f. Pemanfaatan empat saluran Sistem Komunikasi Satelit Domestik Palapa
untuk hubungan dengan kantor di Jakarta. g.
Layanan teleks dan elektronik mail antara Dumai-Rumbai-Jakarta dengan perusahaan pemegang saham dan perusahaan-perusahaan afiliasi di seluruh
dunia melalui Satelit Palapa dan Intelsat. h.
Pada akhir tahun 1968, CPI memasang unit pengolah data elektronik yang pertama berupa komputer IBM 360 Model 30 dengan core capacity 64
Kbytes untuk memenuhi tuntutan tersedianya sarana informasi yang akurat dan cepat, serta adanya sistem pengendalian yang efektif dalam segala segi.
i. Dumai Remote Entry Shipping System DRESS merupakan On-Line
Teleprocessing yang pertama diterapkan CPI. DRESS digunakan untuk mengelola pengisian dan pemompaan tangki penyimpanan, mengatur kapal
tangki di Dumai, serta menyusun, membuat, dan menghasilkan dokumen teleprocessing untuk Crude Movement, Storage, and Shipping.
j. Jaringan computer yang terdiri dari IBM S390, MicroVax, IBM AS400,
Servers dan Workstations. k.
Sistem komputer Windows Vista Enterprise SP II Processor Inter Core Duo. Perangkat komputer ini bisa menghubungkan informasi secara langsung
dengan semua komputer perusahaan di bawah Chevron Corporation di seluruh dunia.
4.1.6 Sumber Daya Manusia
PT. Chevron Pacific Indonesia CPI kini memiliki kurang lebih 5500 tenaga kerja yang 98 diantaranya berkebangsaan Indonesia setelah di April 2016
terjadi pengurangan karyawan secara sukarela sebesar 50 demi tercapainya
Universitas Sumatera Utara
keefektifan target perusahaan. Sejak tahun 1966, CPI telah dipimpin oleh orang Indonesia. CPI telah melaksanakan proses alih teknologi dan alih keterampilan
yang terdiri dari tiga aspek, yaitu pelatihan, pertukaran gagasan, dan proses komunikasi antara tenaga kerja Indonesia dan tenaga asing.
Program pengembangan sumber daya manusia untuk karyawan adalah kursus keahlian dasar yang terdiri dari latihan Bahasa Inggris dan program
pengembangan manajemen serta latihan khusus untuk karyawan senior. Sejumlah tenaga kerja Indonesia tingkat menengah ke atas mengikuti training sambil
bekerja di Amerika Serikat setiap tahunnya. Hal tersebut dilaksanakan dalam rangka mempersiapkan tenaga kerja Indonesia agar mampu menduduki jabatan
yang lebih tinggi.
4.1.7 Visi, Misi, dan Nilai-Nilai Dasar
Visi PT. Chevron Pasific Indonesia PT. CPI adalah “Diakui sebagai sebuah perusahaan kelas dunia yang bertekad untuk mencapai tingkat yang
sempurna”. Untuk diakui sebagai perusahaan kelas dunia, PT. CPI melakukan apa yang disebut Continous Quality Improvement perbaikan kualitas yang
berkesinambungan. Sedangkan misi PT. CPI yang telah dicanangkan adalah “Sebagai mitra usaha Pertamina, PT. CPI secara efektif akan mencari dan
mengembangkan sumber daya minyak dan gas bumi untuk kesejahteraan bangsa Indonesia dan kepentingan pemegang saham”.
Enam nilai pokok yang harus dijunjung tinggi segenap pimpinan dan karyawan PT. CPI adalah :
1. Memenuhi semua perundangan dan peraturan yang berlaku.
2. Menjunjung standar etika yang paling tinggi
Universitas Sumatera Utara
3. Memperlakukan karyawan sebagai sumber daya yang paling berharga.
4. Memelihara lingkungan yang sehat dan aman bagi karyawan, kontraktor, dan
keluarganya. 5.
Menjaga kelestarian lingkungan dan mendukung pengembangan masyarakat. 6.
Menjadikan peningkatan mutu yang berkesinambungan sebagai falsafah hidup.
4.1.8 Kesejahteraan dan Keselamatan Kerja
