Variabel Independen Variabel Dependen
3.2 Hipotesis
Hipotesis dalam penelitian ini adalah : Ho = tidak ada hubungan perilaku kepemimpinan efektif kepala ruangan
dengan motivasi kerja perawat pelaksana di RSUD dr. Pirngadi Kota Medan.
Perilaku Kepemimpinan Efektif 1.
Berpikir secara kritis 2.
Pemecahan masalah 3.
Menghormati seseorang 4.
Kemampuan berkomunikasi
5. Menyusun tujuan dan
memberikan pandangan 6.
Membangun diri sendiri dan orang lain
Tappen, Weiss Whitehead 2004
Motivasi Kerja Perawat Pelaksana Motivator :
1. Pencapaian
2. Kemajuan
3. Sifat pekerjaan yang
dilakukan 4.
Pengakuan 5.
Perkembangan Hygiene :
1. Kebijakan organisasi
2. Kondisi kerja
3. Hubungan dengan
karyawan lain 4.
Gaji 5.
Keamanan kerja 6.
Hubungan dengan supervisor
Tan Teck-Hong 2011
Ha = ada hubungan perilaku kepemimpinan efektif kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat pelaksana di RSUD dr. Pirngadi Medam Medan.
3.3 Defenisi Operasional
Defenisi operasional dari masing-masing variabel penelitian dijelaskan pada tabel 3.1 di bawah ini.
Tabel 3.1 Defenisi Operasional
Variabel Definisi
operasional Alat Ukur
Hasil Ukur Skala
A. Independen
Perilaku kepemimpinan
efektif kepala ruangan
Persepsi perawat pelaksana RSUD
dr. Pirngadi terhadap perilaku
kepemimpinan kepala ruangan
yang meliputi berpikir secara
kritis, pemecahan masalah,
menghormati seseorang,
kemampuan berkomunikasi,
menyusun tujuan dan memberikan
pandangan, dan membangun diri
sendiri dan orang lain.
Kuesioner dengan 28
pernyataan dengan
skala likert: tidak
pernah, jarang,
sering, selalu
-28-70 untuk tidak
baik - 71-112
untuk baik Ordinal
Variabel Definisi operasional
Alat Ukur Hasil
Ukur Skala
B. Dependen
Motivasi kerja perawat pelaksana
Persepsi perawat pelaksana RSUD dr.
Pirngadi terhadap motivasi dalam bekerja
yaitu: faktor motivator pencapaian, kemajuan,
sifat pekerjaan yang dilakukan, pengakuan,
perkembangan dan faktor hygiene
kebijakan organisasi, kondisi kerja, hubungan
dengan karyawan lain, gaji, keamanan kerja,
hubungan dengan supervisor
Kuesioner dengan 29
pertanyaan dengan
skala likert::
sangat tidak setuju,
tidak setuju,
setuju, sangat
setuju -29-73
untuk rendah
- 74-116 untuk
tinggi Ordinal
Kategori