3.2 Populasi, Sampel dan Teknik Penarikan Sampel
3.2.1 Populasi
Menurut Nazir 1999:325 Populasi adalah sekumpulan dari individu dengan kualitas serta ciri-ciri yang ditetapkan. Adapun populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Harmoni Mitra Utama Surabaya, yang berjumlah 120 orang. pada tahun : 2010
Tabel 3.1 JUMLAH KARYAWAN YANG DIAMBIL SEBAGAI POPULASI TIAP
DEPARTEMEN
No Departemen Jumlah Karyawan
1 Personalia 12
2 Administrasi dan Keuangan
22 3 Produksi
78 4 Pemasaran
8
TOTAL 120
Sumber : PT. Harmoni Mitra Utama, 2010
3.2.2 Sampel
Menurut Nazir 1999:325 Sampel adalah sebagian dari populasi, yang mempunyai ciri dan karakteristik yang sama dengan populasi.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah rumus Slovin. Untuk menentukan besarnya ukuran sampel n
penelitian yang diambil karena jumlah populasi penelitian telah diketahui
yaitu sebesar 120 orang. Adapun rumus Slovin yang digunakan untuk menentukan besarnya ukuran sampel n penelitian adalah sebagai berikut:
2
1 Ne N
n
............................................... Husein Umar,2003:141 Keterangan :
n = Ukuran sampel
N = Ukuran populasi
e = Tingkat kesalahan pengambilan sampel yang dapat ditolelir sebesar 5 dan penelitian ini dari populasi yang berjumlah 120 orang.
Penulis menemukan tingkat kesalahan tingkat pengambilan sampel yang ditolelir sebesar 0,5 5 sehingga besarnya sampel adalah
sebagai berikut :
2
05 ,
120 1
120
n
0025 ,
120 1
120
n
30 ,
92 3
, 1
120 3
, 1
120
n
n = 92,30 dibulatkan menjadi 93 orang
3.2.3 Teknik Penarikan Sampel
Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik Proposional Random Sampling. Dalam metode pengambilan
sampel ini dilakukan secara berjenjang atau bertingkat, tidak langsung pada unit sampling yang menjadi unsur populasi. Dimana tingkat tersebut
sangat tergantung pada kondisi populasi. Nawawi, 2003:154. Teknik Proposional Random Sampling dihitung dengan rumus :
sampel x
Populasi awan
JumlahKary
........................................ Sugiyono, 2004:79
1. Karyawan bagian personalia
93 120
12 x
= 9,3 atau 9 Jadi jumlah karyawan bagian personalia yang dijadikan sampel
sebanyak 9 orang karyawan. 2.
Karyawan bagian Administrasi dan Keuangan :
93 120
22 x
= 17,049 atau 17 Jadi jumlah karyawan bagian Administrasi dan keuangan yang
dijadikan sampel sebanyak 17 orang karyawan. 3.
Karyawan bagian produksi :
93 120
78 x
= 60,45 atau 60 Jadi jumlah karyawan bagian Produksi yang dijadikan sampel
sebanyak 60 orang karyawan.
4. Karyawan bagian pemasaran :
93 120
8 x
= 6,19 atau 7 Jadi jumlah karyawan bagian pemasaran yang dijadikan sampel
sebanyak 4 orang karyawan.
TABEL 3.2 JUMLAH POPULASI DAN SAMPEL YANG DIAMBIL TIAP
DEPARTEMEN
No Departemen
Populasi N Sampel n
1 Personalia 12
9 2
Administrasi dan Keuangan 22
17 3 Produksi
78 60
4 Pemasaran 8
7
TOTAL 120 93
Sumber : PT. Harmoni Mitra Utama, 2010
3.3 Jenis dan Sumber Data
Kategori