kepada Tuhannya masing-masing. Dengan tidak bermaksud mencampuri privasi masing-masing dalam menjalankan agamanya penulis mencoba memberikan
gambaran singkat mengenai keberagamaan atau religiusitas setiap pekerja muslim tentunya. Terlebih pekerja BNI Syariah, yang notabene BNI Syariah beroperasi
berdasarkan syariah Islam dan berlandaskan Al-Quran dan Hadis, maka keberagaman pekerja menjadi menarik untuk dibahas. Apakah keberagamaan
orang yang bekerja pasti sejalan dengan perusahaannya atau malah sebaliknya? Berdasarkan pemikiran tersebut di atas penulis tertarik untuk melakukan
penelitian dan menganalisa tentang keberagamaan pekerja. Selanjutnya hasil penelitian tersebut akan penulis tuangkan dalam bentuk skripsi yang berjudul
“Keberagamaan Pekerja Perusahaan BUMN” .
B. Pembatasan dan Perumusan Masalah
Demi mempermudah penelitian—mengingat pembahasan yang cukup luas—untuk lebih memfokuskan pembahasan penulis membatasi masalah hanya
mengenai keberagamaan pekerja di perusahaan BUMN, dalam hal ini Bank BNI Syariah Cabang RS Fatmawati Jakarta Selatan. Kemudian penulis juga lebih
menspesifikasikan lagi hanya pada pekerja Muslim atau pekerja yang beragama Islam yang ada di Bank BNI Syariah Cabang RS Fatmawati Jakarta Selatan yang
notabene merupakan salah satu perusahaan BUMN di Indonesia. Adapun perumusan masalah tersebut adalah: bagaimana keberagamaan pekerja Muslim di
Bank BNI Syariah Cabang RS Fatmawati Jakarta Selatan. Yang dibatasi pada lima dimensi yaitu dimensi keyakinan, dimensi praktek agama, dimensi
pengalaman, dimensi pengetahuan agama, dan dimensi konsekuensi, serta ditambah dengan aktivitas agama di perusahaan. Apakah keberagamaan mereka
sejalan dengan kinerja mereka sebagai pekerja perusahaan yang latar belakang visi dan misinya berlandaskan Islam.
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
Tujuan utama penelitian ini tentunya untuk mengetahui bagaimana keberagamaan pekerja Bank BNI Syariah Cabang RS Fatmawati Jakarta Selatan,
disesuaikan dengan lima dimensi keberagamaan dan dikaitkan dengan kinerja mereka.
Sedangkan manfaat yang sekiranya dapat diambil dari hasil penelitian ini adalah:
1. Sebagai syarat mutlak untuk memperoleh gelar kesarjanaan Strata 1 S1. 2. Sebagai masukan bagi para pekerja dalam mengaktualisasikan
keberagamaannya apalagi mereka harus bekerja di perusahaan yang berdasarkan syariah Islam dan ternama pula serta harus berpegang teguh
pada ketentuan-ketentuan yang berlaku dan dituntut kinerja yang optimal di perusahaan tempat mereka bekerja.
3. Sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan yang penulis teliti dalam memperlakukan pekerja yang pada dasarnya juga sedang melakukan
pengabdian kepada Tuhan Yang Mahakuasa. 4. Sebagai bahan informasi untuk penelitian serupa.
5. Sebagai tambahan dokumentasi penulis yang dapat dimanfaatkan sewaktu- waktu.
D. Metodologi Penelitian
