PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tanggal 31 Maret 2016 dan untuk tiga bulan yang berakhir pada tanggal tersebut
Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain
TIDAK DIAUDIT PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk
AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED
FINANCIAL STATEMENTS As of March 31, 2016 and
for the three months period then ended Expressed in Millions of Rupiah,
Unless Otherwise Stated UNAUDITED
122
22. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN lanjutan
22. LIABILITIES FOR
EMPLOYEE BENEFITS
continued
Program pensiun iuran pasti Defined contribution retirement plans
Berdasarkan program pensiun iuran pasti, iuran terdiri dari bagian Divisi Bogasari sebesar 10,0
dan bagian karyawan sebesar 2,5, yang dihitung dari gaji bulanan karyawan. Aset program pensiun
dikelola oleh Dana Pensiun Bogasari. Under its defined contribution retirement plan, the
contributions consist of Bogasari Division’s share at the rate of 10.0 and the employees’ share
computed at 2.5 of the employees’ monthly salaries. The plan assets are being administered
and managed by Dana Pensiun Bogasari.
Biaya pensiun yang dibebankan pada operasi Untuk tiga bulan yang Berakhir pada tanggal 31
Maret 2016 adalah sebesar Rp4.656 31 Maret 2015: Rp4.237.
The pension cost charged to operations for the three months ended March 31, 2016 amounted to
Rp4,656 March 31, 2015: Rp4,237.
Program pensiun manfaat pasti Defined benefit retirement plans
Berdasarkan program dana pensiun manfaat pasti Divisi Bogasari, manfaat pensiun, yang didanai
sebagian oleh Divisi Bogasari, dihitung terutama berdasarkan masa kerja dan penghasilan rata-rata
selama tahun
terakhir, yang
ditentukan berdasarkan perhitungan aktuarial.
Under Bogasari
Division’s defined
benefit retirement plan, the pension benefits, which are
being partially funded by Bogasari Division, are computed primarily based on the years of service
and average pay during the last years of employment
determined through
actuarial computations.
SIMP SIMP
Program pensiun iuran pasti Defined contribution pension plans
Divisi Perkebunan dan Entitas-entitas Anak tertentu dari SIMP mempunyai program dana pensiun iuran
pasti untuk seluruh karyawan yang memenuhi syarat. Dana pensiun dikelola oleh Dana Pensiun
Lembaga Keuangan DPLK Manulife Indonesia, yang pendiriannya telah disetujui oleh Menteri
Keuangan. Iuran Dana Pensiun yang ditanggung oleh Divisi
Perkebunan dari SIMP dan Entitas-entitas Anak tertentu di atas masing-masing sebesar 10 dan
7 dari penghasilan pokok karyawan staf dan karyawan non-staf mereka.
The Plantation Division of SIMP and its certain Subsidiaries have defined contribution retirement
plans covering all of their qualified employees. The pension plans’ assets are managed by Dana
Pensiun Lembaga Keuangan DPLK Manulife Indonesia, the establishment of which was
approved by the Minister of Finance. Contributions to the fund by Division Plantation of
SIMP and the above-mentioned Subsidiaries are computed at 10 and 7 of the basic pensionable
income of staff and non-staff employees, respectively.
Biaya pensiun Divisi Perkebunan dan Entitas- entitas Anak tertentu dari SIMP yang dibebankan
pada operasi untuk periode yang berakhir pada tanggal 31 Maret 2016 adalah sebesar Rp5.060
31 Maret 2015: Rp3.455. The pension cost of the Plantation Division of SIMP
and its certain Subsidiaries charged to operations for the period ended March 31, 2016 amounted to
Rp5,060 March 31, 2015: Rp3,455.
PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tanggal 31 Maret 2016 dan untuk tiga bulan yang berakhir pada tanggal tersebut
Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain
TIDAK DIAUDIT PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk
AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED
FINANCIAL STATEMENTS As of March 31, 2016 and
for the three months period then ended Expressed in Millions of Rupiah,
Unless Otherwise Stated UNAUDITED
123
22. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN lanjutan
