Keaslian Penulisan Perbedaan Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Melalui Asuransi JAMSOSTEK Dengan Program BPJS (Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial) Berdasarkan Undang-Undang No. 24 Tahun 2011 Studi Pada PT. JAMSOSTEK Cabang Medan)

berubah menjadi kantor BPJS KETENAGAKERJAAN yang terdapat di Kota Medan. 4. Analisis Data. Penelitian pada penulisan skripsi ini menggunakan teknik analisis data kualitatif, yaitu penelitian yang mengacu pada norma hukum yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan dan putusan pengadilan serta norma-norma yang hidup dan berkembang dalam masyarakat dengan melihat sinkronisasi suatu aturan dengan aturan lainnya secara bertingkat hierarki. Teknik analisis data kualitatif ini tidak membutuhkan populasi dan sampel melainkan dilakukan dengan cara mengumpulkan data-data sekunder yang dibutuhkan baik itu berupa bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, maupun bahan hukum tersier yang berhubungan dengan penulisan skripsi.

F. Keaslian Penulisan

Berdasarkan informasi yang diketahui dan penelusuran kepustakaan yang dilakukan khususnya di lingkungan Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara, penulisan skripsi terkait dengan JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA telah dituliskan sebelumnya oleh beberapa penulis. Diantaranya adalah: 1. Saudara Riza Kurniawan, Nim 960200115, Tahun 2001 dengan judul Skripsi “Jaminan Sosial Tenaga Kerja Jamsostek Sebagai Salah Satu Bentuk Asuransi Di Indonesia”. Adapun yang menjadi rumusan masalah dari skripsi tersebut adalah : Universitas Sumatera Utara 1 Sering sekali ditemukan klausula-klausula perjanjian asuransi yang diisi oleh tertanggung adalah klausula yang dibuat oleh pihak penanggung. Bagaimanakah kedudukan para pihak dalam perjanjian asuransi sosial seperti halnya dalam penyelenggaraan jaminan sosial tenaga kerja Jamsostek, serta hubungan antara pengusaha, pekerja, dan Jamsostek? 2 Dalam penyelenggaraan program Jamsostek, bagaimanakah penyelesaian klaim asuransi apabila terjadi peristiwa kecelakaan terhadap tenaga kerja? 2. Saudara Mantra BP Latuperissa, Nim 020200065, Tahun 2007 dengan judul Skripsi “Kedudukan Hukum Dan Tanggung Jawab Pengurus Dalam Pemberian Hak Tenaga Kerja PT.Jamsostek” Adapun yang menjadi rumusan masalah dari skripsi tersebut adalah : 1 Apa saja bentuk-bentuk jaminan sosial yang sering diajukan oleh pekerja atau buruh kepada PT. Jamsostek? 2 Bagaimana peraturan pelaksanaan jaminan sosial tenaga kerja di PT. Jamsostek? 3 Bagaimana kedudukan hukum dan tanggungjawab direksi dan komisaris terhadap hak tenaga kerja pada PT. Jamsostek? 3. Saudara Mehaga Bastanta, Nim 090200120, Tahun 2013 dengan judul Skripsi “Tinjauan Yuridis Perjanjian Kerjasama Antara PT. JAMSOSTEK PERSERO Cabang Medan Dengan Wadah Tenaga Kerja Luar Hubungan Universitas Sumatera Utara Kerja TK-LHK Binaan Kantor PT. JAMSOSTEK PERSERO Cabang Medan” Adapun yang menjadi rumusan masalah dari skripsi tersebut adalah : 1 Bagaimana bentuk hak dan kewajiban PT. Jamsostek Persero cabang medan dan wadah tenaga kerja luar hubungan kerja TK-LHK binaan kantor PT. Jamsostek Persero cabang medan? 2 Bagaimana pelaksanaan perjanjian kerjasama antara PT. Jamsostek Persero cabang medan dengan wadah tenaga kerja luar hubungan kerja TK-LHK binaan kantor PT. Jamsostek Persero cabang medan saat ini? 3 Apakah pernah terjadi penyimpangan perjanjian kerjasama wanprestasi antara PT. Jamsostek cabang medan dengan wadah tenaga kerja luar hubungan kerja TK-LHK binaan kantor PT. Jamsostek Persero cabang medan dan seperti apa bentuk serta bagaimana kasus penyelesaiannya? 4 Bagaimana bentuk pengakhiran perjanjian kerjasama antara PT. Jamsostek Persero cabang medan dengan wadah tenaga kerja luar hubungan kerja TK-LHK binaan kantor PT. Jamsostek persero cabang medan? Penulisan skripsi dengan judul “PERBEDAAN PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA KERJA MELALUI ASURANSI JAMSOSTEK DENGAN PROGRAM BPJS Badan Penyelenggara Jaminan Sosial BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO. 24 TAHUN 2011 Studi Pada PT. JAMSOSTEK Universitas Sumatera Utara Cabang MEDAN ” belum pernah ditulis sebelumnya. Dengan demikian, berdasarkan perumusan masalah serta tujuan yang hendak dicapai dari penulisan skripsi ini, maka dapat dikatakan bahwa skripsi ini merupakan hasil karya yang asli dan bukan merupakan hasil jiplakan dari skripsi orang lain. Skripsi ini dibuat berdasarkan hasil pemikiran sendiri, refrensi dari buku-buku, undang-undang, makalah-makalah, serta media elektronik yaitu internet dan juga mendapat bantuan dari berbagai pihak. Berdasarkan asas-asas keilmuan yang rasional, jujur, dan terbuka, maka penelitian dan penulisan skripsi ini dapat dipertanggungjawabkan kebenarannya secara ilmiah.

