BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
Penelitian ini merupakan studi kasus yaitu penelitian yang memusatkan pada suatu objek tertentu secara langsung pada sebuah perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengumpulkan informasi dan data yang diperlukan dalam menganalisis dan mengambil kasus di Perusahaan. Dan
kesimpulannya hanya berlaku pada daerah yang bersangkutan dan tidak berlaku secara umum.
B. Tempat dan Waktu Penelitian
1. Tempat : PT Pepertech Indonesia Unit II Magelang
2. Waktu : September – Oktober 2009
C. Subjek dan Objek Penelitian
Subjek penelitian adalah orang-orang yang berkaitan dengan objek yang akan diteliti atau mereka yang memberi informasi tentang objek penelitian.
Subjek penelitian adalah para karyawan bagian produksi pada Perusahaan PT Papertech Indonesia Unit II Magelang.
Objek Penelitian adalah sesuatu yang menjadi pokok pembicaraan dari suatu penelitian. Objek penelitian yang akan diteliti adalah tingkat
24 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
pendidikan, kompensasi, pengalaman kerja dan produktivitas kerja karyawan
D. Populasi dan Sampel Penelitian
Populasi adalah jumlah keseluruhan objek yang akan diteliti. Populasi dari penelitian adalah karyawan bagian produksi PT Papertech Indonesia
Unit II Magelang, yang berjumlah 48 orang karyawan. Sampel penelitian adalah sebagianwakil dari populasi yang akan diteliti.
Dalam hal ini, peneliti akan mengambil semua dari populasi yang berjumlah 48 orang karyawan, maka penelitian ini adalah penelitian populasi.
E. Variabel Penelitian dan Pengukurannya
Variabel penelitian yang digunakan adalah: 1.
Variabel Terikat dependent variable Variabel terikat dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja
karyawan. Penelitian akan menggunakan istilah produktivitas sebagai hasil yang secara nyata dihasilkan oleh karyawan bagian produksi,
sehingga yang digunakan untuk mengukur produktivitas adalah dengan melihat jumlah unit yang dihasilkan oleh karyawan dalam satu satuan
periode tertentu. Produktivitas tersebut akan dinilai dengan menggunakan PAP tipe II
sebagai berikut. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Tabel 3.1 PAP II Produktivitas
No Skor Nilai
1 65
Tinggi 2
56 - 65 Sedang
3 56
Rendah
2. Variabel bebas independent variable
Variabel bebas yang akan diteliti adalah 1.
Tingkat Pendidikan Jenis skala pengukuran tingkat pendidikan dengan menggunakan
pengukuran skala ordinal Riduwan,2002:7, yaitu skala yang didasarkan pada rangking, diurutkan dari jenjang yang lebih tinggi
sampai jenjang terendah atau sebaliknya. Untuk mengukur tingkat pendidikan kepada masing-masing jenjang pendidikan yaitu tingkat
SD, SLTP, SMU dan SarjanaDiploma dengan memberikan skor sebagai berikut.
Tabel 3.2 Pengukuran Tingkat Pendidikan
No. Tingkat pendidikan
Skor
1 SD 1
2 SLTP 2
3 SMU 3
4 SarjanaDiploma 4
Besarnya dari pemberian label adalah tingkat pendidikan dalam menyelesaikan jenjang pendidikan secara formal.
2. Kompensasi
Untuk pengukuran kompensasi, penulis mengambil data dengan menggunakan kuesioner. Pengukuran variabel kompensasi
didasarkan pada dimensi atau indikator seperti pada tabel sebagai berikut.
Tabel 3.3 Kisi-kisi Kuesioner Variabel Kompensasi
No Dimensi Indikator
Item Positif
+ Item
Negatif -
a. Bayaran pokok, seperti upah
1 2
1 Kompensasi
langsung b.Bayaran insentif, seperti:
bonus, komisi, pembagian labakeuntungan
3, 4 -
a. Program-program proteksi,
seperti: asuransi kesehatan, asuransi jiwa, asuransi
tenaga kerja dan pensiun. 5 6
b.Bayaran di luar jam kerja, seperti: libur hari besar, cuti.
8 7 2.
Kompensasi tidak
langsung c.
Fasilitas, seperti: kendaraan, tempat kantor, ruang parkir
dan perumahan 9 10
Jawaban dari responden akan diberi skor sesuai dengan metode skala Likert sebagai berikut.
Tabel 3.4 Skala Pengukuran
No Keterangan Skor
untuk pernyataan positif
Skor untuk penyataan negatif
1 Sangat setuju
5 1
2 Setuju 4
2 3 Ragu-ragu
3 3
4 Tidak setuju
2 4
5 Sangat tidak setuju
1 5
Jumlah pertanyaan untuk setiap indikator pada variabel ini adalah 10 butir. Karena setiap pertanyaan memiliki lima alternatif
jawaban, maka setiap indikator tersebut mempunyai nilai minimal 10 1x10 dan nilai maksimal 50 5x10. Kompensasi tersebut akan
dinilai dengan menggunakan PAP tipe II sebagai berikut.
Tabel 3.5 PAP II Kompensasi
No. Skor Nilai
1 65
Memuaskan 2
56 - 65 Sedang
3 56
Tidak Memuaskan
3. Pengalaman kerja
Untuk variabel ini diukur berdasarkan lamanya karyawan bekerja dalam perusahaan yang dinyatakan dalam satuan tahunan. Dan
jenis skala pengukurannya adalah skala interval Riduwan, PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
2002:9, yaitu skala yang menunjukkan jarak antara satu data dengan data yang lain dan mempunyai bobot yang sama.
Tabel 3.6 Pengukuran Pengalaman Kerja
No. Pengalaman kerja
Skor
1 0 – 1
1 2
2 – 3 2
3 4 – 5
3 4
6 - 7 4
F. Teknik Pengumpulan Data
Kategori