pembelajaran yang siswa alami agar proses bimbingan kelompok dapat berjalan dengan baik.
2.3.3 Tujuan Layanan Bimbingan Kelompok
Romlah 2001: 15 mengemukakan bahwa tujuan bimbingan kelompok yaitu:
1. Memberi kesempatan-kesempatan pada siswa belajar hal-hal penting yang
berguna bagi pengarahan dirinya yang berkaitan dengan pendidikan, pekerjaan, pribadi dan social.
2. Memberikan layanan-layanan penyembuhan melalui kegiatan-kegiatan
kelompok. 3.
Untuk mencapai tujuan-tujuan bimbingan individual. 4.
Untuk melaksanakan layanan konseling individual secara lebih efektif. Tujuan bimbingan secara umum dikemukakan oleh Tohirin 2007: 172
menyatakan bahwa layanan bimbingan kelompok bertujuan untuk pengembangan kemampuan bersosialisasi, khususnya kemampuan berkomunikasi peserta layanan
siswa. Secara lebih khusus, layanan bimbingan kelompok bertujuan untuk mendorong pengembanga perasaan, pikiran, persepsi, wawasan dan sikap yang
menunjang perwujudan tingkah laku yang efektif, yakni peningkatan kemampuan berkomunikasi baik verbal maupun non verbal para siswa.
2.3.4 Unsur-Unsur Dalam Bimbingan Kelompok.
Unsur-unsur dalam bimbingan kelompok menurut Prayitno 1995:27 adalah sebagai berikut:
2.3.4.1 Unsur Utama Suasana Kelompok
a. Saling hubungan antara anggota
Saling hubungan antara anggota kelompok sangatlah penting. Sebaliknya hubungan anggota kelompok dengan pemimpin kelompok
tidaklah begitu penting. Jika dalam kelompok hanya terjadi hubungan antara anggota dengan pemimpin kelompok, dan hubungan antara anggota
kelompok tidak terjadi maka bisa di katakan bahwa dinamika kelompok tidak terjadi. Hal itu akan terlihat seperti hubungan antara guru dengan
murid atau sekumpulan penonton terhadap lakon. b.
Tujuan bersama Tujuan bersama adalah pusat dari kegiatankehidupan kelompok.
Dalam “kelompok tugas“ tujuan bersama kelompok jelas yaitu menjalankan tugas yang dibebankan kepada kelompok itu. Dalam hal ini
semua anggota kelompok memusatkan diri pada satu tujuan tertentu. Dalam “kelompok tugas” tujuannya tidaklah jelas atau kabur. Maka tugas
kelompok untuk bersatu menentukan tujuan yang hendak mereka capai bersama.
c. Itikad dan sikap para anggota kelompok
Itikad dan sikap para anggota kelompok sangatlah menentukan kehidupan kelompok.
d. Kemandirian
Kemandirian merupakan unsur yang penting dalam kelompok. Hal ini akan menciptakan ketidaktergantungan antara satu dengan yang lainnya
dalam kelompok.
2.3.4.2 Anggota Kelompok
a. Keragaman dan keseragaman
Pertimbangan mengenai keragaman dan keseragaman ciri-ciri para anggota kelompok itu perlu di perhatikan. Yaitu berdasarkan jenis
kelompok, umur, kepribadian dan hubungan awal. b.
Peranan anggota kelompok Dalam bimbingan kelompok tidak terlepas dari peran aktif anggota
kelompok. Peran anggota kelompok dalam bimbingan kelompok adalah : a
Membantu terbinanya suasana keakraban dalam hubungan antara anggota kelompok
b Mencurahkan segenap perasaan dalam melibatkan diri dalam
kegiatan kelompok c
Berusaha agar yang dilakukannya itu membantu tercapainya tujuan bersama
d Membantu tersusunnya aturan kelompok dan berusaha mematuhinya
dengan baik e
Benar-benar berusaha untuk secara aktif ikut serta dalam seluruh kegiatan kelompok
f Mampu berkomunikasi secara terbuka
g Berusaha membantu anggota lain
h Memberi kesempatan kepada anggota lain untuk juga menjalankan
peranannya i
Menyadari pentingnya kegiatan kelompok itu
2.3.4.3 Pemimpin Kelompok
a. Ketrampilan dan sikap serta peranan pemimpin kelompok
Hal ini meliputi: a
Kehendak dan usaha untuk mengenal dan mempelajari dinamika kelompok, fungsi-fungsi pemimpin kelompok dan saling hubungan
antar orang-orang di dalam suatu kelompok. b
Kesediaan menerima orang lain yang menjadi anggota kelompok, tanpa pamrih pribadi
c Kehendak untuk dapat di dekati dan membantu tumbuhnya saling
hubungan antara anggota kelompok d
Kesediaan menerima berbagai pandangan dan sikap yang berbeda, yang barangkali amat berlawanan terhadap pandangan pemimpin
kelompok. e
Pemusatan perhatian terhadap suasana, perasaan dan sikap seluruh anggota kelompok dan pemimpin kelompok itu sendiri.
