Dari pembahasan yang telah dipaparkan diatas, maka peneliti ingin melihat gambaran persepsi terhadap kepemimpinan transformasional pada
pimpinan organisasi Pujakesuma Langkat, yang diyakini peneliti bahwa kepemimpinan transformasional adalah kepemimpinan yang paling efektif dalam
menghadapi era globalisasi saat ini dan keberadaan para pemimpin transformasional mempunyai efek transformasi baik pada tingkat organisasi
maupun pada tingkat individu.
B. Perumusan Masalah
Penelitian ini akan melihat hal-hal sebagai berikut :
1. Bagaimana
gambaran umum
persepsi terhadap
kepemimpinan transformasional pimpinan organisasi Pujakesuma Langkat?
2. Bagaimana gambaran persepsi pada aspek-aspek kepemimpinan
transformasional pada pimpinan organisasi Pujakesuma Langkat?
C. Tujuan Penelitian
Penelitian ini bertujuan : 1.
Untuk memperoleh gambaran umum perspesi terhadap kepemimpinan transformasional pada pimpinan organisasi Pujakesuma Langkat.
2. Untuk memperoleh gambaran umum perspesi pada aspek-aspek kepemimpinan
transformasional pada pimpinan organisasi Pujakesuma Langkat.
D. Manfaat Penelitian
Universitas Sumatera Utara
1. Manfaat Teoritis
Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan :
a. Dapat dijadikan sebagai pengetahuan ilmu psikologi khususnya bidang psikologi
industri dan organisasi mengenai kepemimpinan transformasional b.
Dapat menambah variasi pengukuran kepemimpinan transformasional. c.
Dapat dijadikan bahan pertimbangan bagi penelitian selanjutnya yang berminat meneliti tentang kepemimpinan transformasional.
2. Manfaat Praktis
Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan : a.
Dapat dijadikan bahan evaluasi bagi organisasi dan pimpinan organisasi Pujakesuma Langkat.
b. Pimpinan dapat mengetahui persepsi dari anggota Pujakesuma Langkat mengenai
kepemimpinan transformasional pada dirinya.
E. SistematikaPenulisan
Skripsi penelitian ini disajikan dalam beberapa bab, dengan sistematika penulisan sebagai berikut :
BAB I mengenai pendahuluan. Pada bagian ini berisi mengenai uraian latar belakang masalah, identifikasi masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian
dan sistematika penulisan. BAB II mengenai landasan teori. Pada bagian ini berisi uraian teori yang
menjadi acuan dalam pembahasan masalah. Teori-teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori kepemimpinan transformasional.
Universitas Sumatera Utara
BAB III mengenai metode penelitian. Pada bagian ini berisi uraian yang menjelaskan mengenai pertanyaan penelitian, identifikasi variabel penelitian,
definisi operasional, populasi, sampel dan metode pengambilan sampel, teknik pengambilan sampel, alat ukur penelitian, validitas dan realibilitas alat ukur,
prosedur pelaksanaan penelitian dan metode analisis data. Bab IV mengenai analisa data dan pembahasan. Pada bab ini akan dibahas
mengenai analisa data hasil penelitian, interpretasi data dan pembahasan mengenai hasil berkenaan dengan Gambaran Kepemimpinan Transformasional
pada Pimpinan Organisasi Pujakesuma Langkat. Bab V mengenai Kesimpulan dan Saran. Bab ini membahas mengenai
kesimpulan peneliti mengenai hasil penelitian serta saran penelitian berupa saran metodologis dan saran praktis bagi penelitian selanjutnya.
Universitas Sumatera Utara
BAB II LANDASAN TEORI
A. Persepsi Terhadap Kepemimpinan Transformasional 1.
