1. Home
  2. Lainnya

Penelitian Terdahulu TINJAUAN PUSTAKA

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

1.1. Penelitian Terdahulu

Penelitian sebelumnya mengenai keselamatan dan kesehatan kerja yang sudah dilakukan, antara lain : 1. Masrukin dan waridin, 2005 melakukan penelitian dengan judul “pengaruh Motivasi Kinerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai”. Dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda kuadrat terkecil diperoleh dari hasil bahwa variable motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, variable budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja walaupun secara atatis tidak signifikan, variable kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Persamaan penelitian sekarang dengan penelitian terdahulu adalah : 1 Variable bebas yang digunakan motivasi dan budaya organisasi. 2 Variable terikat yang digunakan adalah kinerja. Perbedaan penelitian sekarang dengan penelitian terdahulu adalah : 1 Teknik analisis data menggunakan Structural Eguation Modeling SEM. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 2 Obyek yang digunakan dalam penelitian sekarang adalah PT. Semen Gresik persero Tbk. 2. H. teman Koesmono, 2005 melakukan penelitian denagan judul “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi an Kepuasan Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skla Menengah Di Jawa Timur”. Dengan menggunakan teknik analisis Struktural equation Modeling SEM diperoleh hasil bahwa variable budaya organisasi berpengaruh positif terhadap motivasi, variable budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, variable budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja. Persamaan penelitian sekarang denagan penelitian terdahulu adalah : 1 Teknik analisis data menggunakan Structural Eguation Modeling SEM. 2 Variable bebas yang digunakan sama, yaitu budaya organisasi. Perbedaan penelitian sekarang dengan penelitian terdahulu adalah : 1 Variable terikat yang digunakan hanyalah kinerja karyawan. 2 Obyek yang digunakan dalam penelitian sekarang adalah PT. Semen Gresik persero Tbk.

2.2 Landasan teori

Dokumen yang terkait

Pengaruh Learning Organization dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. Cabang USU Medan

16 111 106

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PT. MATAHARI DEPARTEMENT STORE (Persero) Tbk. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM KERJA DAN KINERJA PT. MATAHARI DEPARTEM

3 40 18

HUBUNGAN ANTARA EFEKTIVITAS KOMUNIKASI MANAJER DENGAN KONFLIK KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT SEMEN GRESIK PERSERO (Tbk)

0 21 2

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI PERUSAHAAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) Tbk MEDAN

0 5 7

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI TEH BOTOL SOSRO PADA PT. SINAR SOSRO GRESIK.

3 17 85

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. SEMEN GRESIK (PERSERO) Tbk DI GRESIK.

1 5 115

PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. SEMEN GRESIK (PERSERO) Tbk.

1 2 119

PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. SEMEN GRESIK (PERSERO) Tbk

0 0 23

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI TEH BOTOL SOSRO PADA PT. SINAR SOSRO GRESIK

0 0 21

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SEMEN GRESIK (PERSERO) TBK JAWA TIMUR

1 1 11