4 Akibat
Gaji yang diberikan kepada karyawan sudah memenuhi Peraturan Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta. Gaji tersebut sudah
memenuhi standar kebutuhan sesuai dengan di lingkungan masyarakat sekitar. Pemberian gaji pada karyawan selalu tepat
waktu.
h. Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan
1 Kondisi
LotteMart telah bekerja sama dengan asuransi kesehatan untuk memberikan jaminan kesehatan bagi karyawannya. Perusahaan
juga telah memiliki prosedur keselamatan kerja untuk menjaga keselamatan kerja karyawan. Namun masih ada karyawan yang
tidak mematuhi prosedur keselamatan kerja, seperti masih ada karyawan yang tidak menggunakan helm keselamatan kerja saat
mengendarai forklift. 2
Kriteria a
Undang-undang No.13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, Bab X pasal 86-87.
b Peraturan Perusahaan PT. Lotte Shopping Indonesia Bab VII
pasal 17. c
Peraturan Perusahaan PT. Lotte Shopping Indonesia Bab XI pasal 26-31.
d Peraturan Perusahaan PT. Lotte Shopping Indonesia Bab XV
pasal 37-39. 3
Penyebab Perusahaan telah bekerja sama dengan asuransi kesehatan utuk
memberikan jaminan kesehatan bagi karyawan. Dana asuransi tersebut diberikan kepada karyawan jika karyawan sakit atau
terganggu kesehatannya. LotteMart menjual barang-barang dalam bentuk grosir dan juga barang-barang yang berukuran besar,
sehingga rawan terjadinya kecelakaan kerja. Perusahaan memiliki prosedur keselamatan kerja yang harus diikuti seluruh karyawan
LotteMart untuk menjaga keselamatannya agar tidak terluka karena tertimpa benda-benda berat. Namun masih ada karyawan yang
tidak mematuhi prosedur keselamatan kerja. Misalnya pada penggunaan forklift. Aturannya karyawan yang mengendarai
forklift harus memiliki SIM khusus, namun yang terjadi di lapangan masih terdapat karyawan yang mengendarai forklift
meskipun belum memiliki SIM untuk forklift. Selain itu, karyawan yang bekerja di lapangan tidak menggunakan helm keselamatan
kerja. 4
Akibat Perusahaan telah memiliki program kesehatan dan keselamatan
kerja yang memberikan ketenangan dan kenyamanan bagi karyawannya. Namun yang terjadi di lapangan karyawan
melanggar aturan keselamatan kerja sehingga akibatnya dapat membahayakan dan merugikan perusahaan, karyawan, atau bahkan
konsumen.
i. Hubungan Ketenagakerjaan
