d Dokumen portofolio dibendel dijilid dan dibuat rangkap dua.
4. Status Kepegawaian
Secara umum menurut M.S. Suwondo, 2003:439 status kepegawaian tenaga pendidikan pada suatu lembaga pendidikan
dapat dibedakan menjadi dua yaitu: a. Guru tetap, adalah guru yang telah diangkat menjadi
pegawai tetap pada suatu instansi pendidikan yang berkewajiban mengajar 24 jam per minggu dan melaksanakan tugas administrasi
lainnya. Guru tetap dapat dapat berstatus pegawai negeri sipil PNS atau bukan PNS.
b. Guru tidak tetap, adalah guru yang belum diangkat menjadi pegawai tetap pada suatu instansi pendidikan negeri maupun
swasta. Guru tidak tetap dapat berstatus guru bantu. Pengadaan guru bantu dapat dilakukan melalui ikatan kerja dengan sistem
kontrak yang sebelumnya proses seleksi yang berorientasi pada standar kompetensi guru dan dilaksanakan secara terpadu melalui
kerjasama antara pemerintah pusat, provinsi dan kabupaten kota. Undang-Undang Tentang Guru tahun 2005 menyebutkan
bahwa: a. Guru
Tetap adalah
guru yang
dipekerjakan secara
permanen oleh pemerintah, pemerintah daerah, BHP, atau badan hukum lainnya yang menyelenggarakan satuan pendidikan.
b. Guru Tetap Pegawai Negeri Sipil adalah guru tetap yang diangkat sebagai pegawai negeri sipil oleh pemerintah dan
pemerintah daerah berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
c. Guru Tetap Non PNS adalah guru tetap yang diangkat oleh BHP, atau badan hukum lainnya yang menyelenggarakan satuan
pendidikan, berdasarkan perjanjian kerja. d. Guru Tidak Tetap adalah guru yang diangkat secara
sementara oleh pemerintah, pemerintah daerah, BHP, atau badan hukum
lainya yang
menyelenggarakan satuan
pendidikan, berdasarkan perjanjian kerja.
Berdasarkan keterangan di atas, maka status kepegawaian guru dapat dibedakan menjadi:
1 Pegawai Negeri Sipil 2 Guru Yayasan
3 Guru Tidak Tetap
5. Masa Kerja Guru
Masa kerja adalah lama pengalaman mengajar sebagai guru pada jenjang, jenis, dan satuan pendidikan formal tertentu. Bukti
fisik dari komponen pengalaman mengajar ini berupa surat keputusansurat
tugassurat keterangan
dari lembaga
yang berwenang pemerintah, yayasan, sekolah, danatau kelompok
masyarakat penyelenggara
pendidikan. Bukti
fisik yang
dikumpulkan berupa fotocopy surat keputusansurat tugassurat keterangan
yang telah
dilegalisasi oleh
atasan. http:sertifikasiguru.orguploadsFile sertif08buku3a.pdf.
6. Latar Belakang Pendidikan Guru
Kategori