24. Seksi Personalia Adapun tugas Seksi Personalia adalah sebagai berikut :
a. Bertugas mencetak daftar absensi yang ditujukan dalam time recorder
card untuk menentukan jumlah jam kerja biasa dan jam kerja lembur serta mencatatnya dalam slip gaji.
25. Kasir Adapun tugas Kasir adalah sebagai berikut :
a. Memberikan secara langsung upah atau gaji karyawan yang telah
ditetapkan oleh atasan. b.
Mencairkan kwitansi dan mencatat kwitansi yang telah disetujui oleh atasan.
26. Satpam Adapun tugas Satpam adalah sebagai berikut :
a. Melakukan tugas-tugas yang berhubungan dengan keamanan dan kebersihan.
b. Melakukan hal-hal yang berhubungan dengan izin-izin untuk perusahaan. c. Melakukan tugas-tugas yang berhubungan dengan transportasi.
2.2.3. Tenaga Kerja dan Jam Kerja
Tenaga kerja pada PT. Mahogany terdiri atas tenaga kerja tetap dan tenaga kerja harian. Tenaga kerja tetap terdiri dari staff dan kepala seksi, sedangkan
tenaga kerja harian biasanya bekerja pada bagian produksi. Tenaga kerja harian
Universitas Sumatera Utara
jumlah dan hari kerjanya tidak tetap karena tergantung kepada banyaknya pekerjaan yang akan dikerjakan.
Agar perusahaan dapat berjalan sesuai dengan tujuan yang hendak dicapai maka diperlukan peraturan jam kerja yang baik pula. Sesuai dengan ketentuan
peraturan Departemen Tenaga Kerja bahwa kerja seorang karyawan adalah 40 jamminggu selebihnya diperkirakan sebagai lembur. Jam kerja untuk tenaga kerja
setiap hari adalah sebagai berikut : 1.
Karyawan Kantor Tenaga Kerja Tidak Langsung
Tabel 2.1. Sistem Pembagian Jam Kerja Karyawan Administrasi Kantor Hari
Jam Kerja Keterangan
Senin - Kamis 08.00 – 12.00 WIB
Bekerja 12.00 – 13.00 WIB
Istirahat 13.00 – 16.00 WIB
Bekerja Jumat
08.00 – 12.00 WIB Bekerja
12.00 – 13.30 WIB Istirahat
13.30 – 16.00 WIB Bekerja
Sabtu 08.00 – 13.00 WIB
Bekerja
Sumber : Bagian Personalia PT. Mahogany Lestari
2. Karyawan Bagian Produksi Karyawan ini mulai bekerja pukul 08.00-16.00 WIB dan istirahat pukul 12.00-
13.00 WIB Senin-Kamis, Jumat jam istirahat pukul 12.00-13.30, Sabtu hanya bekerja 5 jam mulai 08.00-13.00.
3. Satuan Keamanan
Tabel 2.2. Sistem Pembagian Jam Kerja Karyawan Bagian Keamanan Shift
Jam Kerja
I 07.00 - 19.00 WIB
II 19.00 - 07.00 WIB
Sumber : Bagian Personalia PT. Mahogany Lestari
Universitas Sumatera Utara
2.2.4. Sistem Pengupahan, Fasilitas dan Jaminan Sosial
Adapun sistem pengupahan yang ada pada PT. Mahogany Lestari diatur berdasarkan status karyawan, yakni karyawan harian, bulanan dan borongan.
Dimana upah pada dasarnya ditetapkan berdasarkan jabatan, keahlian, kecakapan, prestasi kerja, dan sebagainya dari karyawan yang bersangkutan. Pajak atas upah
menjadi tanggung jawab masing-masing karyawan. Pengupahan pada perusahaan ini terdiri atas :
a. Upah pokok
b. Insentif
c. Tunjangan makan
Bagi karyawan yang melakukan kerja lembur dan mendapatkan tambahan yang dihitung berdasarkan tarif lembur TUL.
Disamping upah pokok yang diterima karyawan, perusahaan memberikan jaminan sosial dan tunjangan kepada karyawan. Adapun tunjangan yang diberikan
antara lain : a. Tunjangan Hari Raya dan Tahun Baru
b. Biaya pengobatan
c. Tanggungan kecelakaan kerja
d. Tunjangan kemalangan, dll.
Apabila karyawan sakit dan dapat dibuktikan dengan surat keterangan dokter, maka upahnya akan dibayar. Apabila sakit dalam jangka waktu yang lama
dan dapat dibuktikan dengan surat keterangan dokter, maka upahnya dibayar sesuai dengan ketentuan sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
a. Tiga bulan pertama dibayar sebesar 100
b. Tiga bulan kedua dibayar sebesar 75
c. Tiga bulan ketiga dibayar sebesar 50
d. Tiga bulan keempat dibayar sebesar 25
Dan apabila setelah lewat 12 bulan ternyata karyawan yang bersangkutan belum mampu untuk bekerja kembali, maka perusahaan dapat memutuskan
hubungan kerja yang dilaksanakan sesuai dengan prosedur UU No. 121964. Usaha-usaha lain yang dilakukan PT. Mahogany Lestari untuk
meningkatkan kesejahteraan karyawan seperti : a.
Jaminan Sosial Tenaga Kerja JAMSOSTEK b.
hak cuti.
2.3. Proses Produksi 2.3.1. Bahan Baku