f Penimbulan dan pemeliharaan saling hubungan antara anggota
kelompok g
Pengarahan yang teguh demi tercapainya tujuan bersama yang telah ditetapkan
h Keyakinan akan kemanfaatan proses dinamika kelompok sebagai
wahana untuk membantu para anggota. i
Rasa humor, rasa bahagia, dan rasa puas , baik yang dialami oleh pemimpin kelompok sendiri maupun para anggota kelompok.
b. Ciri-ciri kepemimpinan kelompok
a Tut Wuri Handayani
Yaitu yang mengikuti kegiatan kelompok itu secara cermat, ikut serta dalam “timbul dan tenggelamnya” suasana perasaan yang
mewarnai kelompok itu, dan memberikan bantuan secara tepat jika memang bantuan itu diperlukan.
b Mengayomi Vs Mengawasi
Sikap ini akan berpengaruh kepada anggota kelompok dalam bentuk saling hubungan dan rasa kebersamaan.
c Pemimpin Kelompok Sebagai Tokoh
Pemimpin kelompok harus mampu menjadi tokoh yang mampu ditiru oleh anggota kelompok.
2.3.5 Tahap-Tahap Dalam Layanan Bimbingan Kelompok
Dalam Romlah 2001: 68-83 tahap-tahap dalam bimbingan kelompok adalah sebagai berikut:
a. Tahap orientasi
Tahap orientasi atau tahap penciptaan rasa aman adalah tahap awal kelompok dimana para anggota kelompok merasa tidak aman, cemas berada
dalam situasi baru, dan ingin mengetahui apa yang akan terjadi dalam kelompok. Tujuan utama tahap orientasi adalah untuk saling mengenal dan
mengetahui identitas masing-masing anggota kelompok, dan mengembangkan kepercayaan anggota kelompok.
b. Tahap pembinaan norma dan tujuan kelompok
Tahap ini merupakan tahap yang paling penting dalam pengembangan kelompok, karena akan memberi arah pada perkembangan kelompok belajar
bekerja sama sebagai suatu tim. Individu juga belajar bagaimana akibat perilakunya terhadap anggota lain, belajar memberikan balikan dan menerima
balikan. c.
Tahap mengatasi pertentangan-pertentangan dalam kelompok Tahap ketiga dalam perkembangan kelompok merupakan tahap mulai
timbulnya petentangan-pertentangan dalam kelompok yaitu adanya usaha “menentang” pemimpin kelompok. Setelah anggota kelompok saling
mengenal dan telah bekerja sama dalam berkomunikasi secara lebih terbuka dan langsung, maka pertentangan-pertentangan akan bertambah.
d. Tahap produktivitas
Tahap produktivitas dalam perkembangan kelompok adalah tahap dimana kelompok telah tumbuh menjadi suatu tim yang produktif dan telah
mempraktikkan keterampilan-keterampilan dan sikap. Sikap yang diperlukan untuk berinteraksi secara efektif dengan orang lain. Ciri-ciri yang penting
dalam tahap ini adalah bahwa perhatian anggota kelompok mulai terbagi antara penyelesaian tugas-tugas kelompok dengan meningkatkan hubungan
antar pribadi. Ciri lain tahap ini adalah bertambahnya keintiman hubungan antara anggota kelompok dengan pemimpin kelompok.
