ANALISA SWOT FU Analisis Ruang Rawat 1.

2. ANALISA SWOT FU

Universitas Sumatera Utara NGSI MANAJEMEN BERDASARKAN ELEMEN MAN, METODE, MATERIAL DAN MONEY DIRUANG RINDU A1 INTERNA WANITA RSUP. H. ADAM MALIK MEDAN TANGGAL 11 JUNI - 7 JULI 2012 A. MAN Strenght Kekuatan Weakness Kelemahan Opportunity Kesempatan Threatened Ancaman 1. Rumah sakit tipe A sekaligus sebagai rumah sakit pendidikan dan rmerupakan salah satu rumah sakit untuk akreditasi JCIA Joint Committee International Association sehingga dituntut untuk meberikan pelayanan yang maksimal 2. Ruang RA1 memiliki tenaga perawat yang terdiri dari S1 Keperawatan 4 orang dan S1 Kesehatan Masyarakat 1 orang. 3. Ruang RA1 merupakan salah satu ruang percontohan untuk JCIA sehingga dituntut untuk meberikan pelayanan yang maksimal 1. Kurangnya jumlah tenaga perawat di Ruangan RA1, dimana jumlah tenaga perawat termasuk Kepala Ruangan, Ketua Tim dan Perawat Pelaksana adalah 26 orang. Sedangkan dari hasil perhitungan jumlah tenaga perawat menurut Douglas adalah 39 orang, sehingga RA1 kekurangan 13 orang perawat dan hal ini menyebabkan beban kerja di ruangan RA1 cukup tinggi. 1. Adanya mahasiswa Kedokteran, Akper, Akbid, dan S1 Keperawatan serta tenaga praktek di ruangan RA1. 1. Era globalisasi yang menuntut tenaga keperawatan yang profesional dan memiliki kompetensi pada bidang pelayanan keperawatan. 2. Anggapan masyarakat bahwa Rumah Sakit HAM Medan merupakan Rumah Sakit pendidikan, yang menjadikan pasien sebagai lahan praktek. 3. Adanya asumsi masyarakat bahwa Rumah Sakit swasta jauh lebih baik dibandingkan dengan Rumah Sakit pemerintah. Universitas Sumatera Utara 4. Rekruitmen perawat melalui ujian pegawai negeri sesuai dengan aturan Rumah Sakit dan perekrutan tenaga honorer melalui Rumah Sakit yang disesuaikan dengan tingkat kebutuhan masing- masing ruangan kemudian pegawai baru diorientasikan selama 3 bulan. 5. Pihak Rumah Sakit memberikan kesempatan pada perawat untuk melanjutkan jenjang pendidikan hingga selesai dan pelatihan di bidang keperawatan 6. Adanya sanksi kepada staf pegawai yang melakukan pelanggaran dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien dengan membuat surat pernyataan dan dikenakan denda bila terlambat hadir. 7. Berdasarkan angket yang disebarkan tingkat kepuasaan Universitas Sumatera Utara pasien diperoleh hasil 90 yang menyatakan Puas 8. Berdasarkan angket yang disebarkan kepada perawat tentang gaya kepemimpinan Kepala Ruangan, maka gaya kepemimpinan Kepala Ruangan RA1 bersifat Demokratis

B. METODE