BAB II KAJIAN PUSTAKA
2.1 Pengertian Manajeman
Manajemen secara umum dapat diartikan sebagai upaya sekelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu secara bersama-sama dalam suatu organisasi.
Secara etimologi, kata manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno, yakni menegement, yang berarti seni melaksanakan dan mengatur.
Usman 2014:5 Manajemen berasal dari bahasa Latin, yaitu dari asal kata manus yang berarti tangan dan agere melakukan. Kata-kata itu digunakan
menjadi managere, yang artinya menangani. Managere diterjemahkan ke bahasa Inggris to manage kata kerja, management kata benda, dan manager untuk
orang melakukannya. Management diterjemahkan ke Bahasa Indonesia menjadi manajemen pengelolaan.
Fuad 2014:18 Istilah manajemen management berasal dari bahasa Itali, yakni
”maneggiare” to handle = menangani, menggunakan, yang berakar dari bahasa latin,
“ manus “ tangan yang berarti penangananpengelolaan masalah organisasi dalam upaya mencapai tujuan. Namun demikian, belum ada pengertian
manajemen yang dapat diterima secara universal semua bidang ilmu. Sehingga, para ahli mendifinisikan pengertian managemen sesuai dengan paradigma,
persepektif, latar pengalaman, latar kultural, ruang, waktu dan bidang ilmu masing-masing ahli tokoh tersebut.
Fuad 2014:14 menyatakan bahwa manajemen pada hakekatnya merupakan pedoman guidelines, yang memuat prinsip-prinsip bagaimana merencanakan,
melaksanakan, dan juga mengontrol dalam pelaksanaan program agar sebuah program dapat mencapai tujuan yang ditetapkan. Berdasarkan pengertaian
tersebut, maka manajemen mengandung makna sebagai suatu pedoman yang memberikan arahan tentang bagaimana cara merencanakan, melaksanakan, dan
juga mengadakan pengawasan. Sehingga, apa yang sudah direncanakan dapat dilaksanakan dengan baik.
Harsey dan Blanchad dalam Fuad 2014:16 mengartikan manajemen sebagai suatu proses yang harus dilakukan dalam mencapai tujuan. Lebih lanjut
dinyatakan bahwa manajemen merupakan proses kerja sama dengan dan melalui orang-orang atau kelompok untuk mencapai tujuan organisasi. Senada dengan
pernyataan Harsey dan Blanchad, Griffin dalam Fuad 2014:16 bahwa manajemen merupakan sekumpulan aktivitas termasuk perencanaan dan
pengambilan keputusan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan yang dilakukan pada sumber daya organisasi manusia, keuangan, fisik dan informasi
dengan maksud mencapai tujuan secara efisien dan efektif.
James A.F. Stonner dalam Makmur 2009:6 mendifinisikan Management
adalah proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya anggota organisasi dan proses penggunaan semua lain-lain sumber daya
organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
Malayu S.P. Hasibuan dalam Makmur 2009:6 mendifinisikan manajemen adalah ilmu dan seni untuk mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia
dan sumber daya lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan tertentu.
Paul Harsey dalam Makmur 2009:6 menyatakan bahwa Manajemen adalah suatu usaha yang dilakukan dengan dan individu atau kelompok untuk mencapai
tujuan organisasi. Pengertian yang dikemukakan oleh Paul Harsey tersebut mengandung makna adanya keterlibatan individu maupun kelompok dalam upaya
mencapai suatu tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Meskipun tidak dinyatakan secara jelas, dalam pengertian ini, pencapaian suatu tujuan organisasi
memerlukan strategi, seni, maupun pengetahuan yang baik dan benar, sehingga tujuan organisasi dapat tercapai sesuai yang diharapkan.
Berbeda dengan pengertian di atas, Robbins dan Coultar dalam Wibisono 2011:2 menyatakan Manajemen sebagai suatu proses untuk membuat aktivitas
terselesaikan secara efisien dan efektif dengan dan melalui orang lain. Pengertian ini mengandung makna bahwa dengan manajemen diharapkan proses pencapaian
tujuan organisasi dapat berjalan secara efisien dan efektif. Efisien berarti dalam mencapai tujuan organisasi tidak membuang-buang waktu, tenaga, maupun biaya.
Sedangkan efektif berarti dalam mencapai tujuan suatu organisasi, cara yang digunakan tepat pada sasarannya.
Henry Fayol dalam Makmur 2009:99 membagi 5 lima fungsi manajemen, yaitu merancang, mengorganisir, memerintah, mengkoordinasikan,
dan mengendalikan. Sedangkan Terry dalam Makmur 2009:99 memodifikiasi
fungi manajemen menjadi 4 empat, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian.
Berdasarkan beberapa pengertian di atas, maka manajemen merupakan suatu tindakan yang diawali dari proses perencanaan yang dilanjutkan dengan
mengorganisasikan semua unsur-unsur yang akan terlibat serta mengarahkan setiap komponen yang terlibat untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, serta
pengawasan terhadap unit-unit pelaksana agar tercapainya sasaran yang sudah ditetapkan. Tanpa adanya pengawasan yang baik, perencanaan yang sudah
ditetapkan dan dilaksanakan, akan berjalan kurang optimal. Berdasarkan hal tersebut, maka peneliti merujuk pada pengertian
manajemen sebagai suatu proses khas yang terdiri atas tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian pengawasan yang
dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya, yang
selanjutnya disebut dengan istilah Planing perencanaan, Organizing pengorganisasian, Actuating Pelaksanaan dan Controlling pengawasan.
2.2 Pengertian Pendidikan
Kategori