1. Kondisi kerja adalah suasana antara PLKB dengan lingkungannya
yang meliputi kondisi tempat kerja, sarana dan prasarana dalam pelaksanaan kegiatan.
2. Insentif adalah ujud tindakan yang diimplementasikan dalam bentuk
penghargaan yang bersifat materiil diluar gajipenghasilan. 3.
Hubungan antar pribadi adalah interaksi antar sesama rekan kerja dalam unit kerjanya, atau hubungan antara bawahan dengan atasan.
3.5.2 Variabel Terikat
Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja PLKB. Kinerja merupakan seluruh hasil kerja yang dilakukan oleh petugas lapangan KB dalam
melaksanakan kegiatan program KB. Kinerja petugas diukur dari aspek: keterampilan teknis pelaksanaan tugas, keterampilan mengelola tugas,
kepribadian petugas dan keterampilan kerja sama dan menjaga kenyamanan lingkungan kerja.
3.6 Aspek Pengukuran
3.6.1 Variabel Bebas
Aspek pengukuran variabel bebas dapat dilihat pada tabel 3.1 berikut ini:
Tabel 3.1 Aspek Pengukuran Variabel Bebas
No Variabel Jumlah
Indikator Kriteria
jawaban
Bobot Kategori
jawaban
Skor Skala
Ukur 1
Tanggung Jawab
5 .
1 Baik
2 .Tidak baik
2 1
Ya Tidak
≥ 8 8
Interval 2
Prestasi 6
1. Baik
2. Tidak baik
2 1
Ya Tidak
≥ 9 9
Interval
Universitas Sumatera Utara
3.6.2 Variabel Terikat
Aspek pengukuran variable terikat dapat dilihat dari tabel 3.2 berikut ini :
Tabel 3.2 Aspek Pengukuran Variabel Terikat
No Variabel
Jumlah Indikator
Kriteria Jawaban
Bobot Kategori
jawaban
Skor Skala
ukur 1
Kinerja PLKB
10 1.
Ya 2.
Kadang -kadang
3. Tidak
3 2
1 Baik
Tidak baik
≥ 23 23
Interval
3.7 TeknikAnalisis Data
Analisis data yang dilakukan adalah analisis univariat, bivariat dan multivariat yang dijelaskan sebagai berikut :
1. Analisis Univariat dilakukan untuk mendapatkan gambaran karakteristik
responden dengan menggunakan distribusi frekuensi masing-masing variabel bebas dan variabel terikat.
No Variabel Jumlah
Indikator Kriteria
jawaban Bobot
Kategori jawaban
Skor Skala Ukur
3 Pengakuan 5
1. Baik
2. Tidak baik
2 1
Ya Tidak
≥ 8 8
Interval 4
Pekerjaan itu sendiri
5 1.
Baik 2.
Tidak baik
2 1
Ya Tidak
≥ 8 8
Interval
5 Kondisi
Kerja 5
1. Baik
2. Tidak baik
2 1
Ya Tidak
≥ 8 8
Interval 6
Insentif 4
1. Baik
2. Tidak
baik 2
1 Ya
Tidak ≥ 6
6 Interval
7 Hubungan
antar pribadi
4 1.
Baik 2.
Tidak baik
2 1
Ya Tidak
≥ 6 6
Interval
Universitas Sumatera Utara
2. Analisis Bivariat digunakan untuk melihat ada tidaknya hubungan dari
masing-masing variabel bebas dan variabel terikat dengan menggunakan uji Chi Square dengan tingkat kemaknaan α = 0,05 dengan kriteria :
a. Ho ditolak jika p α = 0,05 maka terdapat hubungan antara variabel
independen bebas dengan variabel dependen terikat. b.
Ho diterima jika p α = 0,05 maka tidak terdapat hubungan antara variabel independen bebas dengan variabel dependen terikat.
3. Analisis Multivariat digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel-
variabel bebas dan variabel terikat dengan menggunakan uji regresi logistik ganda pada α = 0,05
Universitas Sumatera Utara
BAB IV HASIL PENELITIAN
4.1 Gambaran Umum Lokasi Penelitian
4.1.1 Gambaran Umum Kantor Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan BKBPP Kota Binjai
Lokasi penelitian dilaksanakan di Kantor Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan BKBPP Kota Binjai pada tahun 2015 mengenai
pengaruh motivasi terhadap kinerja petugas PLKB di Kota Binjai. Kantor BKBPP
Kota Binjai memiliki batas wilayah sebagai berikut :
1. Sebelah Utara berbatasan dengan Kecamatan Binjai Kabupaten Langkat dan
Kecamatan Hamparan Perak Kabupaten Deli Serdang. 2.
Sebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Sei Bingei Kabupaten Langkat.
3. Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Sunggal Kabupaten Deli
Serdang. 4.
Sebelah barat berbatasan dengan Kecamatan Selesai Kabupaten Langkat.
4.1.2 Karakteristik Responden
Karakteristik responden yang diteliti meliputi umur, jenis kelamin, pendidikan, lama kerja dan status perkawinan, dapat dilihat pada Tabel 4.1 :
Tabel 4.1 Distribusi Karakteristik Responden di Kantor Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan BKBPP Kota Binjai
No Karakteristik responden
F
1 Umur
20-30 tahun 31-40 tahun
41-50 tahun 50 tahun
4 5
17 9
11,4 14,3
48,6 25,7
Jumlah 35
100,0
Universitas Sumatera Utara
No Karakteristik responden
F
2 Pendidikan
SMA Diploma
S1 S2
6 14
14 1
17,1 40,0
40,0
2,9
Jumlah
35 100,0
3 Lama Kerja
3 tahun 3-6 tahun
7-10 tahun 10 tahun
8
27 0,0
22,9 0,0
77,1
Jumlah 35
100,0 4
Status Perkawinan Menikah
Belum menikah
34 1
97,1 2,9
Jumlah 35
100,0 Berdasarkan Tabel 4.1 dapat dilihat bahwa dari 35 orang responden,
umumnya responden berumur 41-50 tahun sebanyak 17 orang 48,6, sedangkan responden lainnya berumur 50 tahun sebanyak 9 orang 25,7, responden
berumur 31-40 tahun sebanyak 5 orang 14,3, dan responden berumur 20-30 tahun sebanyak 4 orang 11,4. Berdasarkan jenis kelamin, responden terbanyak
adalah responden dengan jenis kelamin Perempuan sebanyak 33 orang 94,3, sedangkan responden dengan jenis kelamin laki-laki sebanyak 2 orang 5,7.
Berdasarkan pendidikan responden, paling banyak berpendidikan Diploma dan S1, masing-masing sebanyak 14 orang 40,0, sedangkan pendidikan SMA
sebanyak 6 orang 17,1, dan paling sedikit adalah responden dengan pendidikan S2 sebanyak 1 orang 2,9. Berdasarkan status lama kerjanya
responden, responden terbanyak adalah responden yang telah bekerja selama 10 tahun yaitu sebanyak 27orang 77,1, responden lainnya telah bekerja selama 3-
6 tahun sebanyak 8 orang 22,9. Berdasarkan status perkawinan responden
Universitas Sumatera Utara
yang diteliti, umumnya responden memiliki status menikah sebanyak 34 orang 97,1, dan hanya 1 orang 2,9 responden yang belum menikah.
4.2 Analisis Univariat
