commit to user 14
Ini mencakup hal-hal yang berkenaan dengan pembayaran, keuntungan, naik pangkat, pekerjaan itu sendiri;
2. Kepuasan dengan ketepatan informasi. Faktor ini mencakup tentang tingkat kepuasan dengan informasi,
kebijaksanaan, teknik-teknik baru, perubahan administratif dan staf, rencana masa datang dan penampilan pribadi;
3. Kepuasan dengan
kemampuan seseorang
yang menyarankan
penyempurnaan. Faktor ini mencakup hal-hal sebagai tempat di mana komunikasi
seharusnya disempurnakan, pemberitahuan mengenai perubahan untuk tujuan penyempurnaan dan strategi khusus yang digunakan dalam
membuat perubahan;
4. Kepuasan dengan efisiensi bermacam-macam saluran komunikasi. Faktor ini mencakup melalui mana komunikasi disebarluaskan dalam
organisasi, mencakup peralatan, buletin, memo, materi tulisan; 5. Kepuasan dengan kualitas media.
Yang berhubungan dengan faktor ini berapa baiknya mutu tulisan, nilai informasi yang diterima, keseimbangan informasi yang tersedia dan
ketepatan informasi yang datang;
6. Kepuasan dengan cara komunikasi teman sekerja. Faktor ini mencakup komunikasi horizontal, informal dan tingkat
kepuasan yang timbul dari diskusi masalah dan mendapatkan informasi dan teman sekerja;
7. Kepuasan dengan keterlibatan dalam komunikasi organisasi sebagai suatu kesatuan.
Faktor ini mencakup hal-hal keterlibatan hubungan dengan organisasi, dukungan atau bantuan dari organisasi dan informasi dari organisasi.
1.4.3 Status Sosial Ekonomi
Menurut Mely G. Tan, status sosial ekonomi adalah kedudukan sosial ekonomi seseorang dalam masyarakat mencakup tiga bidang yaitu pendidikan,
pendapatan, pekerjaan Walgito, 1978: 42. Dalam penelitian ini, penulis tidak menggunakan indikator pendapatan
namun menggunakan indikator pajak listrik dikarenakan menurut penulis, lebih mudah mengoperasionalkan indikator pajak listrik daripada indikator pendapatan.
Pendidikan sangatlah
penting peranannya
dalam kehidupan
bermasyarakat. Dengan memiliki pendidikan yang cukup maka seseorang akan
commit to user 15
mengetahui mana yang baik dan mana yang dapat menjadikan seseorang menjadi berguna baik untuk dirinya sendiri maupun untuk orang lain yang
membutuhkannya. Adapun pengertian pendidikan yang lebih jelas, dapat dilihat dalam pengertian-pengertian pendidikan yang diungkapkan oleh beberapa pakar
pendidikan di bawah ini: Pendidikan menurut Soerjono Soekanto: “Pendidikan merupakan suatu alat yang akan membina dan mendorong seseorang untuk
berfikir secara rasional maupun logis, dapat meningkatkan kesadaran untuk menggunakan waktu sebaik-baiknya seefektif dan seefisien mungkin dengan
menyerap banyak pengalaman mengenai keahlian dan keterampilan sehingga menjadi cepat tanggap terhadap gejala-gejala sosial yang terjadi.” Dengan
pendidikan ini diharapkan dapat membuka pikiran seseorang untuk menerima hal- hal yang baru sub culture baru baik berupa teknologi, materi, sistem teknologi
maupun berupa ide-ide baru serta bagaimana cara berfikir secara alamiah untuk kelangsungan hidup dan kesejahteraan dirinya, masyarakat dan tanah air
http:salsabilashafiraadin.blogspot.com. Sundoyo Pitono mendefinisikan pendapatan adalah sebagai berikut:
“Seluruh penerimaan baik berupa uang ataupun barang baik dari piak lain maupun dari hasil sendiri, dengan jalan dinilai sejumlah atas harga yang berlaku saat ini”
http:salsabilashafiraadin.blogspot.com. Pekerjaan akan menentukan status sosial ekonomi karena dari bekerja
segala kebutuhan akan dapat terpenuhi. Pekerjaaan tidak hanya mempunyai nilai ekonomi namun usaha manusia untuk mendapatkan kepuasan dan mendapatkan
imbalan atau upah, berupa barang dan jasa akan terpenuhi kebutuhan hidupnya.
commit to user 16
Pekerjaan seseorang akan mempengaruhi kemampuan ekonominya, untuk itu bekerja merupakan suatu keharusan bagi setiap individu sebab dalam bekerja
mengandung dua segi, kepuasan jasmani dan terpenuhinya kebutuhan hidup. Dalam kaitan ini Soeroto memberikan difinisi mengenai pekerjaan sebagai
berikut: Pekerjaan adalah kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa bagi diri sendiri atau orang lain, baik orang melakukan dengan dibayar atau tidak
http:salsabilashafiraadin.blogspot.com. ISCO International Standart Clasification of Oecupation, membagi
pekerjaan menjadi 10 major group, yaitu: Major Group 1 : Legislator, senior officials and managers; Major Group 2 :
Profesionals; Major Group 3 : Technicians and associate professionals; Major Group 4 : Clerks; Major Group 5 : Service workers and shop and market sales
workers; Major Group 6 : Skilled agricultural and fishery workers; Major Group 7 : Craft and related trades workers; Major Group 8 : Plant and machine
operators and assemblers; Major Group 9 : Elementary occupations; Major Group 0 : Armed forces http:en.wikipedia.org.
1.4.4 Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi dan Kepuasaan Komunikasi Organisasi
