4.2 Penyajian Data
4.2.1 Analisis Deskriptif
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar pertanyaan kuisioner. Jumlah pertanyaan seluruhnya adalah 18 butir pertanyaan, yakni 6
butir pertanyaan untuk perencanaan karir variabel X1, 4 butir pertanyaan untuk pengembangan karir variabel X2 dan 8 butir pertanyaan untuk produktivitas
kerja variabel Y. Penyajian data pada bab ini adalah hasil kuesioner yang dibagikan serta
wawancara yang dilakukan kepada para pegawai yang bekerja di PT.Bank Sumut Kantor Cabang Pembantu USU. Pada penelitian ini sampel berjumlah 35 orang.
Adapun bagian ini berisi tentang : 1. Kriteria Responden
2. Analisa deskriptif variabel penelitian, yaitu : a. Variabel bebas pertama
: perencanaan b. Variabel bebas kedua
: pengembangan karir c. Variabel terikat
: produktivitas kerja
4.2.2 Kriteria Responden
Berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada responden, maka diperoleh data sebagai berikut :
4.2.2.1 Kriteria responden berdasarkan jenis kelamin
Di bawah ini adalah tabel yang akan menunjukkan identitas responden berdasarkan jenis kelamin. Untuk lebih jelasnya lihat tabel berikut :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.1 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
No Jenis Kelamin
Frekuensi Persentase
1 Laki-laki
19 54,3
2 Perempuan
16 45,7
Jumlah 35
100,00
Sumber : Hasil Penelitian 2013 Berdasarkan tabel di atas dapat kita ketahui bahwa responden yang berjenis
kelamin laki-laki berjumlah 19 orang 54,3 dan responden yang berjenis kelamin perempuan berjumlah 16 orang 45,7. Kesimpulannya bahwa lebih
banyak pegawai laki-laki daripada perempuan yang bekerja di PT.Bank Sumut Kantor Cabang Pembantu USU.
4.2.2.2 Kriteria responden berdasarkan umur
Di bawah ini adalah tabel yang akan menunjukkan identitas responden berdasarkan umur. Untuk lebih jelasnya lihat tabel berikut
Tabel 4.2 Distribusi Responden Berdasarkan Umur
No Umur
Frekuensi Persentase
1 20 -30 tahun
18 51,4
2 31-40 tahun
10 28,6
3 41-50 tahun
7 20,0
4 51 tahun
- -
Jumlah 35
100,0
Sumber : Hasil Penelitian 2013 Berdasarkan tabel di atas dapat kita ketahui bahwa responden yang berumur
20-30 tahun sebanyak 18 orang 51,4, responden yang berumur 31-40 tahun sebanyak 10 orang 28,6, responden yang berumur 41-50 tahun sebanyak 7
orang 20, responden yang berumur 51 tahun tidak ada. Berdasarkan data
Universitas Sumatera Utara
diatas maka responden yang paling banyak mewakili adalah responden yang berusia 20-30 tahun sebanyak 18 orang 51,4. Bahwasannya dpegawai yang
bekerja di PT.Bank Sumut Kantor Cabang Pembantu USU lebih banyak yang berusia 20-30 tahun.
4.2.2.3 Responden berdasarkan tingkat pendidikan
Di bawah ini adalah tabel yang akan menunjukkan identitas responden berdasarkan pendidikan. Untuk lebih jelasnya lihat tabel berikut :
Tabel 4.3 Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan
No Pendidikan
Frekuensi Persentase
1 SMASederajat
- -
2 D3
5 14,3
3 S1
29 82,9
4 S
2 1
2,9 5
S3 -
-
Jumlah 35
100,00
Sumber : Hasil Penelitian 2013 Berdasarkan tabel di atas dapat kita ketahui bahwa responden yang
berpendidikan SMA tidak ada, responden yang berpendidikan D3 sebanyak 5 orang 14,3, responden yang berpendidikan S1 sebanyak 29 orang 82,9,
responden yang berpendidikan S2 sebanyak 1 orang 2,9. Dari data diatas, maka mayoritas pegawai di PT.Bank Sumut Kantor Cabang Pembantu USU yang
bekerja sebagian besar berpendidikan S1 yakni sebanyak 29 orang
4.2.2.4 Responden yang berdasarkan lamanya bekerja
Kategori