-
Memimpin rapat-rapat organisasi
- Membuat program-program jangka pendek maupun jangka
panjang.
-
Menjalin hubungan kerja dengan pimpinan dan instansi terkait. b.
Sekretaris
-
Menyiapkan surat-surat kedalam maupun keluar organisasi
-
Mengarsipkan surat-surat yang kedalam maupun keluar
-
Membuat program dan konsep
-
Merangkum hasil rapat
-
Menyiapkan perundang-undangan
- Mendistribusikan surat ke bidang masing-masing kedalam
maupun keluar
- Membuat strukrur organisasi dan melengkapi kebutuhan
sekretariat c.
Bendahara
- Menyusun rencana anggaran pengeluaran atau pemasukan
uang -
Menggali sumber dana -
Mengatur dan mencairkan dana atau cost -
Mempertanggungjawabkan pengeluaran uang -
Mengamankan keuangan organisasi -
Meneliti pengeluaran anggaran bidang-bidang organisasi -
Mengevaluasi penggunaan dana dalam bentuk laporan bulanan dan tahunan.
52
BAB IV TEMUAN DAN ANALISIS
Pada bab ini peneliti akan menjabarkan tentang hasil temuan lapangan dan analisis mengenai Peran Serikat Buruh Dalam Perlindungan Hak-Hak Buruh di
PT. Gloria Satya Kencana yang terbagi kedalam 2 sub bab, yaitu; A Profil Informan dan B Temuan dan Analisis. Untuk lebih jelasnya, berikut ini
pemaparan dari sub bab tersebut:
A. Profil Informan
Informan pada penelitian ini terdiri dari informan utama dan informan
pendukung. Informan utama yang menjadi subjek utama
dalam peneitian ini adalah Wakil Ketua II Serikat Pekerja Seluruh Indonesia Cabang Kabupaten Bogor dan Ketua Serikat pekerja di PUK
Pimpinan Unit Kerja atau SPSI tingkat perusahaan yang tidak lain juga merupakan penggerak dalam proses pembentukan Serikat BuruhSerikat
Pekerja di PT. Gloria Satya Kencana yang telah bekerja di PT tersebut selama 25 tahun. Untuk menguatkan serta menggali informasi mengenai
peran serta fungsi serikat buruh dalam perlindungan hak-hak buruh lebih lanjut, maka peneliti juga mewawancarai informan pendukung seperti
anggota serikat buruh agar mendapatkan informasi dua arah yaitu dari pihak pemangku kebijakan dengan pihak yang menerima kebijakan di
serikat pekerjaserikat buruh tersebut.
Adapun yang menjadi informan utama dalam penelitian ini
adalah Bapak Pernadi yang merupakan anggota dari serikat buruh di PT. Gloria Satya Kencana yang juga menjabat sebagai keamanan. Bapak
Pernadi sudah bekerja selama 13 Tahun di perusahaan tersebut. Pekerjaannya dimulai dengan posisi sebagai buruh kasar di bidang
produksi dengan tugas mengelas bahan mentah kemudian dipindah tugaskan ke bidang keamanan dengan menjadi security.
Adapun informan pendukung dalam penelitian ini ada dua, yang
pertama adalah Bapak Sugimin. Beliau memiliki kedudukan sebagai Wakil Ketua I yang menangani Bidang Organiasi dan Pendidikan Orpen.
Kemudian informan utama yang kedua dalam penelitian ini adalah Bapak Gozali Sahwan yang telah menjabat sebagai Ketua Serikat Pekerja
pertama sejak berdirinya serikat pekerjaserikat buruh pada tahun 2013 lalu.
Untuk lebih jelasnya berikut peneliti rangkum profil informan dalam bentuk tabel di bawah ini:
Tabel 4.1 Informan Penelitian
No. Jenis Informan
Nama Informan Jabatan
1. Informan Utama
Pernadi Anggota
SP-LEM PT.
Gloria Satya Kencana 2.
Informan Pendukung
Sugimin Wakil Ketua II SPSI-LEM
Cab. Bogor 3.
Informan Pendukung
Gazali Sahwan Ketua PUK SP-LEM PT.
Gloria Satya Kencana
B. Temuan dan Analisis
Eksistensi serikat
pekerjaserikat buruh
bertujuan untuk
memberikan perlindungan, pembelaan hak dan kepentingan, serta meningkatkan kesejahteraan yang layak bagi pekerjaburuh dan
keluarganya. Sebalum masuk ke dalam pembahasan mengenai peran serikat buruh dalam perlindungan hak-hak buruh, perlu kiranya diketahui
terlebih dahulu hal apa saja yang masuk dan dikatakan sebagai hak-hak buruh. Adapun hak dan kewajiban buruh yang berlaku di PT. Gloria Satya
Kencana dapat dilihat dalam poin-poin berikut ini:
1
1. Pekerja berhak atas upah yang layak sebagai imbalan atas
pekerjaan yang telah dilakukan untuk perusahaan. 2.
Pekerja berhak atas cuti-cuti dan uang penggantian atas hak cuti yang belum gugur.
3. Pekerja berhak atas kenaikan upah berkala sesuai dengan
kemampuan perusahaan. 4.
Pekerja berhak mendapatkan promosikenaikann jabatan atas prestasi kerjanya.
5. Pekerja berhak menjadi anggotapengurus serikat pekerja.
6. Pekerja berhak atas ganti rugicacat tetap akibat kecelakaan
kerja di dalamluar lingkungan kerja waktu berangkat dan pulang ke rumah melalui jalan yang biasa dilalui.
1
Perjanjian Kerja Bersama 2014-2016 Antara Pengusaha dengan Pekerja PT. Gloria Satya Kencana, Bab III Hubungan Kerja dan Ketenagakerjaan, Pasal 13 Hak dan Kewajiban
Pekerja, Bogor, 19 Maret 2014. h. 8.
