kehadiran apel pagi dan siang. Pelaksanaan tugas rutin seperti apel pagi dan siang yang mengikuti hanya sedikit dan orang tertentu, pulang kerja sebelum waktunya.
Dari uraian latar belakang di atas peneliti tertarik untuk meneliti tentang “Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai dengan Motivasi
Sebagai Variabel Mediating di Lingkungan Dinas Penataan Ruang dan Pemukiman Provinsi Sumatera Utara”.
1.2. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan di atas, maka rumusan masalah penelitian adalah untuk menganalisis:
1. Apakah kepemimpinan, komunikasi, iklim organisasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap motivasi pegawai Dinas Penataan Ruang dan
Pemukiman Provinsi Sumatera Utara? 2. Apakah kepemimpinan, komunikasi, iklim organisasi dan disiplin kerja
berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Penataan Ruang dan Pemukiman Provinsi Sumatera Utara?
3. Apakah kepemimpinan, komunikasi, iklim organisasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Penataan Ruang dan
Pemukiman Provinsi Sumatera Utara dengan motivasi sebagai variabel mediating?
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
1.3. Tujuan Penelitian
Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1. Menganalisis pengaruh kepemimpinan, komunikasi, iklim organisasi dan
disiplin kerja terhadap motivasi pegawai Dinas Penataan Ruang dan Pemukiman Provinsi Sumatera Utara;
2. Menganalisis pengaruh kepemimpinan, komunikasi, iklim organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Penataan Ruang dan
Pemukiman Provinsi Sumatera Utara; 3. Menganalisis pengaruh kepemimpinan, komunikasi, iklim organisasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Penataan Ruang dan Pemukiman Provinsi Sumatera Utara dengan motivasi sebagai variabel
mediating.
1.4. Manfaat Penelitian
Penelitian yang akan dilakukan diharapkan dapat memberi manfaat sebagai berikut:
1. Bagi peneliti, sebagai bahan referensi dan menambah wawasan sehubungan dengan analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai;
2. Bagi pimpinan Dinas Penataan Ruang dan Pemukiman Provinsi Sumatera Utara, sebagai bahan masukan para pimpinan dan pelaksana pemerintah
daerah khususnya Dinas Penataan Ruang dan Pemukiman Provinsi Sumatera Utara dalam membuat kebijakan yang berkaitan dengan
pemberdayaan sumber daya manusia dalam rangka peningkatan kinerja pegawai;
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
3. Bagi peneliti selanjutnya, hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan masukan dalam melakukan penelitian mengenai kinerja pegawai.
1.5. Originalitas Penelitian
