3 Meningkatkan pangsa pasar non anggota khususnya pada lingkungan unit-unit usaha yang telah ada.
4 Mengembangkan produk pinjaman yang sesuai dengan kebutuhan anggota.
d. Rencana permodalan Rencana permodalan yang utama adalah memaksimalkan pertumbuhan
laba.
M. Bidang pengembangan usaha
a. Rencana pengembangan produk dan aktivitas baru. Membuat dan mengembangkan produk-produk unggulan yang
mampu bersaing, antara lain: 1 TabunganSimpanan Berasuransi Jiwa.
2 Program Insentif Tabungan Berhadiah. 3 Promo Tabungan Non Anggota.dengan tingkat suku bunga
menarik. 4 Merencanakan penutupan asuransi jiwa bagi anggota peminjam.
b. Rencana pengembangan pelayanan. Peningkatan kualitas pelayanan kepada anggota dilakukan antara lain
dengan: 1 Penataan kebijakan standarisasi pelayanan kepada anggota.
2 Memperbaiki sikap dan penampilan jajaran organisasi, seperti: pakaian seragam dan Name Tage.
3 Terus menata lingkungan kerja yang bersih, dan rapih dengan konsep pelayanan prima.
4 Memberikan pelatihan pelayanan prima kepada jajaran organisasi.
5 Menyelenggarakan family gathering setiap tahun untuk memupuk kesetiakawanan dan kekompakan kerja time work.
N. Koperasi Keluarga Guru Jakarta KKGJ, Peningkatan
Kesejahteraan Anggota, Peningkatan Mutu Pendidikan, Jumlah Anggota KKGJ
Anggota Koperasi Keluarga Guru Jakarta KKGJ adalah para guru SD Negeri DKI Jakarta. Kita akui dan syukuri kesejahteraan
finansial guru SD Negeri DKI Jakarta saat ini yang setidaknya berupa gaji dan Tunjangan Kerja Daerah TKD boleh dikatakan cukup.
Terlepas dari besaran TKD guru yang konon oleh semua guru masih sangan diharapkan untuk segera revisi karena konon oleh mereka masih
dirasakan kurang pas. Namun demikian sebagai seseorang yang hanya berkelas guru SD bisa dipastikan sering menemui kesulitan dalam hal
kebutuhan uang. Untuk menjawab kesulitan keuangan itulah Koperasi Keluarga
Jakarta KKGJ membuka jendela Simpan Pinjam. Anggota menyimpan menabung tiap bulan untuk dipinjamkan kepada anggota yang
membutuhkan. Begitulah Koperasi keluarga Guru Jakarta KKGJ membantu kesejahteraan anggota.
Dengan terbantunya kesejahteraan anggota oleh pinjaman dari KKGJ, maka diharapkan anggota akan lebih nyaman melaksanakan
Tupoksinya sebagai guru. Maka tidak berlebihan kalau dikatakan bahwa dalam hal peningkatan kesejahteraan guru oleh KKGJ. Kenyamanan dan
kebanggaaan yang diperoleh dari KKGJ tersebut diharapkan bisa mengeliminir kegelisahan guru menghadapi rentetan gempuran tuntutan
masyarakat yakni agar guru semakin meningkatkan kualitas pendidikan setidaknya ditempat kerja masing-masing.
12
Seperti yang dijelaskan oleh ibu Sumiyati, selaku Kepala Bagian Tata usaha Koperasi Keluarga Guru Jakarta KKGJ, ada sekitar 19.614
anggota KKGJ yang ada di DKI Jakarta. Yang termasuk di dalamnya adalah Guru SD Negeri DKI Jakarta dan sudah PNS
13
. Menurut Ketua III, Drs. H. Jamhuri Androfa MM, sekaligus
sebagai Ketua Panitia Pelatihan Perkoperasian yang dilaksanakan dari 19 Juli sampai dengan 01 Agustus 2010. Materi pelatihan selain pengenalan
dan pemahaman koperasi secara umum dan pengenalan KKGJ secara lebih detil, peserta juga mendapat materi keguruan dan kebijakan Pemda
DKI Jakarta di bidang pendidikan
14
.
12
Media Informasi Dan Komunikasi Koperasi Keluarga Guru Jakarta,Edisi Juni 2010, hal 9-10
13
Wawancara Pribadi dengan Drs, Ari Mulyana, Mpd. Sekertaris Umum Koperasi Keluarga Guru Jakarta KKGJ Jakarta 13 April 2011.
14
Wawancara Ketua III Koperasi Keluarga Guru Jakarta KKGJ
