bertujuan untuk mengangkat fakta, keadaan, variabel, dan femonena yang terjadi ketika penelitian berlangsung dan menyajikan apa adanya.
B. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan pada perusahaan dagang LotteMart Wholesale yang terletak di Jalan Ringroad Utara, Maguwoharjo, Sleman, Yogyakarta.
Penelitian dilakukan pada bulan April-Juni 2014.
C. Definisi Operasional Variabel
Variabel pada penelitian ini merupakan variabel tunggal yaitu audit manajemen fungsi sumber daya manusia SDM. Audit manajemen atas
fungsi sumber daya manusia merupakan evaluasi dan analisis secara keseluruhan terhadap kebijakan atau prosedur fungsi sumber daya manusia di
dalam suatu perusahaan dengan tujuan memberikan rekomendasi perbaikan yang diperlukan atas masalah dalam pelaksanaan kebijakan tersebut.
D. Subjek dan Objek Penelitian
Subjek dalam penelitian ini adalah LotteMart Wholesale Yogyakarta dan objek penelitian ini adalah aktivitas fungsi Sumber Daya Manusia SDM
yang ada pada LotteMart Yogyakarta yaitu meliputi perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen, seleksi dan penempatan karyawan, pelatihan dan
pengembangan karyawan, perencanaan dan pengembangan karir, penilaian kinerja, kompensasi dan balas jasa, keselamatan dan kesehatan kerja,
hubungan ketenagakerjaan, kepuasan kerja karyawan, serta pemutusan hubungan kerja PHK.
E. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah : 1.
Teknik Observasi Observasi atau pengamatan merupakan salah satu teknik pengumpulan
datafakta yang cukup efektif dalam mempelajari suatu sistem. Teknik observasi adalah suatu cara untuk mendapatkan data dengan cara
melakukan pengamatan secara langsung dan pencatatan secara sistematik terhadap gejala atau fenomena yang diselidiki dan diteliti. Pengamatan
dilakukan pada ruang lingkup yang menjadi sasaran audit manajemen SDM, yakni perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen, seleksi dan
penempatan karyawan,
pelatihan dan
pengembangan karyawan,
perencanaan dan pengembangan karir, penilaian kinerja karyawan, kompensasi dan balas jasa, keselamatan dan kesehatan kerja, hubungan
ketenagakerjaan, kepuasan kerja karyawan, serta pemutusan hubungan kerja PHK.
2. Teknik Wawancara
Teknik wawancara merupakan teknik pengumpulan data melalui proses tanya jawab secara langsung kepada narasumber dengan subyek
penelitian tentang permasalahan yang berkaitan dengan masalah yang penulis teliti. Peneliti menggunakan metode wawancara untuk memperoleh
data secara langsung dari sumbernya yaitu manajer SDM dan beberapa karyawan pada LotteMart Wholesale Yogyakarta.
3. Teknik Dokumentasi
Teknik dokumentasi yaitu pengumpulan data yang diperoleh dari catatan-catatan, laporan-laporan, serta dokumen-dokumen yang terdapat di
perusahaan LotteMart Wholesale Yogyakarta yang ada hubungannya dengan penelitian yang dilakukan, misalnya struktur organisasi, deskripsi
kerja karyawan, dan peraturan perusahaan.
F. Instrumen Penelitian
