commit to user 67
bawahannya dan kalaupun beberapa informasi tidak terlalu dipandang penting, itu hanya karena masalah skala prioritas saja dan karena memang benar Ketua DPD
PAN Wonogiri mendengarkan secara berkesinambungan dan berpikir luas mengenai saran atau laporan masalah yang diajukan anggota karena ketua selalu
berusaha mencerna dan menindaklanjuti saran atau laporan masalah tersebut sesuai skala prioritasnya.
3.1.1.2 Partisipasi membuat keputusan
Partisipasi membuat keputusan yang dibahas disini adalah mengenai keadaan dimana semua bagian dalam tingkatan organisasi diajak berkomunikasi,
berkonsultasi, dan terlibat dalam pengambilan keputusan bersama mengenai semua kepentingan yang berhubungan dengan keorganisasian.
Hasil dari responden di DPD PAN Wonogiri menunjukkan sebagai berikut:
commit to user 68
3.1.1.2.1 Anggota diberi kesempatan untuk mengemukakan pendapatnya dalam
proses pengambilan keputusan yang berhubungan dengan kebijakan organisasi
Tabel V Tanggapan responden terhadap
anggota diberi kesempatan untuk mengemukakan pendapatnya
Nomer Penilaian atau Kategori f
Persentase 1.
Setuju 7
70 2.
Cukup setuju 2
20 3.
Tidak setuju 1
10 Jumlah
10 100
Sumber: Data primer, kuesioner No. A.3 untuk DPD PAN Wonogiri Tabel V di atas memperlihatkan bahwa mayoritas responden di DPD PAN
Wonogiri yaitu 70 responden menyatakan setuju pada pernyataan yang menyebutkan anda responden diberi kesempatan untuk mengemukakan
pendapatnya dalam proses pengambilan keputusan yang berhubungan dengan kebijakan organisasi.
Partai Amanat Nasional adalah organiasi yang bersifat kolektif kolegial, sehingga sudah seharusnya para anggotanya diberikan kesempatan untuk
mengemukakan pendapatnya dalam proses pengambilan keputusan yang berhubungan dengan kebijakan organisasi yang sesuai dengan porsi wewenangnya
masing-masing.
commit to user 69
Berdasarkan hasil wawancara dengan Bpk. Sardi selaku Bendahara DPD PAN Wonogiri dan dengan Bpk. Sri Prasetyo selaku Wakil Sekretaris DPD PAN
Wonogiri terungkap bahwa alasan mayoritas responden yaitu 70 responden di DPD PAN Wonogiri menyatakan setuju dan 20 lainnya menyatakan cukup
setuju pada pernyataan yang menyebutkan anda responden diberi kesempatan untuk mengemukakan pendapatnya dalam proses pengambilan keputusan yang
berhubungan dengan kebijakan organisasi antara lain dikarenakan keputusan di DPD PAN Wonogiri adalah keputusan kolektif jadi keputusan itu bukan
keputusan seorang pimpinan. Karena DPD PAN Wonogiri adalah suatu organisasi kolektif sehingga dalam pengambilan keputusan dilakukan dalam suatu forum
dimana didalamnya, masing-masing anggota mempunyai hak bicara. Dan 10 lainnya menyatakan tidak setuju pada pernyataan diatas dikarenakan ia kurang
mendapatkan kesempatan yang cukup untuk berpendapat dalam proses pengambilan keputusan di DPD PAN Wonogiri.
Dari hasil observasi yang penulis lakukan, penulis menilai bahwa memang benar anggota di DPD PAN Wonogiri diberi banyak kesempatan untuk
mengemukakan pendapatnya dalam proses pengambilan keputusan yang berhubungan dengan kebijakan organisasi baik secara lisan maupun tertulis dalam
forum formal maupun non formal.
commit to user 70
3.1.1.2.2 Anggota berkomunikasi dan berkonsultasi mengenai kebijakan
organisasi yang relevan dengan kedudukannya
Tabel VI Tanggapan responden terhadap
anggota berkomunikasi mengenai kebijakan organisasi
Nomer Penilaian atau Kategori f
Persentase 1.
Setuju 6
60 2.
Cukup setuju 3
30 3.
