1. Kenaikan pangkat Reguler dari IIa
ke IIb dan dari IIb ke IIc merupakan kenaikan pangkat Reguler maksimal.
B. Kondisi Yang Dihadapi Dalam Pembinaan Karier Pegawai Negeri
Sipil Di Markas Pusat Polisi Militer Angkatan Darat.
1. Umum.
Pembinaan Karier Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Markas Pusat Polisi Militer Angkatan Darat telah berlangsung secara
sistematis meliputi Usul Kenaikan Pangkat UKP dilaksanakan setiap 6 enam bulan yaitu jatuh pada 1 April dan 1 Oktober setiap tahun
bagi personil yang telah memenuhi persyaratan, sedangkan pembinaan personil Pegawai Negeri Sipil dalam promosi jabatan dapat
dilaksanakan dalam waktu yang berbeda dibanding UKP dan dapat dilaksanakan sewaktu-waktu sesuai perkembangan kebutuhan
organisasi. Dengan adanya pola pembinaan karier yang meliputi promosi
jabatan maka akan mempengaruhi pola kerja organisasi ataupun tiap- tiap bagianunit-unit kerja yang terdapat dalam suatu organisasi. Hal ini
dikarenakan sistem promosi jabatan yang dilaksanakan dengan cara TOA Tour Of Area yaitu promosi jabatan dengan memindahkan
Pegawai Negeri Sipil tersebut kedalam suatu organisasi lain atau organisasi yang masih dalam struktur yang sama akan tetapi
organisasi tersebut di lain kota atau wilayah. Ada juga promosi jabatan dilaksanakan dengan cara TOD Tour Of Duty yaitu promosi jabatan
dengan memindahkan Pegawai Negeri Sipil tersebut ke bidangunit
Universitas Sumatera Utara
lain akan tetapi pemindahan tersebut masih di dalam suatu organisasi yang sama.
2. Kondisi yang dihadapi.
Pada periode Triwulan-I TA 2010 Rekapitulasi kekuatan Personil Pegawai Negeri Sipil di Markas Pusat Polisi Militer Angkatan
Darat sesuai golongan jabatan dapat diuraikan sebagai berikut : Golongan Jabatan PNS di Markas Pusat Polisi Militer Angkatan Darat
NO GOLONGAN
RUANG DSPP
NYATA SELISIH
PRIA WANITA
JML 1
2 3
4 5
6 7
1. IVa
- -
1 1
+ 1 2.
IIId 3
- -
- + 5
3. IIIc
7 1
8 4.
IIIb 17
15 4
19 + 33
5. IIIa
8 6
14 6.
IId
136 26
9 35
- 51 7.
IIc 13
11 24
8. IIb
12 9
21 9.
IIa 11
4 15
10. Ic
- -
- -
- 11.
Ib -
- -
12. Ia
- -
-
Jumlah 156
92 45
137 - 19
Sumber data : Laporan Satuan Mapuspomad Triwulan Maret 2010
Universitas Sumatera Utara
Dari data rekapitulasi tersebut di atas kita dapat melihat bahwa jumlah Pegawai Negeri Sipil di Markas Pusat Polisi Militer Angkatan Darat
apabila DSPP dikurangi jumlah Nyata 156 -137 maka akan terjadi kekurangan jumlah personil Pegawai Negeri Sipil sebanyak 19 sembilan
belas orang. Disamping kekurangan tersebut diatas masih terdapat kelebihan
Pegawai Negeri Sipil pada golongan : a.
Golongan IVa : 1 orang
b. Golongan IIIc sd IIId
: 5 orang c.
Golongan IIIa sd IIIb : 33 orang
Sedangkan pada golongan IIa sd IId terjadi kekurangan personil Pegawai Negeri Sipil sebanyak 51 lima puluh satu orang. Akibat
kekurangan jabatan yang dominan pada golongan IIa sd IId tersebut maka sebanyak 33 orang Pegawai Negeri Sipil yang sudah pada golongan IIIa sd
IIIb over capaciti diberikan tugas dan jabatan pada golongan IIa sd IId.
C. Upaya-Upaya Meningkatkan Pembinaan Pegawai Negeri Sipil
Kategori