IV.1.1. Visi dan Misi Rumah Sakit Umum Kabanjahe
Visi Rumah Sakit Umum Kabanjahe adalah “Menjadikan Rumah Sakit Umum Kabupaten yang Terbaik di Propinsi Sumatera Utara”. Untuk tidak
menimbulkan asumsi dan persepsi yang berbeda, maka hakekat yang terkandung dalam visi tersebut sebagai berikut:
1. Kesehatan adalah sehat jasmani dan rohani.
2. Masyarakat Kabupaten Karo adalah sejumlah manusia dalam arti seluas-luasnya
yang terikat oleh satu kebudayaan sama yaitu kebudayaan karo. 3.
Bernutu dan profesesional adalah mampu melaksanakan tugas sesuai dengan profesi masing-masing.
Untuk mewujudkan visi tersebut, maka Rumah Sakit umum Kabanjahe memiliki misi. Misi Rumah Sakit Umum Kabanjahe dalam rangka terwujudnya
Rumah Sakit sebagai pusat rujukan yang bermutu propesional dan terjangkau dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat di Kabupaten Karo adalah
melalui; 1.
Memberi Pelayanan Rumah Sakit yang prima. 2.
Melengkapi sarana dan prasarana Rumah Sakit secara bertahap. 3.
Meningkatkan profesionalisme Pegawai. 4.
Melaksanakan Akreditasi dan Sertifikasi. Adapun Motto dari Rumah Sakit Umum Kabanjahe adalah “MALEM”
dengan perincian sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
M = Murah
A = Akurat
L = Lemah Lembut
E = Efisien
M = Memuaskan
IV.1.2. Tenaga Pendukung Pelayanan Kesehatan
Struktur organisasi Rumah Sakit Umum Kabanjahe dipimpin oleh satu orang direktur, bagian tata usaha, serta tiga orang kepala bidang yang membawahi masing-
masing dua kepala seksi. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada gambar di bawah ini:
Universitas Sumatera Utara
SeSe
Sumber: Perda Kabupaten Karo Nomor 19 Tahun 2008
Gambar. 4.1. Struktur Organisasi Rumah Sakit Umum Kabanjahe
Ruang V Rumah Sakit Umum Kabanjahe juga memiliki struktur dalam melaksanakan tugas dan fungsinya dalam memberi pelayanan kepada masyarakat
DIREKTUR
Tata Usaha Kelompok Jabatan
Fungsional Sub Bagian
Keuangan Sub Bagian
Kepegawaian Sub Bagian
Umum dan Perlengkapan
Bidang Penunjang
Pelayanan Medik Bidang
Pelayanan Medik Bidang
Bina Program
Seksi Sarana dan
Prasarana
Seksi Rekam Medik
Seksi Perawatan
Seksi Pelayanan dan
Humas Seksi
Perencanaan
Seksi Pendidikan dan
Pelatihan
Universitas Sumatera Utara
yang dapat dilihat pada gamber di bawah ini:
Sumber: Rumah Sakit Umum Kabanjahe, 2010
Gambar. 4.2. Struktur Organisasi Rawat Inap Ruang V Rumah Sakit Umum Kabanjahe
Jumlah Pegawai Negeri Sipil yang mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Rumah Sakit Umum Kabanjahe adalah sebanyak 264 Orang. Komposisi
Pegawai Negeri Sipil tersebut berdasarkan fungsional jabatan yaitu:
Kasie Keperawatan
Kasub Sie II Asuhan Keperawatan
Kasub Sie I SDM Keperawatan
Kasub Sie III Logistik
Supervisor Administrasi
Perawat Pelaksana Kepala Ruang
Rawat Inap
Universitas Sumatera Utara
Pejabat Struktural : 14 Orang
Tenaga Fungsional : 198 Orang
Tenaga Administrasi : 52 Orang
Untuk lebih jelasnya, komposisi Pegawai Negeri Sipil berdasarkan pendidikan dapat dilihat pada Tabel 4.2. di bawah ini:
Tabel 4.2. Komposisi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Pendidikan
No. Pendidikan
Jumlah
1. Dokter Spesialis Obgin
3 2.
Dokter Spesialis Anak 1
3. Dokter Spesialis Penyakit Dalam
3 4.
Dokter Spesialis Bedah 2
5. Dokter Spesialis Paru
1 6.
Dokter Spesialis THT 1
7. Dokter Spesialis Syaraf
2 8.
Dokter Spesialis Patologi Klinik 3
9. Dokter Spesialis Radiologi
1 10.
Dokter Spesialis Penyakit Kulit Kelamin 1
11. Dokter Umum
13 12.
Dokter Gigi 5
13. Apoteker
2 14.
SKM 5
15. SH
2 16.
S1 Keperawatan 2
17. APK
11 18.
Akademi Perawat Gigi 1
19. ATRO
4 20.
ATEM 2
21. Akademi Gizi
5 22.
Akademi Perawat 81
23. AKBID
7 24.
D3 Akuntansi 1
25. Analis
10 26.
Asisten Apoteker 10
27. Perawat Gigi SPRG
7 28.
Pelaksana Gizi SPAG 6
29. SPPH
2 30.
Fisioterapi 3
31. LCPK
1 32.
Bidan Perawat Bidan 8
Universitas Sumatera Utara
33. D3 Komputer
2 34.
D3 Rekam Medis 1
35. D3 Analis
1 36.
SPKSPRA 28
37. SMEA
4 38.
STM 6
39. SMA
8 40.
SMP 5
41. SD
3
Jumlah 264
Sumber : Profil Rumah Sakit Umum Kabanjahe, 2009
Untuk menunjang pelaksanaan tugas pokok dan fungsi PNS yang ada di Rumah Sakit Umum Kabanjahe, maka diangkat 49 Orang Tenaga Harian Lepas
THL dari berbagai latar belakang pendidikan. Untuk lebih jelasnya, berikut komposisi Tenaga Harian Lepas THL berdasarkan tingkat pendidikan:
Tabel 4.3. Komposisi Tenaga Harian Lepas THL Berdasarkan Pendidikan No.
Pendidikan Jumlah
1. SKM
1 2.
S1. Ekonomi 1
3. S1. Manajemen
1 4.
AKBID 1
5. AKPER
14 6.
D3. Teknik Radioagnostik 1
7. D3. Perumah Sakitan
1 8.
Akademi Afraksi Optisi 1
9. D3. Admin Perpajakan
1 10.
D3. Gizi 1
11. D1. Komputer
1 12.
SMA 9
13. SMK
2 14.
STM 2
15. SMP
3 16.
SD 6
Jumlah 49
Sumber: Profil Rumah Sakit Umum Kabanjahe, 2009
Lanjutan Tabel 4.2
Universitas Sumatera Utara
IV.1.3. Fasilitas Pelayanan