Pada Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan lama kerja mayoritas di 5-10 tahun yaitu 45,0 dan minoritas bekerja lebih dari
10 tahun yaitu 15,0.
4.2.2 Iklim Kerja Tabel 4.5
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Iklim Kerja Indikator
SS S
KS TS
STS Jumlah
F f
f F
f
1 7
17,5 19
47,5 6
15,0 7
17,5 1
2,5 40
2 4
10,0 21
52,5 13
32,5 2
5,0 40
3 6
15,0 15
37,5 13
32,5 5
12,5 1
2,5 40
4 5
12,5 18
45,0 12
30,0 4
10,0 1
2,5 40
5 4
10,0 11
27,5 10
25,0 2
5,0 13
32,5 40
6 11
27,5 12
30,0 8
20,0 9
22,5 40
7 24
60,0 10
25,0 6
15,0 40
8 20
50,0 10
25,0 6
15,0 4
10,0 40
9 19
47,5 10
25,0 9
22,5 2
5,0 40
10 12
30,0 14
35,0 12
30,0 1
2,5 1
2,5 40
Sumber : Data Primer diolah, 2013
1 Dari pernyataan 40 responden yang menyatakan tentang peran anggota
kelompok dalam bekerja sudah disesuaikan dengan tugas masing-masing paling banyak menyatakan sangat setuju 17,5, setuju 47,5 , kurang setuju
15,0, tidak setuju 17,5 dan paling sedikit menyatakan sangat tidak setuju 2,5.
2 Dari pernyataan 40 responden yang menyatakan tentang tanggung jawab pekerjaan dibagi dengan jelas sesuai kebutuhan kelompok paling banyak
menyatakan sangat setuju, 10,0, setuju 52,5, kurang setuju 32,5, dan paling sedikit menyatakan tidak setuju yaitu 5,0.
3 Dari pernyataan 40 responden yang menyatakan setiap anggota kelompok berupaya terus meningkatkan prestasi dalam bekerja paling banyak
Universitas Sumatera Utara
menyatakan sangat setuju 15,0, setuju yaitu 37,5, kurang setuju 32,5, tidak setuju 12,5 dan paling sedikit menyatakan sangat tidak setuju yaitu
2,5. 4 Dari pernyataan 40 orang yang menyatakan pengambilan keputusan selalu
dimusyawarahkan kepada anggota kelompok paling banyak menyatakan sangat setuju 12,5, setuju 45,0, kurang setuju 30,0, tidak setuju 10,0
dan paling sedikit menyatakan sangat tidak setuju yaitu 2,5. 5 Dari pernyataan 40 orang yang menyatakan pemecahan masalah dilakukan
dengan mempertimbangkan pendapat-pendapat anggota kelompok paling banyak menyatakan sangat setuju 10,0, setuju 27,5, kurang setuju 25,0,
tidak setuju 5,0 dan sangat tidak setuju yaitu 32,5. 6 Dari pernyataan 40 orang yang menyatakan kelompok kerja selalu mengejar
prestasi untuk mendapatkan imbalan paling banyak menyatakan sangat setuju 27,5, setuju 30,0, kurang setuju 20,0, tidak setuju 22,5 dan sangat
tidak setuju setuju yaitu 0. 7 Dari pernyataan 40 orang yang menyatakan jabatan dalam suatu perusahaan
dapat membedakan kedudukan suatu kelompok paling banyak menyatakan sangat setuju yaitu 60,0, setuju 25,0, dan paling sedikit menyatakan
kurang setuju yaitu 15,0. 8 Dari pernyataan 40 orang yang menyatakan dalam mengembangkan prestasi
kerja kelompok, anggota kelompok siap menerima kritik paling banyak menyatakan sangat setuju yaitu 50,0, setuju 25,0, menyatakan kurang
setuju 15,0 dan paling sedikit menyatakan tidak setuju yaitu 10,0.
Universitas Sumatera Utara
9 Dari pernyataan 40 orang yang menyatakan ada sikap saling percaya dalam kelompok untuk menyelesaikan suatu pekerjaan paling banyak menyatakan
sangat setuju yaitu 47,5, setuju 25,0, kurang setuju 22,5 dan paling sedikit menyatakan sangat tidak setuju yaitu 5,0.
10 Dari pernyataan 40 orang yang menyatakan kelompok harus bertindak konsisten sesuai dengan nilai kebijakan organisasi paling banyak menyatakan
sangat setuju yaitu 30,0, setuju 35,0, kurang setuju 30,0, dan paling sedikit menyatakan sanga tidak setuju dan tidak setuju masing-masing yaitu
2,5.
4.2.3 Tingkat Penjualan Tabel 4.6
