34
Azwar, 2000. Uji daya beda aitem dilakukan pada alat ukur dalam penelitian ini, yaitu skala komitmen afektif dan skala budaya organisasi.
F. HASIL UJI COBA ALAT UKUR
Pada penilitian ini, peneliti menggunakan uji coba alat ukur terpakai atau sering disebut tryout terpakai, di mana data yang digunakan dalam uji coba alat
ukur, adalah data yang juga diambil atau digunakan sebagai data hasil penelitian. Dengan catatan aitem yang memiliki koefisien korelasi dibawah 0,30 dianggap
gugur Azwar, 2012. Pada skala Komitmen afektif menunjukkan hasil reliabilitas dengan
menggunakan teknik reliabilitas Alpha Cronbach, maka diperoleh hasil rxx’=
0,833. Dapat dikatakan skala komitmen afektif memiliki reliabilitas yang tinggi. Sedangkan pada skala budaya organisasi menunjukkan hasil reliabilitas dengan
menggunakan teknik reliabilitas Alpha Cronbach, diperoleh h asil rxx’= 0,754.
Dapat dikatakan skala budaya organisasi memiliki reliabilitas yang tinggi. Dari hasil uji tes reliabilitas dan validitas, aitem pada skala komitmen afektif dan
budaya organisasi tidak ada yang gugur, semua aitem terpakai. Hasil uji realibilitas dan daya beda aitem dapat dilihat pada lampiran.
Universitas Sumatera Utara
35
G. PROSEDUR PENELITIAN 1. Tahap Persiapan Penelitian
Persiapan yang dilakukan oleh peneliti untuk penelitian ini adalah sebagai berikut :
a. Pembuatan alat ukur Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala komitmen
afektif. Skala komitmen afektif memiliki 10 aitem dan disusun berdasarkan indikator komitmen afektif.
Selanjutnya alat ukur yang digunakan adalah skala budaya orgnisasi. Skala budaya organisasi memiliki aitem sebnayak 35 aitem dan di susun berdasarkan
aspek-aspek budaya organisasi. Kedua skala ini memiliki 5 alternatif jawaban dari sangat sesuai, sesuai, netral, tidak sesuai, dan sangat tidak sesuai.
b. Uji coba alat ukur
Data hasil uji coba alat ukur sekaligus digunakan sebagai data hasil penelitian,dengan kata lain dalam penelitian ini menggunkan tryout terpakai. Di
mana dilaksanakan pada tanggal 4 januari 2016 sampai dengan 7 januari 2016. Pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan skala yang telah dicetak dalam
bentuk buku beserta reward berupa permen mentos yang dibagikan kepada sampel, setelah individu selesai mengisi maka skala dikumpulkan kembali. Skala
kemudian diskoring dan data yang diperoleh diolah untuk melihat daya beda aitem dan reliabilitas alat ukur. Hasil uji reliabilitas dan daya beda aitem dapat
dilihat pada lampiran.
Universitas Sumatera Utara
36
2. Pelaksanaan Penelitian
Pengambilan data penelitian dilaksanakan bersama-sama dengan uji coba alat ukur, dengan kata lain penelitian ini menggunakan tryout terpakai. Adapun
pelaksanaannya dilakukan pada tanggap 4 januari 2016 sampai dengan 7 januari 2016 di PT. Pos Pusat Medan. Pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan
skala yang telah dicetak dalam bentuk buku beserta reward berupa permen mentos yang dibagikan kepada sampel, setelah individu selesai mengisi maka
skala dikumpulkan kembali. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 orang karyawan PT. Pos Pusat Medan.
3. Pengolahan Data
Setelah diperoleh data dari skala komitmen afektif dan skala budaya organisasi pada seluruh sampel, maka dilakukan pengolahan data. Pengolahan
data tersebut menggunakan bantuan program SPSS 18.00.
H. METODE ANALISIS DATA
