Jenis dan Sumber Data Teknik Pengumpulan Data Metode Pengolahan Data

4.8. Analisa Data

Analisa data mengenai pengukuran Biaya yang sudah dikeluarkan oleh oleh PT. Mutiara Mukti Farma atas investasi sumber daya manusia yang telah dilakukan PT. Mutiara Mukti Farma untuk kemajuan perusahaan dalam hal Keuangan PT. Mutiara Mukti Farma.

4.9. Kesimpulan dan Saran

Pada tahap akhir dari penelitian ini ditarik kesimpulan yang didasarkan pada hasil pengolahan data dan analisis yang dilakukan pada tahap sebelumnya. Selanjutnya akan diberikan saran-saran yang dianggap penting dan mungkin untuk ditindaklanjuti baik untuk kepentingan praktisi maupun untuk penyempurnaan bagian penelitian selanjutnya. Blok diagram metodologi penelitian dapat dilihat pada Gambar 4.3. berikut ini. Gambar 4.2. Blok Diagram Metodologi Penelitian - Penentuan aspek -aspek yag diukur - Penentuan metode yang tepat untuk menganalisis kondisi aktual Sasaran Penelitian ` Mengetahui kontribusi atas investasi sumber daya manusia terhadap tujuan perusahaan Penetapan Tujuan Untuk membuat suatu pengukuran kontribusi sumber daya manusia yang dianggap sebagai human capital kepada perusahaan yang sesuai dan efektif agar dapat diaplikasikan secara optimal . Pengumpulan Data Informasi mengenai laporan keuangan PT . Mutiara Mukti Farma dari tahun 2010-2012, sejarah ringkas perusahaan, struktur organisasi perusahaan dan informasi lainnya. , Pengolahan Data ‐ Perhitungan revenue per employee, human capital cost factor, human capital value added dan return on investment Analisis Pemecahan Masalah -Analisis pengukuran aspek financial human capital -Analisis human capital terhadap kinerja perusahaan - Perancangan Standar operasional Procedure Kesimpulan dan Saran Selesai Mulai

BAB V PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA

5.1. Pengumpulan Data 5.1.1. Data Aspek Finansial Human Capital PT. Mutiara Mukti Farma Untuk melakukan pengukuran terhadap Human Capital maka diperlukan data pendapatan, dan biaya-biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk meningkatkan produktifitas karyawan. Untuk data pendapatan, biaya pokok penjualan dan total remunerasi, digunakan untuk menghitung investasi human capital dapat dilihat di Tabel 5.1. dan Tabel 5.2. Tabel 5.1. Total Penjualan, Biaya Pokok Penjualan dan Biaya Remunerasi Tahun Total Penjualan Rp Biaya Pokok Penjualan Rp Biaya Remunerasi Rp Biaya Tenaga Temporer Rp 2010 32.345.000.450 11.000.334.300 764.654.030 34.049.450 2011 31.344.004.467 12.445.343.430 773.233.403 32.404.221 2012 35.232.334.543 11.893.723.932 754.934.930 33.334.432 Sumber: data pendapatan dan pengeluaran PT. Mutiara Mukti Farma Tabel 5.2. Data Turn Over dan Jumlah Karyawan Tahun Biaya Turn Over Rp Jumlah Karyawan Tetap Orang Jumlah Karyawan Tidak Tetap Orang 2010 122.334.200 256 15 2011 142.423.270 254 18 2012 132.330.020 258 14 Sumber: biaya turn over PT. Mutiara Mukti Farma