b. Bagaimana penilaian kinerja yang ada di perusahaan?
c. Apa tujuan dari penilaian kinerja tersebut?
d. Siapa yang melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan?
e. Apakah hasil dari penilaian kinerja dikomunikasikan dan dievaluasi
kepada karyawan?
7. Kompensasi dan Balas Jasa
a. Apa yang menjadi dasarstandar dalam pemberian kompensasi?
b. Apakah kompensasi sudah sesuai dengan risiko pekerjaan dan
kebutuhan karyawan? c.
Apakah kompensasi sudah sesuai dengan peraturan pemerintah? d.
Adakah bonus-bonus yang diberikan kepada karyawan untuk prestasi kerjanya?
e. Apakah kompensasi dan balas jasa diberikan secara rutin tepat waktu
kepada karyawan? f.
Bagaimana proses pemberian kompensasi dan balas jasa kepada karyawan?
8. Hubungan Ketenagakerjaan
a. Adakah program yang dibuat untuk menjaga hubungan
ketenagakerjaan? b.
Apakah terdapat serikat pekerja? c.
Bagaimana hubungan karyawan dengan fungsi SDM? d.
Bagaimana hubungan karyawan dengan atasannya? e.
Bagaimana hubungan karyawan dengan sesama rekan kerja? f.
Apakah pernah terjadi masalah berkaitan dengan hubungan ketenagakerjaan?
g. Bagaimana mengatasi masalah jika terjadi konflik di perusahaan?
9. Kesehatan dan Keselamatan Kerja
a. Apa yang menjadi pedoman dalam program kesehatan dan
keselamatan kerja karyawan? b.
Bagaimana kebijakan perusahaan dalam program keselamatan dan kesehatan kerja?
c. Apakah perusahaan memberikan program jaminan kesehatan bagi
karyawan? d.
Apakah terdapat peraturan berkaitan keselamatan kerja karyawan? e.
Apakah karyawan mendapatkan pelatihan P3K? f.
Adakah petugas khusus untuk melakukan pertolongan kepada karyawan yang mengalami kecelakaan kerja?
g. Apakah perusahaan menyediakan perlengkapan untuk keselamatan
kerja?
10. Kepuasan Kerja Karyawan
a. Mengapa belum pernah dilakukan penilaian kepuasan kerja
karyawan? b.
Bagaimana menurut perusahaan berkaitan penilaian kepuasan kerja karyawan?
c. Bagaimana tingkat perputaran karyawan?
d. Bagaimana tingkat absensi karyawan?
e. Bagaimana tingkat kreativitas karyawan untuk berprestasi bagi
perusahaan? f.
Bagaimana tingkat keluhan karyawan?
11. Pemutusan Hubungan Kerja PHK
a. Apa yang menjadi dasarstandar dalam PHK?
b. Bagaimana peraturan perusahaan terhadap PHK?
c. Apakah karyawan mengetahui peraturan PHK?
d. Apa saja yang menjadi penyebab terjadinya PHK?
e. Apa perusahaan segera memproses dengan cepat proses PHK?
