m. Melaksanakan sistem manajemen ISO 9000, ISO 14000, dan SMK3.
n. Melaksanakan Sistem Penilaian Karya SPK.
o. Melaksanakan pengendalian sistem komputerisasi yang terintegrasi
berbasis data base secara konsisten dan up to date.
2.7. Tenaga Kerja dan Jam Kerja Perusahaan
2.7.1. Tenaga Kerja
PT. Perkebunan Nusantara III PERSERO memiliki total karyawan sebanyak 28.362 dan semua merupakan karyawan tetap. Susunan karyawan PT.
Perkebunan Nusantara III PERSERO Medan dapat dilihat pada Tabel 2.2.
Tabel 2.2. Rekapitulasi Jumlah Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III PERSERO Tahun 2012
NO Ura ian
Go longan Pendidikan
Jumlah SD
SLTP SLTA
Dip lo ma S1
S2 S3
Prof 1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 11
KARYAWAN PIM PINAN 1
Ckp 4
92 1
97 2
IIIA 86
3 202
7 298
3 IIIB
41 7
124 8
180 NO
Ura ian Go longan
Pendidikan Jumlah
4 IIIC
28 4
29 3
64
Universitas Sumatera Utara
Tabel 2.2. Rekapitulasi Jumlah Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III PERSERO Tahun 2012 lanjutan
5 IIID
16 8
109 13
146 6
IVA 8
4 69
12 93
7 IVB
1 4
37 13
55 8
IVC 1
2 26
10 39
9 IVD
1 3
16 15
1 36
Jlh. Pimp inan 186
35 704
82 1
1.008 Kary. Pela ksana
1 IA
4.297 2.929
5.443 14
85 12.768
2 IB
4.709 2.036
2.644 21
76 9.486
3 IC
246 415
1.407 57
59 2.184
4 ID
141 250
1.054 31
74 1.550
5 IIA
29 68
376 19
18 1
511 6
IIB 24
53 295
23 21
416 SD
SLTP SLTA
Dip lo ma S1
S2 S3
Prof 7
IIC 4
18 152
26 16
216 8
IID 4
3 140
64 12
223 Jlh,Kary
Pela ksana 9.454
5772 11.511
255 361
1 27.354
Jlh. Pimp + pelak
9.454 5.772
11.697 290
1.065 83
1 28.362
Sumber: PT.Perkebunan Nusantara III PERS ERO
Universitas Sumatera Utara
2.7.2. Jam Kerja
Penentuan waktu kerja, istirahat dan lembur diatur dalam KEP.37MEN2000 perjanjian bersama PT. Perkebunan Nusantara III
PERSERO 1.
Hari kerja dibagi menjadi dua bagian yaitu untuk karyawan kantor dan karyawan pabriklapangan. Untuk karyawan kantor diberlakukan 5 lima hari jam
kerja dalam satu minggu. Sedangkan untuk karyawan lapangan diberlakukan 7 tujuh hari jam kerja dalam satu minggu. Dengan jam produtif bagi karyawan
kantor selama 10 sepuluh jam dalam satu hari. Sedangkan untuk karyawan lapangan jam produktifitas selama 12 dua belas jam dalam satu hari.
2. Untuk karyawan lapangan diterapkan kerja secara bergilir shift diatur
dengan penetapan oleh manajemen setempat yang disesuaikan dengan ketentuan yang be rlaku.
3. Fleksibilitas hari kerja, jam kerja, dan waktu istirahat kerja diatur oleh
manajemen setempat setelah dimusyawarahkan dengan serikat pekerja dengan tetap memperhatikan kapasitas operasional CPTD, kondisi geografis, dan tingkat
persaingan usaha serta dengan mempertimbangkan waktu libur dan istirahat karyawan, produktivitas, efektivitas dan efisiensi.
Universitas Sumatera Utara
BAB III
TINJAUAN PUSTAKA
3.1. Te ori
