahaan adalah gaji. Gaji pada umumnya merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan. Gaji merupakan hal yang penting karena: 1. Karyawan sangat sensitif terhadap kesalahan-kesalahan dalam penggajian atau terhadap hal-hal yang tidak wajar dan menjaga suasana kerja yang baik, penting juga gaji dibayar tepat pada waktunya. 2. Besarnya gaji adalah hal yang diatur dan ditetapkan oleh pemerintah daerah dan pemerintah pusat berkaitan dengan pemotongan gaji berdasarkan pajak penghasilan. 3. Besarnya gaji memberikan pengaruh penting terhadap laba bersih untuk kebanyakan perusahaan. Mengingat kebijakan dari sistem dan prosedur penggajian yang terlalu banyak, maka dalam pelaksanaannya perlu dibuat pengaturan, sehingga terjadi kejelasan sistem dan prosedur yang tepat dan efektif. PT Bayu Sari Utama belum memiliki sistem akuntansi penggajian tetapi perusahaan sudah memiliki sistem akutansi penggajian yang mendukung kegiatan penggajian perusahaan sehingga terdapat beberapa masalah pengendalian intern pada perusahaan. Sistem akuntansi penggajian yang ada pada perusahaan merupakan sistem yang sederhanamanual. Pentingnya penelitian yang dilakukan pada PT Bayu Sari Utama terkait sistem akutansi penggajian karena perusahaan perlu melakukan perbaikan dan membuat sistem akuntansi penggajian yang sesuai. Mengingat pentingnya sistem akuntansi penggajian bagi perusahaan, maka penulis tertarik untuk mengadakan penelitian terhadap “Analisis dan Perancangan Sistem Akuntansi Penggajian di PT Bayu Sari Utama”.

B. Rumusan Masalah