3.5 Skala Pengukuran Variabel
Pengukuran yang digunakan oleh penulis untuk mengetahui masing- masing variabel adalah dengan menggunakan skala likert. Skala likert digunakan
untuk mengukur sikap , pendapat dan persepsi seseorang atau kelompok orang tentang fenomena sosial. Skala likert, maka variabel yang akan diukur dijabarkan
menjadi indikator variabel. Kemudian indikator tersebut dijadikan sebagai titik tolak untuk menyusun
item-item instrument yang dapat berupa pernyataan atau pertanyaan Sugiyono, 2005:86.
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert
No Skala
Skor 1
Sangat setuju 5
2 Setuju
4 3
Kurang setuju 3
4 Tidak setuju
2 5
Sangat tidak setuju 1
Sumber : Sugiyono 2005:86
3.6 Populasi dan Sampel
a. Populasi Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas obyek atau subyek
yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari kemudian ditarik kesimpulan Sugiyono, 2005:
72. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank
Universitas Sumatera Utara
Tabungan Pensiunan Nasional,Tbk BTPN Kantor Cabang Induk Putri Hijau Medan yang berjumlah 76 orang.
b. Sampel Sampel adalah suatu himpunan bagian subset dari unit populasi
Kuncoro, 2003:103. Teknik yang digunakan untuk sampelnya adalah teknik sampling jenuh sensus dimana semua anggota populasi digunakan
sebagai sampel karena jumlah populasinya relatif kecil. Sugiyono, 2005:78.
3.7 Metode Pengumpulan Data
1. Daftar pertanyaan questionnaire Pengumpulan data dengan cara mengajukan pertanyaan melalui daftar
pertanyaan pada responden yakni kepada karyawan. 2.
Wawancara interview Wawancara secara langsung dengan responden terpilih di lokasi
penelitian dengan pihak- pihak terkait. 3
Studi Dokumentasi Studi dokumentasi dilakukan dengan mengumpulkan dan mempelajari
data- data yang diperoleh dari buku- buku literatur, jurnal, majalah dan situs internet yang berhubungan dengan penelitian ini.
Universitas Sumatera Utara
3.8 Uji Validitas dan Reliabilitas
Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk menguji apakah angket yang disebarkan layak untuk dijadikan instrumen penelitian. Uji validitas dan
reliabilitas dilakukan pada responden yang lain diluar sampel penelitian. a. Uji Validitas
Validitas menunjukkan seberapa nyata pengujian mengukur apa yang harusnya diukur. Validitas berhubungan dengan ketepatan alat ukur melakukan
tugasnya dalam mencapai sasarannya. Pengujian validitas dilakukan diluar dari jumlah sampel, dalam hal ini diambil sebanyak 30 karyawan PT. BTPN Kantor
Cabang Binjai dengan menggunakan Software SPSS Statistic Package for The Social Science 15,0 dengan kriteria sebagai berikut :
1. Jika nilai Corrected Item-Total Correlation r
tabel
, maka pernyataan tersebut dinyatakan valid.
2. Jika nilai Corrected Item-Total Correlation r
tabel
, maka pernyataan
tersebut dinyatakan tidak valid.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.3 Uji Validitas
Item-Total Statistics
Corrected Item- Total Correlation
R-Tabel Keputusan
VAR00001 .598
.361 Valid
VAR00002 .565
.361 Valid
VAR00003 .412
.361 Valid
VAR00004 .646
.361 Valid
VAR00005 .672
.361 Valid
VAR00006 .598
.361 Valid
VAR00007 .751
.361 Valid
VAR00008 .769
.361 Valid
VAR00009 .554
.361 Valid
VAR00010 .704
.361 Valid
VAR00011 .571
.361 Valid
VAR00012 .709
.361 Valid
VAR00013 .636
.361 Valid
VAR00014 .368
.361 Valid
VAR00015 .602
.361 Valid
VAR00016 .396
.361 Valid
VAR00017 .475
.361 Valid
VAR00018 .413
.361 Valid
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS versi 15.0
Berdasarkan data tabel 3.3 diketahui bahwa r-hitung untuk seluruh butir pernyataan dari variabel stress kerja dan hukuman disiplin adalah positif dan
nilainya diatas 0,361 r-tabel. Karena r-hitung r-tabel maka disimpulkan semua pernyataan dari variabel stress kerja dan hukuman disiplin adalah valid sehingga
dapat digunakan untuk memperoleh data penelitian. b. Uji Reliabilitas
Reliabilitas menunjukkan akurasi dan konsistensi dari pengukurannya. Uji reliabilitas menurut Arikunto 2002:15 menunjuk pada suatu pengertian bahwa
suatu instrumen dapat dipercaya untuk digunakan sebagai alat pengumpul data karena instrumen itu sudah baik, reliabilitas menunjukkan tingkat kestabilan,
Universitas Sumatera Utara
konsistensi dan kehandalan instrumen untuk menggambarkan gejala seperti apa adanya. Pengujian dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 15,0.
variabel dinyatakan reliabel dengan kriteria sebagai berikut: 1. Jika r-alpha positif dan lebih besar dari r-tabel maka pertanyaan reliabel.
2. Jika r-alpha negatif dan lebih kecil dari r-tabel maka pertanyaan tidak reliabel.
Tabel 3.4 Uji Reliabilitas
Cronbachs Alpha N of Items
.904 18
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS versi 15.0
Tabel 3.4 menunjukkan bahwa hasil pengujian reliabilitas pada instrumen stress kerja dan hukuman disiplin dengan nilai Cronbach Alpha atau r-alpha
sebesar 0,904. Hal ini membuktikan bahwa instrumen stress kerja dan hukuman disiplin adalah reliabel karena r-alpha bernilai 0,904 lebih besar dan positif dari r-
tabel yang bernilai 0,60. Reliabilitas suatu konstruk variabel dikatakan baik jika memiliki Cronbach Alpha dari 0,60. Nugroho, 2005:72. Ini menunjukkan
semua butir pernyataan dari variabel stress kerja, hukuman disiplin dan kinerja karyawan tersebut dapat digunakan untuk memperoleh data penelitian.
3.9 Teknik Analisis
Kategori