Sumber : Bagan Struktur Organisasi Koperasi Keluarga Guru Jakarta KKGJ
D. Program-program Koperasi Keluarga Guru Jakarta KKGJ
1. Program peningkatan kinerja karyawan Meningkatkan kompetensi karyawan dengan memberikan beasiswa
pendidikan dan menyelenggarakan pelatihan secara berkala serta terprogram sesuai dengan bidang pekerjaan yang menjadi tanggung
jawabnya. 2. Program restrukturisasi ketenagakerjaan dan organisasi
Melaksanakan mutasi karyawan sesuai dengan kemampuan dan kualifikasi keahlian untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.
3. Program pembinaan, pendidikan dan pelatihan perkoperasian Menyusun dan melaksanakan program kegiatan pembinaan, pelatihan dan
pendidikan perkoperasian secara kontinyu. 4. Program penguatan jaringan kelembagaan antara pengurus dan anggota.
Meningkatkan frekuensi dan mutu informasi kepada anggota melalui berbagai media lisan, tulisan, dan pelatihan.
5. Program peningkatan efisiensi dan efektivitas kerja pengurus, komisariat dan karyawan.
Mendayagunakan SDM Sumber Daya Manusia secara tapat sesuai dengan tata organisasi dan tata kerja, serta melakukan evaluasi kinerja
secara berkala.
6. Program peningkatan koordinasi antara pengurus, komisariat dan karyawan.
Mengefisienkan dan mengefektifkan tata birokrasi melalui pola kemitraan kerja.
7. Program peningkatan kemampuan manajemen pengurus, komisariat dan karyawan.
Menyelenggarakan pelatihan secara berkala sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
8. Program peningkatan wawasan Anggota, pengurus, pengawas, komisariat dan karyawan terhadap dunia perkoperasian.
Melaksanakan studi banding, symposium, diskusi dan seminar dengan koperasi dan lembagainstansi yang terkait
9. Program peningkatan loyalitas, pengabdian dan kesetiakawanan sosial diantara pengurus, pengawas, komisariat dan karyawan koperasi.
Menyelenggarakan secara berkala pertemuan-pertemuan dalam bentuk briefing, sarasehan, anjangsana dan atau silaturrahmi.
10. Program peningkatan jumlah anggota. Merekrut anggota baru dari guru PTT.
11. Program peningkatan kesejahteraan anggota dan karyawan. Mengalokasikan Tunjangan Hari Raya dari Dana Cadangan Sisa Hasil
Usaha tahun berjalan. 12. Program Peningkatan efisiensi dan produktifitas kerja dengan
pembaharuan sarana dan prasarana kantor.
Mengganti sarana yang sudah tidak layak pakai. 13. Program pemeliharaan sarana- prasarana kantor.
Melakukan perawatan secara berkala seluruh sarana. 14. Program peningkatan pelayanan kepada anggota.
Mengkondisikan ruang pelayanan yang bersahabat, dibarengi dengan keramah-tamahan karyawan.
15. Program peningkatan kinerja pusat data elektronik guna mewujudkan pelayanan prima.
Mengadakan pembaharuan sisitem kerja, serta peninjauan kembali hardware maupun software.
16. Program penataan kearsipan. Membangun
sarana kearsipan
yang representative,
diantaranya membangun system arsip digital.
17. Program proteksi kelembagaan. Membentuk dan mendayagunakan Tim Advokasi Koperasi Keluarga Guru
Jakarta KKGJ.
8
18. Program Khusus Pembinaan dan Pendidikan Koperasi Keluarga Guru Jakarta KKGJ Bagi Para Anggota
Program khusus yang ada di Koperasi Keluarga Guru Jakarta KKGJ adalah pemahaman tentang perkoperasian dan Koperasi keluarga Guru
Jakarta KKGJ. Dengan memahami cara bagaimana mengolah koperasi
8
Program Kerja dan APBK pengurus dan Program Kerja Pengawas Tahun Buku 2010 hal 10-11
Kategori