Deskripsi Data 1. Deskripsi ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

Data dalam penelitian ini mencakup data tentang tingkat pendidikan, kompensasi, pengalaman kerja dan produktivitas karyawan PT Papertech Indonesia Unit II Magelang. Data dikumpulkan melalui pembagian kuesioner kepada 48 orang karyawan. Jumlah kuesioner yang kembali berjumlah 48 kuesioner, atau dengan kata lain tingkat pengembalian kuesioner yang disebar 100. Semua kuesioner yang kembali ini, semuanya digunakan untuk kepentingan pengolahan data.

A. Deskripsi Data 1. Deskripsi

Responden Penelitian yang penulis lakukan ini melibatkan 48 orang karyawan PT Papertech Indonesia Unit II Magelang sebagai responden. Dalam penelitian ini, responden yang terlibat memiliki karakteristik sebagai berikut. a. Usia Karyawan Tabel 5.1 Deskripsi Usia Karyawan Usia Jumlah Persentasi 24 tahun 25 – 34 tahun 35 – 44 tahun 45 tahun 1 35 11 1 2.08 72.92 22.92 2.08 Total 48 100 59 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Berdasarkan tabel 5.1, menunjukkan bahwa karyawan yang usia 24 tahun ada 1 orang 2.08, usia 25-34 tahun ada 35 orang 72.92, usia 35 – 44 tahun ada 11 orang 22.92, dan usia lebih dari 45 tahun 1 orang 2.08. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa sebagaian besar responden dalam penelitian ini adalah karyawan yang berusia 25-34 tahun. b. Jenis kelamin Tabel 5.2 Deskripsi Jenis Kelamin Karyawan Jenis kelamin Jumlah Persentasi Laki-laki Perempuan 48 100 Total 48 100 Berdasarkan table 5.2, menunjukkan bahwa responden yang berjenis kelamin laki-laki sejumlah 100 dan perempuan sejumlah 0. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa semua responden dalam penelitian ini adalah karyawan berjenis kelamin laki-laki.

2. Deskripsi Variabel Penelitian

Variabel dalam penelitian ini terdiri dari 4 variabel, yaitu tingkat pendidikan, kompensasi dan pengalaman kerja sebagai variabel bebas, dan produktivitas karyawan sebagai variabel terikat. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI a. Tingkat Pendidikan Tabel 5.3 Deskripsi Tingkat Pendidikan Jumlah Skor Tingkat Pendidikan f fr Kriteria 4 diploma 9 18.75 Sangat Tinggi 3 SMA 14 29.17 Tinggi 2 SLTP 13 27.08 Sedang 1 SD 12 25.00 Rendah Total 48 100 Tabel 5.3 menunjukkan bahwa tingkat pendidikan responden berada dalam kategori tinggi sebesar 29.17. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa tingkat pendidikan reponden masuk dalam kategori sedang sampai tinggi. Hal ini didukung hasil perhitungan nilai rata-rata = 2.42; median = 2; standar deviasi = 1.069. b. Kompensasi Tabel 5.4 Deskripsi Kompensasi Jumlah Skor Kompensasi f fr Kriteria 39 30 62.50 Memuaskan 35 - 39 13 27.08 Sedang 35 5 10.42 Tidak Memuaskan Total 48 100 Tabel 5.4, menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki tingkat kepuasan kompensasi yang memuaskan sebesar 62.50. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kompensasi yang dirasakan masuk dalam kategori memuaskan. Hal ini didukung hasil PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI perhitungan nilai rata-rata = 40.79; median = 41; standar deviasi = 4,868. c. Pengalaman Kerja Tabel 5.5 Deskripsi Pengalaman Kerja Jumlah Skor Pengalaman Kerja f fr Kriteria 4 6-7thn 14 29.17 Sangat Berpengalaman 3 4-5thn 15 31.25 Berpengalaman 2 2-3thn 13 27.08 Cukup Berpengalaman 1 0-1thn 6 12.50 Kurang Berpengalaman Total 70 100 Tabel 5.5, menunjukkan bahwa pengalaman kerja yang dimiliki responden berada dalam kategori berpengalaman sebesar 31,25. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pengalaman kerja karyawan yang diterima masuk dalam kategori berpengalaman. Hal ini didukung hasil perhitungan nilai rata-rata = 2,77; median = 3; standar deviasi = 1,016. d. Produktivitas Kerja Tabel 5.6 Deskripsi Produktivitas Kerja Jumlah Skor Produktivitas Kerja f fr Kriteria 17 16 33,33 Tinggi 16 – 17 17 35,42 Sedang 16 15 31,25 Rendah Total 48 100 Tabel 5.6 menunjukkan bahwa sebagian besar responden menghasilkan produktivitas yang sedang sebesar 35,42. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa produktivitas kerja masuk dalam kategori sedang. Hal ini didukung hasil perhitungan nilai rata-rata = 16,48; median = 17; standar deviasi = 2,873.

B. Uji Prasyarat

Dokumen yang terkait

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN PADA PT. DAN LIRIS DI Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Lingkungan Kerja Dan Tingkat Kesejahteraan Pada Pt. Dan Liris Di Sukoharjo Tahun 2016.

0 5 17

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN PADA PT. DAN LIRIS DI Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Lingkungan Kerja Dan Tingkat Kesejahteraan Pada Pt. Dan Liris Di Sukoharjo Tahun 2016.

0 2 18

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Sugeng Mulya.

0 5 13

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA PADA Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Pada Perusahaan Rina Jaya Tahun 2014.

0 3 15

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA PADA Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Pada Perusahaan Rina Jaya Tahun 2014.

0 2 10

Analisis produktivitas kerja karyawan ditinjau dari tingkat pendidikan karyawan, motivasi kerja karyawan dan pengalaman kerja karyawan : studi kasus PT. Samitex Sewon Bantuk Krapyak Panggungharjo Sewon Bantul Yogyakarta.

4 11 150

Analisis produktivitas kerja karyawan ditinjau dari tingkat pendidikan, kompensasi dan pengalaman kerja : studi kasus PT. Papertech, Jln. Sanggrahan Gatak 23, Mungkid, Magelang, Jawa Tengah.

3 12 175

Hubungan motivasi, usia, pengalaman kerja dan tingkat pendidikan karyawan dengan produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada PT Djitoe Indonesian Tobacco Coy Surakarta.

1 0 221

Analisis produktivitas kerja karyawan ditinjau dari tingkat pendidikan karyawan, motivasi kerja karyawan dan pengalaman kerja karyawan studi kasus PT. Samitex Sewon Bantuk Krapyak Panggungharjo S

13 67 148

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

0 0 100