BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah jenis penelitian survei eksplanasi. Penelitian survei eksplanasi adalah jenis penelitian survei yang
bertujuan untuk menjelaskan adanya pengaruh motivasi dan komitmen karyawan terdahap kinerja karyawan pada PT. Permata Hijau Group PHG Cabang Sosa.
3.2 Tempat Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Permata Hijau Group PHG Cabang Sosa jalan Lintas Riau. Waktu penelitian ini dilakukan dari bulan September –
November 2013. 3.3 Batasan Operasional
Batasan operasional diberikan untuk lebih mengkhususkan variabel penelitian pada hal-hal yang memang berkaitan terhadap permasalahan penelitian.
Adapun batasan operasional dalam penelitian ini adalah: 1.
Variabel independent variabel bebas yaitu X
1
Motivasi dan Komitmen karyawan X
2
. 2.
Variabel dependent variabel terikat yaitu Kinerja pegawai Y.
3.4 Defenisi Operasional
Defenisi operasional bertujuan untuk melihat sejauh mana variabel- variabel yang ada didalam penelitian saling berkaitan dan dapat berpengaruh
terhadap faktor lainnya. Definisi operasional dari variabel-variabel yang akan diteliti adalah:
Universitas Sumatera Utara
1. Variabel Bebas X yaitu variabel yang nilainya tidak tergantung pada
variabel lain. Adapun variabel bebas penelitian ini adalah:
a. Motivasi X
1
adalah daya pendorong yang mengakibatkan seseorang anggota organisasi mau dan rela untuk mengerahkan kemampuan
dalam bentuk keahlian dan waktunya untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya dan menunaikan
kewajibannya, dalam rangka pencapain tujuan dan berbagai sasaran
organisasi yang telah ditentukan sebelumnya.
b. Komitmen karyawan X
2
adalah keterlibatan atau kesedian untuk berusaha sebaik mungkin demi kepentingan organisasi yang
bersangkutan. 2.
Variabel Terikat Y yaitu variabel yang dipengaruhi oleh variabel lain.
Pada penelitian ini yang menjadi variabel terikat Y adalah kinerja karyawan yang merupakan hasil yang diinginkan perusahaan atas
pekerjaan yang telah diberikan dan menjadi tanggung jawab bagi karyawan pada PT. Permata hijau group PHG Cabang Sosa.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.1 Defenisi Operasional Variabel
Variabel Defenisi
Dimensi Indikator
Skala
Motivasi X
1
Motivasi adalah serangkaian sikap dan
nilai-nilai yang mempengaruhi karyawan
yang bekerja pada PT. Permata Hijau Group
PHG Cabang Sosa agar dapat termotivasi untuk
mencapai hal yang spesifik sesuai dengan tujuan
individu maupun tujuan perusahaan.
1.Motivasi Positif
2.Motivasi
Negatif - Informasi
- Penghargaan
- Hukuman - Teguran
Likert
Komitmen Karyawan
X
2
Sampai tingkat mana seorang karyawan
memihak pada PT. Permata Hijau Group
PHG untuk tetap loyal dengan tujuan-tujuannya,
serta berniat memelihara keanggotaan dalam
organisasi tertentu. 1.Komitmen
Afektif
2.Komitmen
Normatif
3.Komitmen Kelanjutan
- Partisipasi karyawan dalam
kegiatan perusahaan
- Keterlibatan dalam
organisai -
- Kesetiaan terhadap
perusahaan - Rasa bangga
bekerja pada perusahaan
- Keinginan untuk tetap tinggal dalam
perusahaan -
Memaksimalkan kinerja
Likert
Kinerja Karyawan
Y Hasil kerja kerja secara
kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh karyawan
pada PT. Permata Hijau Group PHG dalam
melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung
jawab yang diberikan kepada karyawan tersebut.
1.Kualitas 2.Kuantitas
3. Kerja sama
4.Pemanfaatan waktu
- Hasil kerja
- Ketelitian -
Volume pekerjaan
- Target kerja
- Kemampuan
bekerja sama - Komunikasi
- Penggunaan waktu
sebaik-baiknya
- Menyelesaikan
pekerjaan tepat waktu
Likert
Sumber:Robbins 2008:455, Hasibuan 2001:99, Robbins 2008:99, Mangkunegara 2009:3, Mathis 2002: 78 data diolah
Universitas Sumatera Utara
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Variabel yang akan diukur dalam penelitian ini adalah variabel motivasi dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Permata hijau
group PHG Cabang Sosa. Skala pengukuran yang digunakan adalah Skala Likert. Menurut Sugiyono 2006: 86 Skala Likert adalah alat ukur yang
digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, persepsi, seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial. Skala likert menggunakan 5 lima tingkatan
untuk menyatakan sikap atau jawaban respon sebagai berikut:
Tabel 3.2 Instrument skala likert
No Item instrument
Skor 1.
Sangat Setuju SS 5
2.
Setuju S
4 3.
Kurang Setuju KS 3
4. Tidak Setuju TS
2 5.
Sangat Tidak Setuju STS
1
Sumber : Sugiyono 2006: 86
3.6 Populasi dan Sampel 3.6.1 Populasi
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek subjek yang memiliki kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk
dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya Sugiyono, 2006:72. Populasi dalam penelitian ini adalah 211 orang yang terdiri dari 203 laki-laki dan 8
perempuan yang bekerja pada bagian perkebunan di perusahaan tersebut.
Universitas Sumatera Utara
3.6.2 Sampel
Sampel adalah sebagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut Sugiyono, 2006:73, Untuk mendapatkan sampel yang
menggambarkan populasi, teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah proporsional random sampling, dengan menggunakan rumus Slovin dalam
Umar 2004:108, yaitu sebagai berikut:
n = N 1 + Ne²
Dimana: n = Jumlah sampel
N = Jumlah populasi e = Taraf kesalahan standar error 10
Dengan menggunakan rumus diatas, maka dapat dihitung jumlah sampel dalam penelitian ini sebagai berikut:
n = 211
1 + 211 0,1² = 68 orang
3.7 Metode Penelitian 3.7.1 Jenis dan Sumber Data
Peneliti menggunakan dua jenis dan sumber data dalam melakukan penelitian ini, yaitu:
Universitas Sumatera Utara
1. Data Primer
Data primer merupakan data yang diperoleh secara langsung dari responden terpilih pada lokasi penelitian. Data primer diperoleh dengan
memberikan kuisioner dan melakukan wawancara interview 2.
Data Sekunder Data sekunder merupakan data yang diperoleh dari sumber-sumber lain
yang diolah seperti buku, dokumen, jurnal dan data internet yang mendukung penelitian ini.
3.7.2 Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: 1.
Kuesioner Merupakan pengumpulan data dengan cara mengajukan pertanyaan-
pertanyaan melalui daftar pertanyaan pada responden terpilih. 2.
Wawancara interview Melakukan tanya jawab secara lisan kepada sampel terkait sebagai
responden dalam penelitian. 3.
Studi Dokumentasi Merupakan mengumpulkan data dan informasi dari buku-buku, dokumen,
jurnal dan internet yang berkaitan dengan penelitian.
3.8 Uji Validitas dan Reliabilitas 3.8.1 Uji Validitas
Kategori