seseorang yang menjalankan dua tuntutan berbeda dan dilakukan secara bersamaan.
Konflik peran ganda yang terjadi dapat mengurangi kesehatan fisik maupun mental seorang wanita dalam bekerja Widyarini, dalam Soeharto, 2004. Ini
ditandai dengan perilaku yang kurang positif terhadap pekerjaan serta gejala fisik seperti perasaan terancam pada diri Grandey, dkk., dalam Laksmi, 2012. Juga
menyebabkan gejala mental seperti seperti rasa bersalah, gelisah, cemas dan frustrasi Burke Greenglass, Greenhaus Suraman dalam Soeharto, 2004. Hal
ini diyakini dapat menurunkan kualitas performa seseorang dalam bekerja Kossek Ozeki dalam Soeharto, 2004 serta menganggu kesejahteraan
psikologis wanita yang melakukan dua peran secara bersamaan Cooper Marshall dalam Indriyani, 2009.
NIOSH National Institute for Occupational Safety and Health menyatakan bahwa konflik peran ganda merupakan salah satu sumber stres di tempat kerja
dalam Kafetsios, 2007. Dikhawatirkan hal ini dapat meningkatkan maupun mengurangi well being seseorang ketika bekerja Andersson 2008, Feldman
Bolino 2000, Jamal 1997 dalam Carree Verheul, 2011. Berdasarkan penjabaran di atas, peneliti tertarik untuk melihat bagaimana
hubungan yang terjadi antara konflik peran ganda dengan kepuasan berwirausaha pada wirausaha wanita.
B. Rumusan Masalah
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan apa yang telah dipaparkan di atas, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Bagaimana hubungan konflik peran ganda dengan
kepuasan berwirausaha pada wirausaha wanita khususnya di kota Medan?
C. Tujuan Penelitian
Berdasarkan permasalahan yang telah dirumuskan, maka penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan konflik peran ganda
dengan kepuasan berwirausaha pada wirausaha wanita.
D. Manfaat Penelitian
1. Manfaat Teoritis
Manfaat teoritis dalam penelitian ini adalah : a. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah wawasan ilmu
pengetahuan, khususnya dalam bidang Psikologi Industri dan Organisasi, mengenai hubungan konflik peran ganda terhadap kepuasan berwirausaha
pada wirausaha wanita. b. Selain itu juga, penelitian ini diharapkan dapat menambah sumber
kepustakaan di bidang Psikologi Industri dan Organisasi sehingga hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai penunjang untuk bahan penelitian
lebih lanjut.
2. Manfaat Praktis
Penelitian ini diharapkan mampu memberi informasi kepada wirausaha wanita, terkhusus kepada IWAPI Ikatan Wanita Pengusaha Indonesia tentang
bagaimana hubungan konflik peran ganda dengan kepuasan berwirausaha pada
Universitas Sumatera Utara
wirausaha wanita, sehingga informasi yang diperoleh dapat membantu wanita dalam menjalani usahanya.
E. Sistematika Penulisan
Sistematika penulisan yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
Bab I : Pendahuluan Berisikan mengenai latar belakang masalah yang hendak dibahas,
perumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian dan sistematika penulisan.
Bab II : Landasan Teori Pada bab ini membahas mengenai definisi teori yang menjadi variabel-
variabel dalam penelitian ini. Teori-teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori tentang kepuasan berwirausaha, konflik peran
ganda, wirausaha pada wanita, dinamika hubungan konflik peran ganda dengan kepuasan berwirausaha wanita, dan hipotesa penelitian.
Bab III: Metode Penelitian Berisikan mengenai metode-metode dasar dalam penelitian yaitu
identifikasi variabel, definisi operasional, subjek penelitian, instrumen
Universitas Sumatera Utara
dan alat ukur yang digunakan, metode pengambilan sampel, prosedur pelaksanaan penelitian dan metode analisis data.
Bab IV: Analisis Data dan Pembahasan Berisikan mengenai uraian tentang gambaran umum subjek penelitian,
hasil penelitian mengenai uji asumsi dan hasil utama penelitian, kategorisasi serta pembahasan.
Bab V: Kesimpulan dan Saran Berisikan pemaparan dari kesimpulan dan saran yang diperoleh dari hasil
penelitian.
Universitas Sumatera Utara
BAB II
LANDASAN TEORI
Pada bab ini akan dijabarkan teori-teori yang menjadi kerangka berpikir dalam melaksanakan penelitian ini. Sejumlah teori yang dipakai adalah teori yang
berkaitan dengan kepuasan berwirausaha dan konflik peran ganda. Adapun penjabarannya berhubungan dengan aspek-aspek dan faktor-faktor dari kepuasan
berwirausaha dan konflik peran ganda beserta penjelasan ringkas mengenai wirausaha pada wanita. Di ujung bab ini akan ditutup mengenai hubungan antara
variabel kepuasan berwirausaha dengan konflik peran ganda sehingga menghasilkan sebuah hipotesis dari penelitian ini.
Universitas Sumatera Utara
A. Kepuasan Berwirausaha
