dan yang diuji merupakan pertanyaan yang sudah valid. Pengujian dilakukan apabila ;
1 Jika r
alpha
positif atau r
tabel
, maka pertanyaan reliabel 2
Jika r
alpha
negatif
atau
r
tabel
,
maka pertanyaan tidak reliabel 3
Sampel uji validitas adalah minimal 10 dari populasi . Uji Validitas dan reliabilitas dilakukan terhadap 30 orang karyawan
PT. Bank Syariah Mandiri, Tbk Cabang padang Sidempuan.
3.10. Teknik Analisis Data
Metode analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah:
3.10.1 Metode analisis deskriptif
Yaitu suatu metode dimana data yang telah diperoleh, disusun, dikelompokkan, dianalisis kemudian diinterpretasikan sehingga diperoleh
gambaran tentang masalah yang dihadapi dan untuk menjelaskan hasil perhitungan. Data diperoleh dari data primer berupa kuesioner yang telah
diisi oleh sejumlah responden penelitian. 3.10.2
Metode analisis Kuantitatif Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis
Statistik Regresi Linear sederhana. Metode analisis regresi linear bsederhana yaitu untuk memprediksi nilai dari variabel terikat yaitu kualitas kerja dengan ikut
memperhitungkan nilai-nilai variabel bebas yaitu pengembangan yang terdiri dari peserta, Instruktur, materi dan fasilitas sehingga dapat diketahui pengaruh positif
atau negatif pengembangan karyawan terhadap Kualitas kerja. Analisis regresi
Universitas Sumatera Utara
linear sederhana dalam penelitian ini menggunakan bantuan aplikasi Software
SPSS 16.0 for Windows. Adapun model persamaan yang digunakan adalah :
Y = a + bX + e
Dimana: Y
= Kualitas kerja a
= Konstanta b
= Koefisien regresi X
= Skor dimensi variabel pengembangan e
= Standar
error
3.10.3. Uji Hipotesis
Suatu perhitungan statistik disebut signifikan secara statistik apabila nilai uji statistiknya berada didalam daerah kritis daerah dimana H
ditolak. Sebaliknya disebut tidak signifikan bila nilai uji statistiknya berada dalam daerah
dimana H diterima.
Penelitian ini menggunakan pengujian, yaitu; 1 . Uji Signifikan Uji Parsial Uji–t
Uji–t menunjukkan seberapa besar pengaruh variabel bebas secara individual terhadap variabel terikat. Adapun Uji–t menggunakan langkah-langkah
sebagai berikut: H
: b
1
= 0, artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel bebas yaitu Peserta X
1
, Instruktur X
2
, Materi X
3
dan Fasilitas X
4
terhadap variabel terikat yaitu Kualitas kerja Y.
Universitas Sumatera Utara
H
a
: b
1
≠ 0, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel bebas yaitu Peserta X
1
, Instruktur X
2
, Materi X
3
dan Fasilitas X
4
terhadap variabel terikat yaitu Kualitas kerja Y. Kriteria pengambilan keputusan :
H diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5
H diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5
3.10.4. Koefisien Determinasi R