G. Sistematika Penulisan

Dokumen yang terkait

Pelaksanaan Sistem Jaminan Sosial Bagi Pekerja/Buruh Setelah Berlakunya Undang-Undang No. 24 Tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (Bpjs)

1 50 107

Perbedaan Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Melalui Asuransi JAMSOSTEK Dengan Program BPJS (Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial) Berdasarkan Undang-Undang No. 24 Tahun 2011 Studi Pada PT. JAMSOSTEK Cabang Medan)

2 53 141

Analisis Terhadap Status Hukum Dan Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Outsourcing Dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

11 248 141

Kepesertaan Perusahaan Dan Tenaga Kerja Dalam Program Jaminan Kecelakaan Kerja Pada PT. Jamsostek Cabang Medan Tahun 2006

0 28 8

Perlindungan Hak Kreditor Dengan Jaminan Fidusia Berdasarkan Undang-Undang Nomor 42 Tahun 1999 Tentang Jaminan Fidusia

0 10 149

Perlindungan Hukum Terhadap Hak-Hak Tertanggung Dalam Pelaksanaan Klaim Asuransi Kebakaran (Studi Pada PT. Asuransi Bintang, Tbk Cabang Medan Dan PT. Asuransi Parolamas Cabang Medan)

1 28 159

Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Dalam Hal Teradi Pemutusan Hubungan Kerja Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

0 4 26

BAB II TINJAUAN UMUM TENTANG PERASURANSIAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DI INDONESIA - Perbedaan Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Melalui Asuransi JAMSOSTEK Dengan Program BPJS (Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial) Berdasarkan Undang-Undang No. 24 Tahun 20

0 0 30

BAB I PENDAHULUAN - Perbedaan Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Melalui Asuransi JAMSOSTEK Dengan Program BPJS (Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial) Berdasarkan Undang-Undang No. 24 Tahun 2011 Studi Pada PT. JAMSOSTEK Cabang Medan)

0 0 18

Perbedaan Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Melalui Asuransi JAMSOSTEK Dengan Program BPJS (Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial) Berdasarkan Undang-Undang No. 24 Tahun 2011 Studi Pada PT. JAMSOSTEK Cabang Medan)

0 0 11