Nomor PER-12MENVI2007 tentang Petunjuk Teknis Pendaftaran Kepesertaan, Pembayaran iuran, Pembayaran Santunan, dan Pelayanan
Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
93
Kepesertaan tenaga kerja terbagi 3 yaitu : 1.
Kepesertaan tenaga kerja dalam hubungan kerja TK DHK 2.
Kepesertaan tenaga kerja di luar hubungan kerja TK LHK 3.
Kepesertaan tenaga kerja jasa konstruksi HBK-JK
1. Kepesertaan Tenaga Kerja Dalam Hubungan Kerja TK DHK
Pekerja yang melakukan pekerjaan di dalam hubungan kerja Pekerja dalam hubungan kerja – DHK adalah orang yang bekerja pada setiap bentuk usaha
perusahaan atau perorangan dengan menerima upah termasuk tenaga harian lepas, borongan, dan kontrak.
Pedoman penyelenggaraan berdasarkan pada PP No. 14 Tahun 1993 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan PP
perubahannya dan PERMEN NO. PER-12MENVI2007. a.
Syarat Dan Ketentuan Kepesertaan a
Pengusaha yang mempekerjakan tenaga kerja sebanyak 10 sepuluh orang atau lebih, atau membayar upah paling sedikit
Rp 1.000.000,00 satu juta rupiah sebulan, wajib mengikutsertakan tenaga kerjanya dalam program jaminan
sosial tenaga kerja.
93
Zaeni Asyhandie, Op.Cit., hal. 119
Universitas Sumatera Utara
b Pengusaha yang telah menyelenggarakan sendiri program
pemeliharaan kesehatan bagi tenaga kerjanya dengan manfaat yang lebih baik dari paket jaminan pemeliharaan kesehatan
dasar, tidak wajib ikut dalam jaminan pemeliharaan yang diselenggarakan oleh PT JAMSOSTEK.
c Program jaminan sosial tenaga kerja meliputi:
a Jaminan kecelakaan kerja
b Jaminan kematian
c Jaminan hari tua
d Jaminan pemeliharaan kesehatan
d Jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian dan jaminan hari tua
diperuntukkan bagi tenaga kerja. e
Jaminan pemeliharaan kesehatan diperuntukkan bagi tenaga kerja dan keluarga.
f Untuk peserta berkeluarga, program jaminan pemeliharaan
kesehatan mencakup diri, suamiistri, anak maksimal 3 orang berusia maksimal 21 tahun, belum bekerja, belum menikah
b. Cara Pendaftaran Peserta
a Pendaftaran Pertama Kali
a Pengusaha mendaftarkan pada Kantor Cabang PT
JAMSOSTEK terdekat: -
Mendaftarkan perusahaan dengan mengisi formulir jamsostek 1
Universitas Sumatera Utara
- Mendaftarkan tenaga kerjanya sebagai peserta
program jaminan sosial tenaga kerja dengan mengisi formulir jamsostek 1a
- Pengusaha mengisi formulir Jamsostek 2a tentang
rincian iuran tenaga kerja -
Melampiri fotokopi kartu tanda penduduk dan kartu keluarga setiap peserta
- Melampiri 1 lembar pas foto berwarna 2 x 3 untuk
diri, suamiistri dan anak-anak b
Kantor Cabang PT Jamsostek akan memberitahukan waktu pembayaran dan rekening bank untuk pembayaran iuran
Jamsostek c
Pengusaha membayarkan iuran pertama tenaga kerja sesuai dengan rincian iuran pada formulir Jamsostek 2a kepada
Kantor Cabang PT JAMSOSTEK pada bulan yang sama saat mendaftar bulan kepesertaan melalui bank yang
ditunjuk. d
Kepesertaan dimulai sejak tanggal 1 satu pada bulan sebagaimana dinyatakan pada formulir Jamsostek 1 dan
iuran telah dibayar secara lunas.
Universitas Sumatera Utara
b Penerbitan Tanda Kepesertaan
a Dalam 7 tujuh hari sejak pendaftaran dan pembayaran
iuran pertama diterima, PT JAMSOSTEK akan menerbitkan dan menyampaikan kepada pengusaha
- Sertifikat kepesertaan untuk perusahaansebagai
tanda kepesertaan perusahaan -
Kartu Peserta JAMSOSTEK KPJuntuk masing- masing tenaga kerja sebagai tanda kepesertaan
program JAMSOSTEK -
Kartu pemeliharan kesehatan KPKuntuk masing- masing tenaga kerja dan anggota keluarganya yang
mengikuti program jaminan pemeliharaan kesehatan. b
Pengusaha menyampaikan KPJ dan KPK kepada masing- masing tenaga kerja dalam waktu paling lambat 7 tujuh
hari sejak diterima dari PT JAMSOSTEK c
Masa berlaku KPJ dan KPK sesuai dengan masa kepesertaan tenaga kerja dalam program JAMSOSTEK
c Perubahan Data Kepesertaan
a Pengusaha wajib melaporkan kepada Kantor Cabang PT
JAMSOSTEK apabila terjadi perubahan mengenai: -
Alamat perusahaan -
Kepemilikan perusahaan -
Jenis atau bidang usaha
Universitas Sumatera Utara
- Jumlah tenaga kerja dan keluarganya
- Besarnya upah setiap tenaga kerja
b Laporan perubahan disampaikan paling lambat 7 tujuh
hari sejak terjadi perubahan dengan mengisi formulir
Jamsostek 2 -
Penambahan tenaga kerja dan identitas tenaga kerja dan susunan keluarga tenaga kerja dengan
mengisi formulir Jamsostek 1a. -
Pengurangan tenaga kerja dengan mengisi formulir Jamsostek 1b
d Perubahan Tempat Kerja
a Tenaga kerja yang pindah tempat kerja dan masih menjadi
peserta program JAMSOSTEK harus memberitahukan kepesertaannya kepada pengusaha tempat berkerja yang
baru dengan menunjukkan kartu peserta. b
Jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian dan jaminan hari tua diperuntukkan bagi tenaga kerja.
c Jaminan pemeliharaan kesehatan diperuntukkan bagi tenaga
kerja dan keluarga. d
Untuk peserta berkeluarga, program jaminan pemeliharaan kesehatan mencakup diri, suamiistri, anak maksimal 3
orang berusia maksimal 21 tahun, belum bekerja, belum menikah.
Universitas Sumatera Utara
2. Kepesertaan Tenaga Kerja Di Luar Hubungan Kerja TK LHK
