laki-laki dengan persentase 80 dan perempuan sebanyak 9 orang dengan persentase sebesar 20. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai pada PDAM
Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan lebih banyak mempekerjakan laki-laki dibandingkan pegawai perempuan.
c. Responden Berdasarkan Pendidikan
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Pendidikan Jumlah Pegawai
Persentase SLTP
2 4,4
SLTA 20
44,4 Diploma III
4 8,9
S1 16
35,6 S2
3 6,7
Total 45
100
Sumber : PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan, Medan 2015
Pada Tabel 4.3 dapat diketahui bahwa responden yang berpendidikan
SLTP sebanyak 2 orang 4,4, lulusan SLTA sebanyak 20 orang 44,4, lulusan Diploma III sebanyak 4 orang 8,9, lulusan S1 sebanyak 16 orang
35,6 dan lulusan S2 sebanyak 3 orang 6,7. Dari data yang tersaji pada Tabel 4.3 disimpulkan bahwa hamper separuh pegawai yang bekerja pada PDAM
Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan mengeyam pendidikan sampai dengan SLTA dengan demikian dapat dikatakan bahwa secara umum pegawai pada
PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan yang bekerja masuk dalam kategori pendidikan rendah.
d. Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama Bekerja Jumlah Pegawai
Persentase
1-5 Tahun 7
15,6 6-10 Tahun
12 26,7
10 Tahun 26
58,7 Total
45 100
Sumber : PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan, Medan 2015
Pada Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa jumlah karyawan dengan berdasarkan lama bekerja berada pada rentang waktu lebih dari 10 tahun yaitu sebanyak 26
orang 58,7. Angka ini menunjukkan bahwa karyawan yang bekerja pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan sebagian besar tergolong sudah
lama bekerja, sehingga pada rentang waktu lebih dari 10 tahun ini sudah memiliki pengalaman kerja yang cukup.
4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel Penelitian
Setelah mengenal karakteristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian
berdasarkan pendapat responden. Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap dimensi faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada PDAM Tirtanadi
Cabang Padang Bulan Medan.
a. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Pendidikan X
1
Distrubusi jawaban responden terhadap 7 butir pernyataan mengenai variabel pendidikan X
1
dapat dilihat pada Tabel 4.5 dibawah ini :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Pendidikan X
1
No Pernyataan
Sangat Tidak
Setuju Tidak
Setuju Kurang
Setuju Setuju
Sangat Setuju
Total
F F
F F
F F
1 17
37,7 28
62,2 45
100 2
12 26,6
33 73,3
45 100
3 9
20 36
80 45
100 4
1 2,2
6 13,3
32 71,1
6 13,3
45 100
5 2
4,4 6
13,3 31
69 6
13,3 45
100 6
1 2,2
8 17,7
31 69
5 11,1
45 100
7 5
11,1 40
88,8 45
100
Sumber : hasil pengolahan SPSS, 2015
1. Pada peryataan pertama pegawai ditempatkan sesuai dengan persyaratan jabatan, 100 responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa pegawai pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan sudah ditempatkan sesuai dengan persyaratan jabatan setiap pegawai.
2. Pada pernyataan kedua kemampuan pegawai menganalisis pekerjaan sesuai dengan latar pendidikan, 100 responden cenderung menjawab setuju. Hal
ini menunjukkan bahwa pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan mempunyai kemampuan didalam menganalisis setiap pekerjaan karena sesuai
dengan latar pendidikan pegawai. 3. Pada pernyataan ketiga pegawai mampu menganalisis pekerjaan setelah
mendapat beasiswa pendidikan, 100 responden menyatakan setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan mampu
Universitas Sumatera Utara
menganalisis pekerjaan setelah mereka tersebut diberikan motivasi dengan memberikan beasiswa pendidikan.
4. Pada pernyataan keempat pengetahuan pegawai sesuai dengan bidangnya, 15,5 responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 84,5
responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menenjelaskan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan memiliki pengetahuan
sesuai dengan bidang mereka masing-masing. 5. Pada peryataan kelima pegawai ditempatkan sesuai dengan keahliannya, 17,7
responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 82,3 responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar
pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan sudah ditempatkan bekerja sesuai dengan keahlian mereka masing-masing.
6. Pada peryataan keenam dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan kemampuan pegawai, 19,9 responden cenderung menjawab tidak setuju,
sedangkan 80,1 responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan
memiliki kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan mereka dengan baik. 7. Pada peryataan ketujuh pegawai mampu mengusai tugas dengan kemampuan
yang mereka miliki, 100 responden menyatakan setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan dapat
menguasai tugas mereka masing-masing dengan kemampuan yang mereka miliki.
b. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Fasilitas Kerja X