Tidak setuju 1
10 Jumlah
10 100
Sumber: Data primer, kuesioner No. A.4 untuk DPD PAN Wonogiri Tabel VI di atas memperlihatkan bahwa mayoritas responden di DPD
PAN Wonogiri yaitu 60 responden menyatakan setuju pada pernyataan yang menyebutkan anda responden berkomunikasi dan berkonsultasi mengenai
kebijakan organisasi yang relevan dengan kedudukan anda responden. Untuk meningkatkan kinerja, anggota atau bawahan dapat mengambil
beberapa cara, salah satunya yaitu dengan senantiasa berkomunikasi dan berkonsultasi mengenai kebijakan organisasi yang relevan dengan kedudukan
mereka masing-masing. Berdasarkan hasil wawancara dengan Bpk. Sardi selaku Bendahara DPD
PAN Wonogiri dan dengan Bpk. Sri Prasetyo selaku Wakil Sekretaris DPD PAN Wonogiri terungkap bahwa alasan mayoritas responden yaitu 60 responden di
commit to user 71
DPD PAN Wonogiri menyatakan setuju dan 30 menyatakan cukup setuju pada pernyataan yang menyebutkan anda responden berkomunikasi dan berkonsultasi
mengenai kebijakan organisasi yang relevan dengan kedudukan anda responden antara lain dikarenakan di DPD PAN Wonogiri memang sudah seharusnya suatu
kebijakan itu harus dikomunikasi atau dikonsultasikan kepada pimpinan. Dan sebagian kecil lainnya yaitu 10 menyatakan tidak setuju pada pernyataan diatas
memang karena berkomunikasi dan berkonsultasi mengenai kebijakan organisasi yang relevan dengan kedudukannya karena yang bersangkutan kurang memiliki
waktu untuk itu. Dari hasil observasi penulis, penulis menilai memang benar sebagian besar
anggota DPD PAN Wonogiri berkomunikasi dan berkonsultasi mengenai kebijakan organisasi yang relevan dengan kedudukannya dengan sesama anggota
baik melalui forum formal maupun non formal dan hal itu penting agar tugas mereka dapat dijalankan dengan baik. Dan karena beberapa anggota DPD PAN
Wonogiri adalah orang yang sangat sibuk sehingga dapat dimaklumi jika tidak berkomunikasi dan berkonsultasi mengenai kebijakan organisasi yang relevan
dengan kedudukannya. Untuk dapat mengetahui lebih lanjut secara keseluruhan indikator tingkat
partisipasi membuat keputusan yang diwakili oleh pertanyaan nomer A.3 dan nomer A.4, dapat dilihat dari jawaban responden yang diklasifikasikan dalam
kategori tinggi, sedang, dan rendah. Pengklasifikasian dan penentuan kelas interval mengacu pada ketentuan yang ada di definisi operasional Bab I terdahulu,
adapun pengklasifikasiannya:
commit to user 72
Tinggi, jika memiliki skor nilai 4,68 – 6,01; Sedang, jika memiliki skor nilai 3,34 – 4,67;
Rendah, jika memiliki skor nilai 2 – 3,33. Hasil penilaian berdasarkan kuesioner dapat dilihat di lampiran pada Tabel
Distribusi Skor Variabel Independen Iklim Komunikasi Organisasi di DPD PAN Wonogiri.
Berikut ini adalah hasil penggolongan data indikator tingkat partisipasi membuat keputusan yang diukur dengan dua item pertanyaan:
Tabel VII Tabel pengkategorisasian pendapat responden
mengenai tingkat partisipasi membuat keputusan terhadap DPD PAN Wonogiri
Nomer Penilaian atau Kategori f
Persentase 1.
Tinggi 8
80 2.
Sedang 2
20 3.
Rendah Jumlah
10 100
Sumber: Data primer, kuesioner No. A.3 dan No. A.4 untuk DPD PAN Wonogiri
Dari pengkategorian di Tabel VII tersebut dapat disimpulkan bahwa tingkat partisipasi membuat keputusan di DPD PAN Wonogiri tergolong tinggi.
Dimana 80 responden memiliki tingkat partisipasi membuat keputusan yang
commit to user 73
tinggi; 20 responden memiliki tingkat partisipasi membuat keputusan yang sedang; dan 0 responden memiliki tingkat partisipasi membuat keputusan yang
rendah. Pada hakikatnya, kebijakan atau keputusan di dalam organisasi akan
dilaksanakan oleh semua pihak atau anggota yang terkait. Oleh karena itu maka atasan sudah seharusnya melibatkan para anggota yang terkait dalam proses
pengambilan kebijakan atau keputusan. Maka dapat dikatakan bahwa anggota DPD PAN Wonogiri sangat
merasakan bahwa anggota diberi kesempatan untuk mengemukakan pendapatnya dalam proses pengambilan keputusan yang berhubungan dengan kebijakan
organisasi dan anggota berkomunikasi dan berkonsultasi mengenai kebijakan organisasi yang relevan dengan kedudukannya.
Berdasarkan hasil wawancara dengan Bpk. Sardi selaku Bendahara DPD PAN Wonogiri dan dengan Bpk. Sri Prasetyo selaku Wakil Sekretaris DPD PAN
Wonogiri terungkap bahwa mayoritas responden yaitu 80 responden yang memiliki tingkat partisipasi membuat keputusan yang tinggi dan 20 responden
memiliki tingkat partisipasi membuat keputusan yang sedang dikarenakan pada dasarnya seluruh anggota memiliki hak dalam pembuatan keputusan di DPD PAN
Wonogiri. Berdasarkan observasi, penulis menilai bahwa tingkat partisipasi membuat
keputusan memang tinggi, hal itu ditandai dengan adanya kesempatan yang cukup banyak untuk berpendapat dalam proses pengambilan keputusan di DPD PAN
Wonogiri dan para anggota juga sering berkomunikasi dan berkonsultasi
commit to user 74
mengenai kebijakan organisasi baik secara formal maupun non formal dan memang benar dasarnya seluruh anggota DPD PAN Wonogiri memiliki hak
dalam pembuatan keputusan di DPD PAN Wonogiri.
3.1.1.3 Kepercayaan