e. Tahap pengakhiran kelompok atau tahap terminasi
Merupakan tahap dimana para anggota kelompok akan meninggalkan kelompok karena kegiatan kelompok sudah berakhir atau merasa sudah tidak
memerlukan bantuan lagi. Tahap terminasi ditandai dengan adanya berbagai perasaan yang berbeda-beda antara sesama anggota kelompok dengan
pemimpin kelompok atau guru. Ditegaskan kembali oleh Prayitno 1995:110, kegiatan bimbingan
kelompok berlangsung melalui empat tahapan, tahap-tahap tersebut dapat diuraikan sebagai berikut:
1 Tahap pembentukan Awal
Tahap pembentukan ini merupakan tahap pengenalan dan pelibatan diri anggota ke dalam kelompok dengan tujuan agar anggota kelompok
memahami maksud dan tujuan bimbingan kelompok. Pemahaman anggota akan memungkinkan anggota kelompok aktif berperan dalam bimbingan
kelompok yang selanjutnya dapat menumbuhkan minat pada diri mereka untuk mengikutinya. Pada tahap ini pula bertujuan untuk menumbuhkan
suasana saling mengenal, percaya, menerima dan membantu rekan-rekan yang ada.
2 Tahap peralihan
Sebelum melangkah lebih lanjut ke tahap kegiatan kelompok yang sebenarnya, pemimpin kelompok menjelaskan apa yang akan dilakukan
oleh anggota kelompok pada tahap selanjutnya kegiatan dalam kegiatan kelompok. Pemimpin kelompok menjelaskan peranan anggota kelompok,
kemudian menawarkan atau mengamati apakah para anggota kelompok sudah siap menuju kegiatan selanjutnya. Dalam tahap ini pemimpin
kelompok mampu menerima suasana yang ada secara sabar dan terbuka. Tahap kedua merupakan “jembatan” antara tahap pertama dan ketiga.
Dalam hal ini pemimpin kelompok membawa para anggota meniti jembatan tersebut dengan selamat. Bila perlu, beberapa hal pokok yang
telah diuraikan pada tahap pertama seperti tujuan dan asas-asas kegiatan kelompok ditegaskan dan dimantapkan kembali, sehingga anggota
kelompok telah siap melaksanakan tahap bimbingan kelompok selanjutnya.
3 Tahap kegiatan inti
Tahap ini merupakan tahap inti dari kegiatan bimbingan kelompok dengan suasana yang akan dicapai, yaitu terbahasnya secara tuntas
permasalahan yang dihadapi anggota kelompok dan terciptanya suasana untuk mengembangkan diri, baik untuk mengembangkan kemampuan
mengemukakan pendapat dan melatih percaya diri mengeluarkan pendapat di depan umum.
4 Tahap pengakhiran
Pada tahap ini merupakan tahap berhentinya kegiatan. Dalam pengakhiran ini terdapat kesepakatan kelompok apakah kelompok akan
melanjutkan kegiatan dan bertemu kembali serta berapa kali kelompok itu bertemu. Dengan kata lain kelompok yang harus menetapkan sendiri
kegiatan lanjutan sesuai dengan persetujuan bersama. Setelah semua rangkaian kegiatan bimbingan kelompok terlaksana dengan baik dari awal
hingga tahap akhir, pada tahap ini pemimpin kelompok memimpin untuk menutup kegiatan bimbingan kelompok. Pada tahap pengakhiran ini,
pemimpin kelompok melakukan penilaian segera yang mencakup: kepahaman, kenyamanan dan perubahan perasaan setelah mengikuti
kegiatan layanan bimbingan kelompok. Pemimpin kelompok mengakhiri dengan
kesimpulan atas
topik yang
telah dibahas,
ataupun mempersilahkan kepada anggota kelompok untuk menyampaikan
kesimpulan. Dalam tahap ini pemimpin kelompok membahas rencana kegiatan lanjutan bila diperlukan.
Dalam tahap-tahap bimbingan kelompok yang semua itu akan digunakan menjadi pedoman dalam pemberian treatment atau perlakuan yang akan diberikan
kepada siswa yang memiliki motivasi rendah dalam proses pembelajaran di kelas.
2.3.6 Manfaat Mengikuti Layanan Bimbingan Kelompok
