Visi dan Misi Rumah Sakit Umum Kabanjahe Tenaga Pendukung Pelayanan Kesehatan

IV.1.1. Visi dan Misi Rumah Sakit Umum Kabanjahe

Visi Rumah Sakit Umum Kabanjahe adalah “Menjadikan Rumah Sakit Umum Kabupaten yang Terbaik di Propinsi Sumatera Utara”. Untuk tidak menimbulkan asumsi dan persepsi yang berbeda, maka hakekat yang terkandung dalam visi tersebut sebagai berikut: 1. Kesehatan adalah sehat jasmani dan rohani. 2. Masyarakat Kabupaten Karo adalah sejumlah manusia dalam arti seluas-luasnya yang terikat oleh satu kebudayaan sama yaitu kebudayaan karo. 3. Bernutu dan profesesional adalah mampu melaksanakan tugas sesuai dengan profesi masing-masing. Untuk mewujudkan visi tersebut, maka Rumah Sakit umum Kabanjahe memiliki misi. Misi Rumah Sakit Umum Kabanjahe dalam rangka terwujudnya Rumah Sakit sebagai pusat rujukan yang bermutu propesional dan terjangkau dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat di Kabupaten Karo adalah melalui; 1. Memberi Pelayanan Rumah Sakit yang prima. 2. Melengkapi sarana dan prasarana Rumah Sakit secara bertahap. 3. Meningkatkan profesionalisme Pegawai. 4. Melaksanakan Akreditasi dan Sertifikasi. Adapun Motto dari Rumah Sakit Umum Kabanjahe adalah “MALEM” dengan perincian sebagai berikut: Universitas Sumatera Utara M = Murah A = Akurat L = Lemah Lembut E = Efisien M = Memuaskan

IV.1.2. Tenaga Pendukung Pelayanan Kesehatan

Struktur organisasi Rumah Sakit Umum Kabanjahe dipimpin oleh satu orang direktur, bagian tata usaha, serta tiga orang kepala bidang yang membawahi masing- masing dua kepala seksi. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada gambar di bawah ini: Universitas Sumatera Utara SeSe Sumber: Perda Kabupaten Karo Nomor 19 Tahun 2008 Gambar. 4.1. Struktur Organisasi Rumah Sakit Umum Kabanjahe Ruang V Rumah Sakit Umum Kabanjahe juga memiliki struktur dalam melaksanakan tugas dan fungsinya dalam memberi pelayanan kepada masyarakat DIREKTUR Tata Usaha Kelompok Jabatan Fungsional Sub Bagian Keuangan Sub Bagian Kepegawaian Sub Bagian Umum dan Perlengkapan Bidang Penunjang Pelayanan Medik Bidang Pelayanan Medik Bidang Bina Program Seksi Sarana dan Prasarana Seksi Rekam Medik Seksi Perawatan Seksi Pelayanan dan Humas Seksi Perencanaan Seksi Pendidikan dan Pelatihan Universitas Sumatera Utara yang dapat dilihat pada gamber di bawah ini: Sumber: Rumah Sakit Umum Kabanjahe, 2010 Gambar. 4.2. Struktur Organisasi Rawat Inap Ruang V Rumah Sakit Umum Kabanjahe Jumlah Pegawai Negeri Sipil yang mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Rumah Sakit Umum Kabanjahe adalah sebanyak 264 Orang. Komposisi Pegawai Negeri Sipil tersebut berdasarkan fungsional jabatan yaitu: Kasie Keperawatan Kasub Sie II Asuhan Keperawatan Kasub Sie I SDM Keperawatan Kasub Sie III Logistik Supervisor Administrasi Perawat Pelaksana Kepala Ruang Rawat Inap Universitas Sumatera Utara Pejabat Struktural : 14 Orang Tenaga Fungsional : 198 Orang Tenaga Administrasi : 52 Orang Untuk lebih jelasnya, komposisi Pegawai Negeri Sipil berdasarkan pendidikan dapat dilihat pada Tabel 4.2. di bawah ini: Tabel 4.2. Komposisi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Pendidikan No. Pendidikan Jumlah 1. Dokter Spesialis Obgin 3 2. Dokter Spesialis Anak 1 3. Dokter Spesialis Penyakit Dalam 3 4. Dokter Spesialis Bedah 2 5. Dokter Spesialis Paru 1 6. Dokter Spesialis THT 1 7. Dokter Spesialis Syaraf 2 8. Dokter Spesialis Patologi Klinik 3 9. Dokter Spesialis Radiologi 1 10. Dokter Spesialis Penyakit Kulit Kelamin 1 11. Dokter Umum 13 12. Dokter Gigi 5 13. Apoteker 2 14. SKM 5 15. SH 2 16. S1 Keperawatan 2 17. APK 11 18. Akademi Perawat Gigi 1 19. ATRO 4 20. ATEM 2 21. Akademi Gizi 5 22. Akademi Perawat 81 23. AKBID 7 24. D3 Akuntansi 1 25. Analis 10 26. Asisten Apoteker 10 27. Perawat Gigi SPRG 7 28. Pelaksana Gizi SPAG 6 29. SPPH 2 30. Fisioterapi 3 31. LCPK 1 32. Bidan Perawat Bidan 8 Universitas Sumatera Utara 33. D3 Komputer 2 34. D3 Rekam Medis 1 35. D3 Analis 1 36. SPKSPRA 28 37. SMEA 4 38. STM 6 39. SMA 8 40. SMP 5 41. SD 3 Jumlah 264 Sumber : Profil Rumah Sakit Umum Kabanjahe, 2009 Untuk menunjang pelaksanaan tugas pokok dan fungsi PNS yang ada di Rumah Sakit Umum Kabanjahe, maka diangkat 49 Orang Tenaga Harian Lepas THL dari berbagai latar belakang pendidikan. Untuk lebih jelasnya, berikut komposisi Tenaga Harian Lepas THL berdasarkan tingkat pendidikan: Tabel 4.3. Komposisi Tenaga Harian Lepas THL Berdasarkan Pendidikan No. Pendidikan Jumlah 1. SKM 1 2. S1. Ekonomi 1 3. S1. Manajemen 1 4. AKBID 1 5. AKPER 14 6. D3. Teknik Radioagnostik 1 7. D3. Perumah Sakitan 1 8. Akademi Afraksi Optisi 1 9. D3. Admin Perpajakan 1 10. D3. Gizi 1 11. D1. Komputer 1 12. SMA 9 13. SMK 2 14. STM 2 15. SMP 3 16. SD 6 Jumlah 49 Sumber: Profil Rumah Sakit Umum Kabanjahe, 2009 Lanjutan Tabel 4.2 Universitas Sumatera Utara

IV.1.3. Fasilitas Pelayanan