1. Home
  2. Pemerintah & Organisasi Nirlaba

Tujuan dan Manfaat Praktik Kerja Lapangan Mandiri PKLM

gaji pegawai tetap yang dipungut atau dipotong dalam hal ini adalah PT Wicaksana Overseas International,tbk.. Berdasarkan uraian diatas penulis tertarik untuk melaksanakan Praktik Kerja Lapangan Mandiri tentang “Pelaksanaan Pemotongan dan Pelaporan PPh Pasal 21 atas Penghasilan Pegawai Tetap pada PT Wicaksana Overseas International, tbk. di Tanjung Morawa”.

B. Tujuan dan Manfaat Praktik Kerja Lapangan Mandiri PKLM

Dengan diadakanya Praktik Kerja Lapangan Mandiri PKLM pada PT Wicaksana Overseas International,tbk. yang menjadi salah satu syarat untuk menamatkan studi pada program Diploma III Administrasi Perpajakan memiliki tujuan dan manfaat sebagai berikut: 1. Tujuan Praktik Kerja Lapangan Mandiri PKLM Adapun tujuan pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan mandiri PKLM ini adalah: a. Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pemotongan dan pelaporan PPh pasal 21 atas gaji pegawai tetap pada PT Wicaksana Overseas International,tbk. b. Untuk mengetahui apakah perusahaan atau instansi yang bersangkutan telah melakukan penghitungan dan pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Universitas Sumatera Utara 2. Manfaat Praktik Kerja Lapangan Mandiri PKLM Manfaat praktik kerja lapangan mandiri PKLM ini adalah: a. Bagi Mahasiswa 1. Untuk membandingkan antara teori dan materi yang dipelajari pada masa kuliah dengan praktik nyata yang terjadi didalam perusahaan, khususnya tata cara pemotongan PPh Pasal 21 atas penghasilan pegawai tetap. 2. Untuk memperkenalkan mahasiswa pada lingkungan kerja yang sesungguhnya. 3. Sebagai sarana untuk mempererat hubungan yang positif antara PT Wicaksana Overseas International,tbk. dengan lembaga pendidikan khususnya Universitas Sumatera Utara. b. Bagi PT Wicaksana Overseas International,tbk.: 1. Sebagai sumbangan informasi yang dapat dipakai sebagai bahan evaluasi untuk membantu menyelesaikan masalah yang berhubungan dengan Pajak Penghasilan pasal 21. 2. Sebagai sarana untuk menjalin hubungan kerjasama dengan Universitas. Universitas Sumatera Utara c. Bagi Prodip III Administrasi Perpajakan: 1. Sebagai sarana evaluasi sampai sejauh mana kurikulum pendidikan yang dijalankan secara praktis dalam perusahaan. 2. Sebagai tolak ukur kemampuan mahasiswa dalam mengaplikasikan ilmu pengetahuan terutama yang berkaitan dengan pajak Penghasilan pasal 21. 3. Sebagai media untuk menjalin hubungan kerja dengan perusahaan yang dijadikan sebagai tempat PKLM.

C. Ruang lingkup Praktik Kerja Lapangan Mandiri PKLM

Dokumen yang terkait

Sistem Pelaksanaan Perhitungan Pph Pasal 21 Pada Ppks ( Pusat Penelitian Kelapa Sawit ) Unit Usaha Marihat Pematang Siantar

23 299 56

Prosedur Pemotongan, Pembayaran Dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 Atas Penghasilan Petugas Dinas Luar Asuransi Di Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Cabang Muara Bungo

2 69 88

Penerapan Pemotongan PPh Pasal 21 Atas Gaji PNS Pada Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara

11 156 55

Analisis Perhitungan, Pemotongan Dan Pelaporan Pajak Penghasilan (PPH) Pasal 21 Atas Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Pemko Tebing Tinggi

24 183 88

Prosedur Penghitungan Pemotongan Pajak Penghasilan (PPh PASAL 21) Atas Pegawai Tetap (Studi Penelitian : PT.Rajawali Nusindo Medan)

6 159 62

Prosedur Penghitungan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 Atas Penghasilan Pegawai Tetap Pada PT. Indoterminal Belawan Perkasa

0 58 79

Mekanisme Perhitungan Dan Pelaporan Pajak Penghasilan ( Pph ) Pasal 21 Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Haji Medan

4 65 73

Analisis Perencanaan Pajak PPh Pasal 21 Atas Penghasilan Karyawan pada PT. Libra Emas Permata Medan

0 33 79

Evaluasi pemotongan, penyetoran, dan pelaporan pajak penghasilan pasal 21 untuk pegawai tetap.

7 85 175

TATA CARA PEMOTONGAN, PENYETORAN DAN PELAPORAN PPH PASAL 21 ATAS PEGAWAI TETAP YANG MENERIMA PENGHASILAN SECARA BULANAN PADA PT.X.

1 4 34