Tabel 4.3 Karakteristik Reponden Berdasarkan Pendidikan NO Tingkat pendidikan
Jumlah Prosentase
1 SD
2 SMP
44 44
3 SMUSMK
56 56
Total 100
100 Sumber : data diolah
d. Bagian Kerja Dari 100 responden yang menjawab kuisioner yang telah diberikan
dapat diketahui bagian kerja para responden yakni pada tabel dibawah ini.
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Bagian Kerja NO
Bagian kerja Jumlah
Prosentase 1
Penggilingan 34
34 2
Pengisian 46
46 3
pengendalian 20
20 Total
100 100
Sumber : data diolah
1.2.2 deskripsi Variabel motivasi
Tabel 4.5 Hasil Jawaban Responden Mengenai Motivasi NO
Pertanyaan Sekor jawaban
total 3
4 5
6 7
1
Menurut anda bagaimana pemberian upah dari
perusahaan dibanding
6 6
40 40
53 53
1 1
100 100
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
dengan tanggung jawab yang dibebankan?
2
Menurud anda bagaimana penentuan jam kerja dalam
penyelesaian pekerjaan yang ditetapkan perusahaan?
6 6
44 44
45 45
5 5
100 100
3
Menurut anda bagaimana keadaaan dan suasana kerja
yang ada dalam perusahaan ?
6 6
43 43
44 44
7 7
100 100
Sumber: data diolah Berdasarkan tabel diatas diketahui sebagai berikut :
1. indikator pertama dari motivasi, yaitu upah mendapat respon terbanyak pada skor 6 dengn jumlah responden sebanyak 53 atau 53, terbanyak
kedua pada sekor 5 dengan jumlah responden sebanyak 40 atau 40, skor 4 mendapat respon dari responden sebanyak 6 atau 6, sedangkan
skor 7 mendapat respon dari responden sebanyak 1 atau 1. 2. indikator kedua dari motivasi, yaitu jam kerja mendapat respon
terbanyak pada skor 6 dengn jumlah responden sebanyak 45 atau 45, terbanyak kedua pada sekor 5 dengan jumlah responden sebanyak 44
atau 44, skor 4 mendapat respon dari responden sebanyak 6 atau 6, sedangkan skor 7 mendapat respon dari responden sebanyak 5 atau 5.
3. indikator ketiga dari motivasi, yaitu kondisi kerja mendapat respon terbanyak pada skor 6 dengn jumlah responden sebanyak 44 atau 44,
terbanyak kedua pada sekor 5 dengan jumlah responden sebanyak 43 atau 43, skor 4 mendapat respon dari responden sebanyak 6 atau 6,
sedangkan skor 7 mendapat respon dari responden sebanyak 71 atau 7.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
4.2.3 Deskripsi Budaya Organisasi
Tabel 4.6 Hasil Jawaban Responden Mengenai Budaya Organisasi NO
Pertanyaan Sekor jawaban
total 3
4 5
6 7
1
Menurut anda bagimana sikap inovatif serta
keberanian mengmbil resiko saat berkerja?
3 3
43 43
49 49
5 5
100 100
2
Menurut anda bagaimana tuntutan dari perusahaan agar
memperlihatkan kecermatan dan perhatian pada pekerjaan
masing-masing dalam brkerja
4 4
46 46
45 45
5 5
100 100
3
Menurut anda bagaimana kondisi dan kerja sama tim
dalam berkerja di perusahaan ?
4 4
57 57
37 37
2 2
100 100
4
Menurut anda bagaimana tuntutan perusahaan
perusahaan agar berlaku agresif, bersaing, serta tidak
bersikap santai dalam berkerja diperusahaan ?
53 53
45 45
2 2
100 100
Sumber : data diolah Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui sebagai berikut :
1. indikator pertama dari budaya organisasi, yaitu inovatif dan pengmbilan rsiko mendapat respon terbanyak pada sekor 6 dengan jumlah responden
sebanyak 49 atau 49, terbanyak kedua pada sekor 5 dengan jumlah responden sebanyak 43 atau 43, sekor 7 mendapat respon dari
respondn sebnyak 5 atau 5, sekor 4 mendapat respon dari responden sebanyak 3atau 3.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
2. indikator kedua dari budaya organisasi, yaitu perhatian pada rincian mendapat respon terbanyak pada sekor 5 dengan jumlah responden
sebanyak 46 atau 46, terbanyak kedua pada sekor 6 dengan jumlah responden sebanyak 45 atau 45, sekor 7 mendapat respon dari
respondn sebnyak 5 atau 5, sekor 4 mendapat respon dari responden sebanyak 4 atau 4.
3. indikator ketiga dari budaya organisasi, yaitu orientasi terhadap tim mendapat respon terbanyak pada sekor 5 dengan jumlah responden
sebanyak 57 atau 57, terbanyak kedua pada sekor 6 dengan jumlah responden sebanyak 37 atau 37, sekor 4 mendapat respon dari
respondn sebnyak 4 atau 4, sekor 7 mendapat respon dari responden sebanyak 2 atau 2.
4. indikator keempat dari budaya organisasi, yaitu agresifitas mendapat respon terbanyak pada sekor 5 dengan jumlah responden sebanyak 53
atau 53, terbanyak kedua pada sekor 6 dengan jumlah responden sebanyak 45 atau 45, sekor 7 mendapat respon dari respondn sebnyak
2 atau 2.
4.2.4 Deskripsi Kinerja
