usaha karena apabila orang-orang bekerja dalam organisasi memiliki kompetensi yang tepat sesuai dengan tuntutan pekerjaannya. Misalnya dalam
kehidupan organisasi kompetensi karyawan untuk berkomunikasi efektif cukup penting sehingga keinginan dan kebutuhannya dapat terpenuhi dengan
baik. Dengan adanya komunikasi yang baik maka proses kegiatan suatu organisasi dapat berjalan dengan lancar dan berhasil. Sebaliknya, kekurangan
atau tidak adanya komunikasi dapat membuat kemacetan di dalam suatu kegiatan organisasi. Oleh karena itu, karyawan yang ada di dalam suatu
organisasi perlu memahami dan menyempurnakan komunikasi mereka sehingga akan mempunyai pengaruh yang positif terhadap efektivitas
kerjanya. Jadi, kemampuan komunikasi merupakan faktor pendukung efektivitas kerja karyawan bukan sebagai pengganggu efektivitas kerja.
D. Analisis Koefisien Determinasi
Koefisien determinasi R² berguna untuk menggambarkan variabel dependen yang sebenarnya di dalam suatu model ekonometrika sehingga dapat
menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel independen. Derajat pengaruh variabel X kompetensi SDM terhadap variabel Y efektivitas kerja pegawai
dapat dilihat pada hasil berikut ini :
Tabel 4.9
Model Summaryb
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of
the Estimate 1
.893a .797
.786 1.92901
a Predictors: Constant, attitude, skill, knowledge b Dependent Variable: efektivitas
Universitas Sumatera Utara
Analisis : Tabel 4.9 Model Summary menunjukkan bahwa :
1 R = 0,893 menunjukkan bahwa pengaruh antara variabel kompetensi
sumber daya manusia yang terdiri dari knowledge pengetahuan, skill keterampilan, attitude sikap dengan efektivitas kerja adalah sebesar
89,3. Sedangkan 10,7 dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
2 R square sebesar 0,797 berarti 79,7 faktor-faktor efektivitas kerja dapat
dijelaskan oleh knowledge pengetahuan, skill keterampilan dan attitude sikap. Sedangkan sisanya 20,3 dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain
yang tidak diteliti dalam penelitian ini. 3
Untuk regresi dengan lebih dari dua variabel bebas, digunakan adjusted R Square sebagai koefisien determinasi. Adjusted R Square selalu lebih kecil
daripada koefisien determinasi R Square. Dari tabel dapat dilihat bahwa Adjusted R Square adalah 0,786 atau 78,6. Artinya 78,6 efektivitas
kerja pegawai PPKS dapat dijelaskan oleh Kompetensi sumber daya manusia yang terdiri dari variabel knowledge pengetahuan, skill
keterampilan, attitude sikap. Sedangkan sisanya 21,4 dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.. Std.Error of the
Estimate merupakan kesalahan standar dari penaksiran yang bernilai 1.92901.
4 Standart Error of Estimated artinya mengukur variasi dari nilai yang
diprediksi. Standart Error of Estimated juga disebut standar deviasi. Pada Tabel 4.9 Standart Error of Estimated adalah 1.92901 adalah baik, karena
Universitas Sumatera Utara
semakin kecil standart deviasi berarti semakin baik itu artinya knowledge pengetahuan, skill keterampilan dan attitude sikap adalah variabel
yang baik untuk mempengaruhi efektivitas kerja pegawai pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit PPKS Marihat, Pematang Siantar.
E. Analisis Regresi Berganda
